于是，小灰去向大黃請(qǐng)教
這是有關(guān)未來的故事：
從前，有一個(gè)趕路的人路過一片工地，看到三個(gè)年輕人在工地上搬磚。
于是，他問其中一個(gè)人：
于是，他又問了第二個(gè)人：
于是，他又問了第三個(gè)人：
十年之后~
曾經(jīng)說自己在建造城市的年輕人，成為了市長(zhǎng)。
曾經(jīng)說自己在搬磚的年輕人，成為了磚廠老板。
曾經(jīng)說自己在搭建教堂的年輕人，最沒出息，成為了架構(gòu)師。
什么是架構(gòu)師？
架構(gòu)師英文architect，這個(gè)詞源于建筑學(xué)。軟件工程當(dāng)中的架構(gòu)師和建筑工程當(dāng)中建筑師有許多相通之處，都是負(fù)責(zé)“產(chǎn)品”宏觀的架構(gòu)設(shè)計(jì)。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，架構(gòu)師充當(dāng)了技術(shù)Leader的角色，不僅要完成項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)和規(guī)劃，還要帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決實(shí)際問題，攻克技術(shù)難點(diǎn)，使得軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、發(fā)布流程得以順利完成。
下面這張圖，表達(dá)了一個(gè)應(yīng)用架構(gòu)師（技術(shù)Leader）在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的角色：
需要注意的是，這張圖中的架構(gòu)師只是應(yīng)用架構(gòu)師，所以運(yùn)維和DBA人員沒有歸入到他的管轄范圍。同時(shí)，每個(gè)公司的具體組織結(jié)構(gòu)也不盡相同。
架構(gòu)師都做些什么？
1.架構(gòu)設(shè)計(jì)
架構(gòu)師，顧名思義，第一職責(zé)就是在軟件設(shè)計(jì)階段，做好軟件“骨架”的設(shè)計(jì)。架構(gòu)師需要把產(chǎn)品的需求翻譯成軟件工程的設(shè)計(jì)文檔，確定各個(gè)系統(tǒng)與模塊的邊界，評(píng)估系統(tǒng)的量級(jí)。
2.技術(shù)選型
從前端到后端，從緩存到數(shù)據(jù)庫，面對(duì)為數(shù)眾多的第三方組件，架構(gòu)師需要作出合理的選擇。
前端頁面選擇模板引擎還是動(dòng)靜分離？
服務(wù)端選擇Java還是Node.js？
服務(wù)治理選擇DubboX還是Spring Cloud？
消息隊(duì)列選擇RocketMQ還是Kafka？
分布式緩存選擇Redis Cluster 還是 Codis？
數(shù)據(jù)庫選擇Mysql還是Oracle？
全文檢索選擇Solr還是ES？
技術(shù)沒有絕對(duì)的好壞之分，關(guān)鍵看是否適用于公司的業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
3.管理非功能性需求
滿足需求是項(xiàng)目開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)的根本，而管理非功能性需求則是項(xiàng)目的升華。
在公司從0到1的創(chuàng)業(yè)階段，開發(fā)者更關(guān)注的是功能性需求，往往一個(gè)簡(jiǎn)單粗暴的MVC項(xiàng)目就可以搞定一切。當(dāng)業(yè)務(wù)量級(jí)逐漸增大，用戶需求逐漸多樣化，非功能性需求的重要性就逐漸顯現(xiàn)。?
非功能性需求都包含哪些內(nèi)容呢？
性能（響應(yīng)時(shí)間）?
可擴(kuò)展性（適應(yīng)需求的快速變化）
可用性 （四個(gè)9，五個(gè)9，必要時(shí)的限流和降級(jí)）
安全性（防范各種惡意***，實(shí)現(xiàn)風(fēng)控）
可監(jiān)控（完善的監(jiān)控和報(bào)警機(jī)制）
靈活性（便于非開發(fā)人員進(jìn)行配置）?
可維護(hù)（持續(xù)集成，持續(xù)部署）?
國(guó)際化（沖出國(guó)門）
4.攻克技術(shù)難題
架構(gòu)師不只需要關(guān)注宏觀的設(shè)計(jì)，也需要具有攻克技術(shù)細(xì)節(jié)的能力。在團(tuán)隊(duì)開發(fā)過程中遇到難以實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化的技術(shù)問題時(shí)，架構(gòu)師需要發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，解決系統(tǒng)的疑難雜癥。
5.技術(shù)人員的管理和指導(dǎo)
架構(gòu)師不只是一個(gè)技術(shù)大牛，也應(yīng)該是一個(gè)好的管理者，在工作中需要把較大的項(xiàng)目和需求拆分一個(gè)個(gè)Story，依照每個(gè)人的情況分配給研發(fā)團(tuán)隊(duì)的成員，并且在必要的時(shí)候進(jìn)行技術(shù)上的培訓(xùn)指導(dǎo)。
架構(gòu)師都有哪些種類？
1.應(yīng)用架構(gòu)師
應(yīng)用架構(gòu)師是行業(yè)中數(shù)量最多的架構(gòu)師，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)。產(chǎn)品架構(gòu)師需要對(duì)業(yè)務(wù)有足夠的理解，根據(jù)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)架構(gòu)，在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)助下評(píng)估量級(jí)，并管理項(xiàng)目的整個(gè)生命周期。
2.中間件架構(gòu)師
中間件架構(gòu)師主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)框架、公共組件，通用服務(wù)的搭建。比如分布式服務(wù)框架諸如Dubbo，HSF；比如消息隊(duì)列諸如 RocketMQ，Kafka。在大型互聯(lián)網(wǎng)公司中，往往不是把開源框架簡(jiǎn)單“拿來”，而是研發(fā)出符合自身業(yè)務(wù)的企業(yè)中間件。
3.基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)師
基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)師負(fù)責(zé)服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)資源、數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)；以及持續(xù)集成工具、持續(xù)部署工具的搭建。
以上所說的三種，只是架構(gòu)師最基本的分類。一些特殊領(lǐng)域也有著專門的架構(gòu)師，比如網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師等等。
怎樣才能成為架構(gòu)師？
1.技術(shù)的深度和廣度
有一句話說得好，將軍就是更優(yōu)秀的士兵。架構(gòu)師作為程序員中的將軍，首先需要有足夠的技術(shù)深度，同時(shí)需要廣泛了解行業(yè)內(nèi)的主流技術(shù)，以便更好地設(shè)計(jì)架構(gòu)和技術(shù)選型。
2.業(yè)務(wù)的理解
拋開業(yè)務(wù)談架構(gòu)就是耍流氓。這一點(diǎn)對(duì)應(yīng)用架構(gòu)師來說尤其重要。只有對(duì)業(yè)務(wù)有了充分的理解，才能對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和擴(kuò)展做出合理的規(guī)劃。
3.良好的溝通能力
架構(gòu)師不只是低頭做技術(shù)，更需要協(xié)調(diào)指揮團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員，也需要跨部門和產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目經(jīng)理等人員做及時(shí)有效的溝通，所以溝通能力是必不可少的。
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