總結(jié)自己面試不足的地方

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ü  簡(jiǎn)歷沒有寫好

ü  面試沒有調(diào)整心態(tài)，過于緊張

ü  表達(dá)能力，沒有很好的將自己想說的意思準(zhǔn)確的表達(dá)出來

ü  對(duì)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目不清楚，沒有描述好

ü  面試中提到的問題沒有答上來。與老師和同學(xué)溝通交流解決辦法

  面試后和老師同學(xué)分享面試的心得，不斷地在面試中成長(zhǎng)

  面試的建議

ü  對(duì)外包公司的偏見

有些同學(xué)覺得外包公司不能去，因?yàn)椴环€(wěn)定，干二三個(gè)月可能就會(huì)被辭。

其實(shí)這是一種誤解，你在公司入職的時(shí)候，同樣會(huì)簽合同，如果公司要辭人的話，那就得按合同辦事，額外支付二個(gè)月的工資。

其實(shí)，只要你有技術(shù)，有能力，公司是不會(huì)主動(dòng)辭人的，現(xiàn)在公司都是招不來合適的。

其實(shí)第一份工作是外包也挺好，這樣能接觸到各種各樣的項(xiàng)目，對(duì)個(gè)人技術(shù)的提高，會(huì)很有幫助。

ü  獨(dú)立開發(fā)的能力

現(xiàn)在公司招開發(fā)人員，普遍都有一個(gè)要求，你一個(gè)人能不能獨(dú)立的完成一個(gè)項(xiàng)目，如果能，OK，工作就搞定，如果不能，那我們得再考濾一下。

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網(wǎng)頁題目：Web前端面試指導(dǎo)(六)：面試后需要總結(jié)和交流-創(chuàng)新互聯(lián)
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