誰能解釋SAP-HR系統(tǒng)是什么?

1、SAP-HR是基于“以個(gè)人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時(shí)間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。

成都創(chuàng)新互聯(lián)公司成都網(wǎng)站建設(shè)按需定制網(wǎng)站，是成都網(wǎng)站營銷公司,為成都玻璃鋼雕塑提供網(wǎng)站建設(shè)服務(wù),有成熟的網(wǎng)站定制合作流程，提供網(wǎng)站定制設(shè)計(jì)服務(wù)：原型圖制作、網(wǎng)站創(chuàng)意設(shè)計(jì)、前端HTML5制作、后臺(tái)程序開發(fā)等。成都網(wǎng)站設(shè)計(jì)熱線：18982081108

2、SAP-HR：sap企業(yè)資源管理系統(tǒng)，人力資源模塊。

3、應(yīng)該說是SAP的ERP套件里的HR模塊，人力資源模塊。用于管理企業(yè)的人力雇傭、薪資等。

蘇寧人力資源管理的有效手段

1、顧名思義，人力資源管理就是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。

2、數(shù)據(jù)管理：蘇寧易購擁有龐大的消費(fèi)數(shù)據(jù)，利用先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以幫助企業(yè)分析客戶需求和行為，再根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整企業(yè)策略、推出更符合市場需求的產(chǎn)品和服務(wù)。

3、上市以后，投資、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、服務(wù)、人事等方面集中起來管理，使管理形成一體化、能把每個(gè)分公司統(tǒng)一在一個(gè)管理平臺(tái)，促使統(tǒng)一采購、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一配送的形成，實(shí)現(xiàn)跨公司的管理、跨地區(qū)運(yùn)營。

SAPHR跟是不是跟人事有關(guān)的_sap人力資源系統(tǒng)是什么

SAP-HR是基于“以個(gè)人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時(shí)間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。

SAP HR指的是SAP系統(tǒng)中的HR模塊。

SAP-HR：sap企業(yè)資源管理系統(tǒng)，人力資源模塊。

應(yīng)該說是SAP的ERP套件里的HR模塊，人力資源模塊。用于管理企業(yè)的人力雇傭、薪資等。

SAP系統(tǒng)就是當(dāng)前最具影響力，代表智能性、先進(jìn)性、可持續(xù)性的企業(yè)管理系統(tǒng)。

SAP HR模塊包括 人員管理，時(shí)間管理，薪酬，教育和事件管理，組織管理以及差旅管理。