網(wǎng)易科技訊7月21日消息,今日晚點LatePost報道稱,阿里近期在內(nèi)部舉行了一次價值觀大辯論。對此阿里集團市場公關(guān)委員會主席王帥發(fā)文稱,阿里巴巴不需要一派和氣,在內(nèi)網(wǎng),任何問題都可以討論。“我們永遠不會刪除刺耳的聲音,聲音越刺耳,觀點越尖銳,討論就越深刻,反思則越透徹。 ”
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隨后阿里內(nèi)網(wǎng)上舉行了一場面向全體員工的直播,公開討論這個事件,最終維持原判決:不開除代考者,只扣獎金。對此不少員工很不滿意,甚至有人稱“低P碰紅線,低P沒了;高P碰紅線,紅線沒了;高P碰考試,考試也沒了。”也有人認為,本身隨著組織規(guī)模擴大,阿里的價值觀就會被稀釋。
此前,阿里因搶月餅開除五名員工、處罰蔣凡曾引發(fā)討論。
對此王帥在微博表示:
背景介紹:2016年:阿里內(nèi)部員工因利用技術(shù)手段搶月餅被開除阿里巴巴發(fā)起在線月餅搶購活動,安全部門的4位程序員因利用技術(shù)手段改寫內(nèi)部程序腳本,多刷了124盒月餅而被開除。2020年:家庭問題影響公司聲譽!蔣凡遭除名阿里合伙人阿里巴巴集團公布了蔣凡事件的調(diào)查處理結(jié)果:蔣凡被取消阿里合伙人身份、記過、職級從M7(集團高級副總裁)降級到M6(集團副總裁)、取消上一財年度所有獎勵。蔣凡在公司重要的崗位上,因個人家庭問題處理不當(dāng),引發(fā)嚴(yán)重輿論危機,給公司聲譽造成重大影響。 本文來源:網(wǎng)易科技報道 責(zé)任編輯:王鳳枝_NT2541在阿里巴巴內(nèi)網(wǎng),任何問題都可以討論。這是阿里文化的底色,也是員工和管理者非常高效的溝通平臺。阿里巴巴不需要一派和氣,而在于傾聽和表述真實的自己,鮮明的態(tài)度,這就是阿里內(nèi)網(wǎng)的獨特存在。我們永遠不會刪除刺耳的聲音,聲音越刺耳,觀點越尖銳,討論就越深刻,反思則越透徹。