如何網站優(yōu)化？seo如何網站優(yōu)化？

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一個在seo如何網站優(yōu)化？工作三四年的大三學生，在第三年打破了自己的瓶頸，成為了seo如何網站優(yōu)化的負責人。他覺得自己可以在帝都租一棟更好的房子，吃一頓更好的午餐。畢竟，負責人的工資比業(yè)務專員的工資低將近一半。無論如何，月薪超過10000的搜索引擎優(yōu)化被認為是站在一個新的起點，這是值得慶祝的。但是當他被提升不到三個月的時候，他明顯感覺到了即將到來的壓力，感覺到了生活的恐懼，總覺得自己的工作沒有保障，當他遇到類似的情況半年后，他別無選擇，只能解雇自己，辭去工作。我認為對于每個搜索引擎優(yōu)化人員來說，壓力總是存在的，這是很難放手的，也是不可避免的。

各個領域的壓力都在那邊。搜索引擎優(yōu)化人員的壓力不僅在于排名、總流量和轉化率之間的關系，還在于如何更快地改善其瓶頸。如果一個人的工資有三四年沒有增加，在沒有其他外國人收入的情況下，很難說服自己。超過一半的人開始懷疑他們的生活和能力，這只是搜索引擎優(yōu)化遇到的瓶頸之一。也有日復一日簡單重復的工作，但是沒有好的反饋，也沒有老板的認可。為了改善瓶頸，許多搜索引擎優(yōu)化人員剛剛開始改變他們的方法，并試圖扭轉局面。

1.換工作。

如果你找不到工作，你就得付房租和吃東西，所以你必須重新找一份新工作。另外，在新的自然環(huán)境中，人的主動性和思維能力都很強，很容易把以前不能放下的問題想透。在新朋友和新老板的交流中，更容易找到新的視角，從不同的層面思考原來的工作。工作經驗的積累和信心的重新培養(yǎng)。當你身心疲憊時，為什么不休息一會兒，然后從頭開始呢？換工作可以滿足日常生活的要求和他們的精神狀態(tài)。

2.持續(xù)的科學研究。

過去，有一個朋友煞費苦心地提出了一個索引值為5000的關鍵詞，但仍然沒有任何實際效果。排名仍在移動，站在百度的第六或第七頁。這時，一個自稱兇猛的混蛋問道：“你為什么不把火撲滅，然后把它吹滅呢？”氣氛突然凝結，沒有人理睬他。顯然，如果沒有認知能力的水平，就沒有理由說出來。如果救火和吹能解決所有排名問題，搜索引擎優(yōu)化行業(yè)的發(fā)展趨勢正在崩潰。

之后，根據持續(xù)了半年的科學研究和總結，我的朋友們把關鍵詞發(fā)到第二頁，第一頁就快到了。說出許多關鍵詞并不困難，簡單地說出它們也不容易。然而，由于這樣或那樣的原因，提升真的很困難。在這個時候，為什么不更加小心呢？可能會有一個基于不斷嘗試和總結的發(fā)展方向。

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