首先，需要說明一點(diǎn)，成都網(wǎng)站維護(hù)公司本文中的企業(yè)文化決不單單是指口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)、開會(huì)宣誓、打雞血、年會(huì)、聚餐、發(fā)生日蛋糕、搞拓展訓(xùn)練等等。

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一、什么是真正的企業(yè)文化

通常來說，成都app軟件開發(fā)公司企業(yè)文化反應(yīng)了一個(gè)企業(yè)內(nèi)部隱含的主流價(jià)值觀、態(tài)度和做事的方式，這些會(huì)影響企業(yè)能否長(zhǎng)期生存、能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，能否實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略。在企業(yè)中包括以下三種形式：

1、核心層，即公司價(jià)值觀，來自于企業(yè)創(chuàng)始人成都定制網(wǎng)站高領(lǐng)導(dǎo)，是他們對(duì)企業(yè)價(jià)值定位的反映，簡(jiǎn)潔明確并有激勵(lì)性、導(dǎo)向性與約束性；

2、制度層，制度的設(shè)計(jì)與執(zhí)行是企業(yè)文化落地實(shí)現(xiàn)的保證，這一層面主要在企業(yè)日常管理層面呈現(xiàn)并發(fā)揮價(jià)值和作用，包括管理制度、政策、系統(tǒng)、行為規(guī)則和流程；

3、物質(zhì)層，這一層面是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，是人們對(duì)文化感知、認(rèn)識(shí)到的部分，主要作用于對(duì)內(nèi)的宣傳、推廣和對(duì)外的品牌和企業(yè)形象的打造，包括VI、宣傳口號(hào)、培訓(xùn)、文化落地的行動(dòng)、企業(yè)文化故事等。

二、如何建立企業(yè)文化

三、如何落地企業(yè)文化

四、如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作

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分享題目：企業(yè)文化如何落地(企業(yè)文化包括哪六個(gè))
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