請問做SAP內(nèi)部顧問(FICO)有什么要求,我是一名財務工作者,想轉行從事...

1、計算機軟件開發(fā)或者是項目管理經(jīng)驗；生產(chǎn)制造行業(yè)的經(jīng)驗；因為SAP的操作系統(tǒng)使用復雜，SAP導入項目需要大量的項目管理知識和經(jīng)驗，而導入SAP系統(tǒng)的公司以制造業(yè)居多，所以有以上三點經(jīng)驗，在面試時候會有一定的優(yōu)勢。

創(chuàng)新互聯(lián)是一家從事企業(yè)網(wǎng)站建設、網(wǎng)站設計、成都網(wǎng)站制作、行業(yè)門戶網(wǎng)站建設、網(wǎng)頁設計制作的專業(yè)網(wǎng)站建設公司，擁有經(jīng)驗豐富的網(wǎng)站建設工程師和網(wǎng)頁設計人員，具備各種規(guī)模與類型網(wǎng)站建設的實力，在網(wǎng)站建設領域樹立了自己獨特的設計風格。自公司成立以來曾獨立設計制作的站點超過千家。

2、如果是內(nèi)部顧問的話，只要你的財務夠?qū)I(yè)，對SAP有了解，當然了解的程度會直接影響你的工資水平，如果你對SAP的系統(tǒng)操作、后臺配置一無所知的話，工資會低很多，反之會高很多。

3、如何成為一名優(yōu)秀的FICO 顧問：FICO顧問在幾乎所有SAP項目中都要有所參與，并且與幾乎所有模塊都有所關聯(lián)，個人認為，F(xiàn)ICO顧問的發(fā)展?jié)摿κ呛艽蟮摹?/p>

4、作為一名SAPfico顧問首先需要熟悉SAP原理、SAP操作、SAP數(shù)據(jù)導入，同時需要對某一業(yè)務較為了解，通常剛開始顧問是做analysis，然后有某一方面的業(yè)務經(jīng)營，就比如財務背景，那么我們就可以選擇做一名專業(yè)的fico顧問。

sap系統(tǒng)崗位變動工資遲遲不給調(diào)整怎么辦

如果單位不予支付，在給單位發(fā)書面通知后，可以不用去上班，立即申請勞動仲裁。注意，在司法實踐中，務必要注意及時、盡快提請勞動關系仲裁，如果在仲裁立案之前，公司消除了降職降薪的違反情形，可能得不到相應的經(jīng)濟補償金。

事實上，即便被調(diào)崗，在薪資待遇上也不會對你有任何的影響，在你沒有更好的選擇之前，即便對當下的工作很不滿，也不要隨意選擇換工作，這樣才不至于太被動。圖片 將其當作一個新的嘗試 人生一定不要給自己設限。

雖然沒有變成B崗位，但形成事實變更，視為雙方已同意變更崗位。工資可以不做調(diào)整。

SAP系統(tǒng)的員工管理

SAP的內(nèi)部系統(tǒng)Career Portal也可以幫助員工根據(jù)公司最新的業(yè)務需求與趨勢來計劃、管理、發(fā)展自己的職業(yè)。多種職業(yè)發(fā)展路徑員工是否能夠靈活選擇自己的職業(yè)發(fā)展路徑是非常重要的。

SAP HR模塊包括 人員管理，時間管理，薪酬，教育和事件管理，組織管理以及差旅管理。

my SAP HR時間管理系統(tǒng)為企業(yè)提供時間及員工出缺勤管理的功能，包括時間數(shù)據(jù)的收集、分析、為工資計算及休假管理提供數(shù)據(jù)支持等。

SAP里通常是按員工客戶來管理的，員工借款直接記應收賬款的嘛，查看員工客戶余額直接用查客戶余額的相關TCODE去操作就好了。