關(guān)于SAP內(nèi)部顧問薪水問題

1、廣州，內(nèi)部約8-15K，不過，得看你那是什么公司，如果你已經(jīng)入行，盡管你所在的公司給不了這個價，出去也能拿這個價吧。

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2、按你提出的條件，如果是做自由顧問，不會低于2300一天。如果是內(nèi)部顧問，月薪20K左右，一月最少一次flyback，要求高的是兩次，出差每天補助150元左右。

3、顧問。實習(xí)顧問的工資不高，5000--8000之間，如果在IBM或埃森哲這樣的一線咨詢公司可能會高些，8000-10000元；成為正式顧問，月薪應(yīng)該在10000元左右，而高級顧問則是15000元以上，如果當(dāng)上首席顧問，應(yīng)該在25000元以上。

4、一般內(nèi)部顧問月薪在17k左右，外部在25k左右，自由顧問日薪在2500~4500之間，其實主要還是個人能力，個人能力強，工資就高。

5、內(nèi)部ABAP的相對平均些，大概10K左右。

sapt3待遇

1、sapt2t3待遇可能主要包括薪水、福利、職業(yè)發(fā)展、安全保障等。薪水可以按照經(jīng)驗和能力進行級別分配，一般情況下，薪水水平與其他行業(yè)的技術(shù)和管理崗位相當(dāng)。

2、比如，SAP在上海的員工可以享受到豐厚的薪資待遇，比如，每月的基本工資可以達到6000元以上，而且還有一些額外的獎金，比如每年的年終獎金，每月的績效獎金等等。

3、阿里的非管理崗分為10級，其中PPP8需求量最大，也是阿里占比最大的級別。P序列=技術(shù)崗，M序列=管理崗。

4、T1，T2，T3，T4，T5。sap，在發(fā)布招聘簡章中，其中根據(jù)學(xué)歷以及工作經(jīng)驗，分為T1，T2，T3，T4，T5個等級，其中等級越高工資待遇越高，SAP是全球的企業(yè)軟件供應(yīng)商。

5、一年-二年 10w沒問題，三-五年，看個人運氣，一般20-40萬都有可能，如果是做自由顧問的話可以再往上翻倍。內(nèi)部顧問一般會少一些，不過不用出長差。普通的SAP用戶不會很多了，畢竟含金量不高。個人估計不會超過12w吧。

sap自由顧問薪資一個月按多少天算

1、SAP顧問是熱門人才，其薪水在信息化應(yīng)用系統(tǒng)實施技術(shù)職位中高居首位。SAP顧問服務(wù)收費按照服務(wù)人天數(shù)來計算，一般在3000元/人天—8000元/人天。

2、法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，一個月工資應(yīng)該按照275天來算。

3、要是做外企的項目還好點。國企和民企項目都比較悲劇，一般給到2k一天就很不錯了。掛靠公司最好是找個認識的朋友公司去掛靠，給人家點好處費，交開發(fā)票的稅錢。一般5%。

4、35k-50k。free顧問就是SAP咨詢顧問，指掌握SAP商務(wù)解決方案軟件系統(tǒng)，具備一定管理才能，熟悉行業(yè)特點的專門人才，SAP咨詢顧問主要為采用SAP商務(wù)解決方案的用戶提供需求分析，策略規(guī)劃，實施監(jiān)督等服務(wù)，其薪資為35k-50k。