個(gè)人所得稅計(jì)算方法_2018全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅稅率表

創(chuàng)新互聯(lián)公司專注于順城網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)及定制，我們擁有豐富的企業(yè)做網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)。 熱誠(chéng)為您提供順城營(yíng)銷型網(wǎng)站建設(shè)，順城網(wǎng)站制作、順城網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、順城網(wǎng)站官網(wǎng)定制、微信小程序服務(wù)，打造順城網(wǎng)絡(luò)公司原創(chuàng)品牌,更為您提供順城網(wǎng)站排名全網(wǎng)營(yíng)銷落地服務(wù)。

個(gè)人所得稅計(jì)算方法_2018全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅稅率表年終獎(jiǎng)要扣稅嗎？

2018全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法_年終獎(jiǎng)要扣稅嗎？

年終獎(jiǎng)要扣稅嗎？2018年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式

年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定。

年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))規(guī)定，對(duì)于納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。接下來華律網(wǎng)的小編就為您收集了這方面的知識(shí)，希望對(duì)您有幫助。

國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式：

1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示：

小王在2013年12月工資6000元，同時(shí)領(lǐng)到2013年的年終獎(jiǎng)20000元，當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下：

1)當(dāng)月工資個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元

2)年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=20000*10%-105=1895元

當(dāng)月個(gè)人所得稅總額=145+1895=2040元

2018全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法_年終獎(jiǎng)要扣稅嗎？

由于單位發(fā)放給員工的年終獎(jiǎng)形式不同，個(gè)人所得稅計(jì)算方法也不盡相同。

網(wǎng)頁名稱：個(gè)人所得稅計(jì)算方法_2018全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅稅率表
當(dāng)前網(wǎng)址：http://weahome.cn/article/cpooji.html