如何在SAP系統(tǒng)中新建公司、部門和職位

1、通用新建方法：點(diǎn)擊文件，新建帳套，按提示完成。

在索縣等地區(qū)，都構(gòu)建了全面的區(qū)域性戰(zhàn)略布局，加強(qiáng)發(fā)展的系統(tǒng)性、市場前瞻性、產(chǎn)品創(chuàng)新能力，以專注、極致的服務(wù)理念，為客戶提供網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)站制作 網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作按需網(wǎng)站策劃,公司網(wǎng)站建設(shè),企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),品牌網(wǎng)站設(shè)計(jì),營銷型網(wǎng)站,成都外貿(mào)網(wǎng)站建設(shè),索縣網(wǎng)站建設(shè)費(fèi)用合理。

2、創(chuàng)建供應(yīng)商事務(wù)代碼：XK01。代碼的確定跟兩個(gè)配置因素有關(guān)：1是賬戶組，每個(gè)賬戶組可以有不同的號碼段，2是自動(dòng)給號還是外部給號，自動(dòng)給號的話，會(huì)從號碼段的當(dāng)前號自動(dòng)+1，外部給號的話，就由你自己給號碼。

3、(ddic 登錄系統(tǒng)后，su01新建一個(gè)用戶，在參數(shù)文件選項(xiàng)卡那一欄，參數(shù)文件輸入sap_all，超級用戶權(quán)限，然后用新用戶去登錄系統(tǒng)，因?yàn)閟ap*和ddic不能用于實(shí)際業(yè)務(wù)。

中國石化SAP系統(tǒng)具體做些什么,對企業(yè)人事管理有什么幫助?

就是ERP系統(tǒng)。他這個(gè)開發(fā)公司的名稱是SAP。ERP就是做三流合一的。我們也是這樣的。企業(yè)人事管理（HR）是它這個(gè)系統(tǒng)的模塊之一。一般企業(yè)都是一個(gè)一個(gè)做的。不會(huì)一下子全導(dǎo)入的。

SAP ERP 是用來做企業(yè)資源管理的，作用是使企業(yè)信息化，所有公司的數(shù)據(jù)，信息都集中存儲(chǔ)在 SAP 系統(tǒng)中，方便企業(yè)各個(gè)部門隨時(shí)查看有用信息，確保信息的共享，實(shí)時(shí)和一致。大量減少人工 記錄的錯(cuò)誤。

SAP的軟件和服務(wù)能夠幫助客戶實(shí)現(xiàn)盈利性的運(yùn)營，不斷提升應(yīng)變能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的增長。全球188個(gè)國家的232，000家客戶正在從SAP解決方案中獲益， 其中包括財(cái)富500強(qiáng)80%的企業(yè)及85%最有價(jià)值的品牌。

SAP以信息技術(shù)為核心不斷推出適應(yīng)企業(yè)管理需求和符合企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)的商務(wù)解決方案，并匯同合作伙伴幫助中國企業(yè)進(jìn)行管理改革，增強(qiáng)競爭力。作為中國ERP市場的絕對領(lǐng)導(dǎo)者，SAP的市場份額已經(jīng)達(dá)到30%，年度業(yè)績以50%以上的速度遞增。

具體工作是：操作，熟練運(yùn)用該系統(tǒng)，熟悉各個(gè)模塊，發(fā)展方向是SAP顧問-非常讓人羨慕的 一般大的企業(yè)才有能力使用SAP，而SAP涉及各個(gè)模塊，如：生產(chǎn)，銷售，財(cái)務(wù)，人事，計(jì)劃。

功能性：R/3以模塊化的形式提供了一整套業(yè)務(wù)措施，其中的模塊囊括了全部所需要的業(yè)務(wù)功能并把用戶與技術(shù)性應(yīng)用軟件相聯(lián)而形成一個(gè)總括的系統(tǒng)，用于公司或企業(yè)戰(zhàn)略上和運(yùn)用上的管理。

sap系統(tǒng)人事考勤應(yīng)計(jì)薪時(shí)數(shù)錯(cuò)誤

1、月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝275天（法定節(jié)假日也要算工資，所以不用扣除）。

2、在SAP中，某些業(yè)務(wù)對象會(huì)有狀態(tài)的屬性，用來控制和約束該業(yè)務(wù)當(dāng)前的操作。比如PM模塊的工單和PS模塊的項(xiàng)目定義，狀態(tài)這個(gè)屬性并不存放在各個(gè)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)表中，而是由SAP統(tǒng)一管理。

3、找人事專員錄入。sap考勤添加漏輸入的加班信息需要找人事專員錄入，所有上下班時(shí)間（包括加班）都必須親自到電子考勤機(jī)上打卡（指紋打卡）。