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成都創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)站制作重慶分公司

seo招聘

創(chuàng)新互聯(lián)建站導讀:筆者身為seo行業(yè)的一員,對此深有體會,故特開seo招聘板塊。如果貴公司需要招聘seoer,不妨把職位要求、薪資待遇等招聘信息告訴筆者;如果你是整站找工作或者想要另謀高就的seoer,也可以把簡歷、意向行業(yè)及薪資要求等告訴筆者,筆者會在當事人允許的范圍內(nèi)公開可以公開的信息,爭取讓大家有更多的機會選擇。

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最近有部熱播的電視劇叫《獵場》,筆者工作之余也在看,從《偽裝者》、《瑯琊榜》到《獵場》,不得不說胡歌主演的電視基本堪稱經(jīng)典。

當然,這不是本文的重點,本文的重點是關于seo招聘。筆者寫這篇文章做這個決定,也可以說是受《獵場》的影響。所謂劇本源于生活,在現(xiàn)實seo行業(yè),也有著不匹配問題。這主要表現(xiàn)在用人單位找不到合適的seoer,而seoer也找不到合適的用人單位。

seo招聘

筆者身為seo行業(yè)的一員,對此深有體會,故特開seo招聘板塊。如果貴公司需要招聘seoer,不妨把職位要求、薪資待遇等招聘信息告訴筆者;如果你是整站找工作或者想要另謀高就的seoer,也可以把簡歷、意向行業(yè)及薪資要求等告訴筆者,筆者會在當事人允許的范圍內(nèi)公開可以公開的信息,爭取讓大家有更多的機會選擇。

下面筆者就seo招聘相關信息做個簡單的介紹:

seo招聘信息(一般情況下seo招聘崗位、要求及薪資)

seo總監(jiān)

seo總監(jiān)這個職位正常情況下只有大公司(且重視seo或者是自然流量)才會設立,其職責范圍遠超出seo技術本身,大多會參與到公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃。

崗位要求:能夠從大局思考,結(jié)合公司戰(zhàn)略總體制定seo方案,統(tǒng)籌整個seo事業(yè)部。

薪資待遇:年薪20萬至40萬不等。

seo主管/經(jīng)理招聘

seo主管和seo經(jīng)理在很多公司分得不是很清楚,筆者這里就統(tǒng)一介紹。這個崗位也是目前最難招人的,該崗位需要有深厚的seo功底,同時需要有成功的seo案例。實事求是的說,目前很多自稱資深seo的人真正實力不過是seo專員的水平,或許還達不到!但這部分人極度自信,對薪資要求也挺高,根據(jù)筆者觀察,這部分人是跳槽最為頻繁的,原因很簡單,吹出去的牛皮無法實現(xiàn)!

崗位要求:制定可行的seo計劃,參與網(wǎng)站架構建設,策劃頁面類型,進行數(shù)據(jù)分析且匯報,對seo專員及編輯進行培訓、考核。

薪資待遇:年薪10萬至20萬不等。

seo專員招聘

對于seo團隊比較大的公司來說,seo專員的工作會比較專一,比如就是做內(nèi)容策劃、外鏈建設等。但對于小公司來說,在沒有設置seo經(jīng)理/主管的情況下,seo專員將同時扮演這幾個角色,負責整個網(wǎng)站的seo工作。目前而言,這個職位的招聘數(shù)量占比較多。同時流動性也相對較大,原因無外乎對薪資不甚滿意、雜事太多、有更好的發(fā)展機會。筆者建議用人單位務必要考慮這一點,人往高處走是完全可以理解的。

崗位要求:內(nèi)容策劃,關鍵詞庫分析整理,內(nèi)鏈建設,外鏈建設,數(shù)據(jù)分析等。

薪資待遇:年薪6萬至12萬不等。

seo編輯

seo編輯主要是針對初入seo行業(yè)的新手來說,內(nèi)容編輯是seo最基礎的工作,合格的seoer必須對編輯有相當?shù)恼J識。另外,編輯工作相對來說會略顯無聊,但對于有上進心責任心的新手來說,應該珍惜這個機會。這里推薦筆者之前發(fā)布的(做seo編輯真的很無聊嗎)一文。

崗位要求:seo文章編輯,相關文案撰寫,其他工作。

薪資待遇:年薪5萬至8萬不等。

seo學徒招聘

seo學徒這個崗位主要針對網(wǎng)絡公司而言,正常情況下企業(yè)不會設置這個職位,這里不過多說明。

seo兼職招聘

兼職一般的是文章編寫或者是外鏈發(fā)布,具體要求和待遇不一。

seo招聘要求

不管是用人單位還是應聘者,對seo招聘要求都十分關心的。對用人單位來說,招聘要求明確了崗位職責;對應聘者來說,可以更多的了解公司的seo團隊及構架。

事實上,很多HR對seo沒有過大的了解,在撰寫seo招聘要求往往東抄一段西抄一段,更有的朋友把覺得需要的工作(比如維修電腦)全都寫上。筆者認為這樣的招聘要求不科學,雖然說有些力所能及的小事不過是舉手之勞,但作為seoer,很多人不會這么想,他們會認為這是在招打雜的嗎?

所以,筆者建議,HR在寫招聘要求的時候多做了解,盡量把要求寫的專業(yè)一點,這樣才能吸引到更多seoer的關注,當然,招聘成功率也會高很多。

招聘是雙方的事情,無論是用人單位還是應聘的seoer都應該認真對待。當然,對seo招聘相關事項不清楚的朋友也可以在本文下留言,筆者會及時回復!

筆者也會不定期公布一些seo招聘信息,及優(yōu)秀seoer的求職簡歷。

總之,筆者希望能為大家搭建一座seo招聘的橋梁!


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