關(guān)于SEO績效考核,應該會有一些朋友會感到陌生,因為還不知道作用與概念,其實通常來說,績效考核(performance examine),是企業(yè)績效管理中的一個環(huán)節(jié),是指考核主體對照工作目標和績效標準,采用科學的考核方式,評定員工的工作任務完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程,這就是概念。績效考核是績效管理過程中的一種手段,這也就差不多是作用。那么就讓小編來告訴你SEO績效考核標準的三大關(guān)鍵點!
10余年的鄢陵網(wǎng)站建設經(jīng)驗,針對設計、前端、開發(fā)、售后、文案、推廣等六對一服務,響應快,48小時及時工作處理。網(wǎng)絡營銷推廣的優(yōu)勢是能夠根據(jù)用戶設備顯示端的尺寸不同,自動調(diào)整鄢陵建站的顯示方式,使網(wǎng)站能夠適用不同顯示終端,在瀏覽器中調(diào)整網(wǎng)站的寬度,無論在任何一種瀏覽器上瀏覽網(wǎng)站,都能展現(xiàn)優(yōu)雅布局與設計,從而大程度地提升瀏覽體驗。成都創(chuàng)新互聯(lián)從事“鄢陵網(wǎng)站設計”,“鄢陵網(wǎng)站推廣”以來,每個客戶項目都認真落實執(zhí)行。一、搜索可見性
簡單的說搜索可見性,就是我們通常理解的展現(xiàn)量,一般它主要包括:
1、一個網(wǎng)站周期性的展現(xiàn)量,是否達到了預期目標,能否支撐著陸頁的活動,推動公司開展商業(yè)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化。
2、另一個顯見的指標就是,整個網(wǎng)站關(guān)鍵詞獲得排名的總詞量,它占整個行業(yè)關(guān)鍵詞詞庫的白分詞是否達到了預期。
3、在社交媒體中發(fā)布的文章、視頻等訊息,被分發(fā)與轉(zhuǎn)載的數(shù)據(jù)指標,是否在合理的范圍之內(nèi)。
二、網(wǎng)站流量
對于一些有悠久歷史的網(wǎng)站,它已經(jīng)有了一些固定的流量,會頻繁的波動。因此,為網(wǎng)站配置流量統(tǒng)計工具,是任一網(wǎng)站都非常必要的工作。
那么,針對SEO優(yōu)化績效考核標準來說,你可能需要關(guān)注:
1、網(wǎng)站的基礎(chǔ)流量,用戶在訪問時瀏覽的網(wǎng)頁數(shù)量是多少,是否做了頁面熱力圖統(tǒng)計,用戶是否對你設置的相關(guān)活動感興趣。比如:活動參與、產(chǎn)品體驗、培訓等。
2、整個網(wǎng)站頁面的點擊率,可以通過第三方工具進行統(tǒng)計。
3、頁面停留時間和跳出率,用戶對你推薦的內(nèi)容,是否進行了瀏覽,并進行過相關(guān)的站內(nèi)檢索。
4、產(chǎn)品和服務的轉(zhuǎn)化率,你的網(wǎng)站優(yōu)化計劃,是否獲得足夠的流量預期,能否滿足 企業(yè)銷售的利潤率。
三、網(wǎng)站技術(shù)指標
通過SEO實戰(zhàn)優(yōu)化經(jīng)驗,我們可以非常清楚的知曉,當我們以SEO技術(shù)標準來衡量一個網(wǎng)站的SEO績效時,實際上這是一個非常具有挑戰(zhàn)性的工作。
但是我們知道SEO是一個精細化的工作,這沒有辦法,比如:
1、反向鏈接數(shù)量
在SEO優(yōu)化的過程中,反向鏈接總數(shù)是一個最難評估和衡量的指標,主要的原因在于,目前國內(nèi)并沒有一個很好的第三方統(tǒng)計工具。
2、頁面加載速度
頁面的加載速度也是影響排名的重要因素之一,特別是對移動端的流量來說至關(guān)重要。如今越來越多的都習慣了使用手機上網(wǎng),那么移動端流量也是SEO績效考核標準中一個重要的衡量因素。如:保證移動端頁面打開時間控制在1.5秒以內(nèi)。
3、網(wǎng)站索引量
在做SEO績效考核的時候,有的時候我們會更加傾向于網(wǎng)站索引量,它反映了SEO優(yōu)化工作的產(chǎn)出價值,而對于是否獲得百度收錄、排名,它可以計入績效考核標準的額外獎勵。
4、蜘蛛抓取錯誤
蜘蛛抓取錯誤的統(tǒng)計,是衡量一個SEOer對頁面優(yōu)化最基本的判斷標準,通常我們會盡量將其控制在極低的數(shù)值下。