sap系統(tǒng)人事考勤應(yīng)計薪時數(shù)錯誤

1、計劃工作時間未維護(hù)：sap系統(tǒng)人事考勤系統(tǒng)核算工資是以工作時間為基礎(chǔ)，在核算工資時，系統(tǒng)會按照核算模式抽取薪資相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行邏輯判斷，當(dāng)判斷核算期間段內(nèi)無對應(yīng)的計劃工作時間時，就會自動退出核算模式，并報錯。只有當(dāng)月考勤數(shù)據(jù)已存在，系統(tǒng)核算本月工資時才能正常進(jìn)行。

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2、人事相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)：sap系統(tǒng)人事考勤系統(tǒng)人員增員成功后還須維護(hù)相關(guān)人事信息，如“人員標(biāo)識，教育信息，合同信息，工作經(jīng)歷，專業(yè)技術(shù)資格”信息等，從而保證人員信息的完整性及準(zhǔn)確性。同時必須維護(hù)“日期說明”中的“工齡起算時間”、“進(jìn)入本單位起薪時間”，信息維護(hù)以實際時間為準(zhǔn)，已保證年功工資，個稅計算的準(zhǔn)確性。

3、時間數(shù)據(jù)：sap系統(tǒng)中使用的考勤模式多為逆向考勤，將“計劃工作時間”維護(hù)完成后，系統(tǒng)默認(rèn)人員全勤，如果出現(xiàn)缺勤，需要在缺勤信息中維護(hù)。在SAP系統(tǒng)中“計劃工作時間”是必須維護(hù)項，且開始日維護(hù)成計薪開始日。同時需注意計劃工作時間數(shù)據(jù)要在基本工資之前維護(hù)，保證“基本工資”界面中“工時效用水平”數(shù)據(jù)顯示正常，否則在核算工資時，系統(tǒng)將會報錯。

求教：關(guān)于HR的考勤問題？

一般流程是，考勤系統(tǒng)把打卡記錄上載到SAP，SAP處理成SAP自己的打卡記錄格式（P10/P20），再和排班計劃做匹配，得出缺勤、加班等等。你問的是第一段，把考勤機(jī)的記錄轉(zhuǎn)換成P10/P20？有些經(jīng)過SAP認(rèn)證的考勤系統(tǒng)可以直接把SAP格式的數(shù)據(jù)導(dǎo)入SAP。其他的可以用SAP的標(biāo)準(zhǔn)程序或者自己寫程序來實現(xiàn)。但是您用了2011，基本上表示不經(jīng)過考勤機(jī)，直接把考勤結(jié)果手工錄入SAP，其實應(yīng)該不存在轉(zhuǎn)換這個問題。

sap系統(tǒng)怎么操作？

SAP系統(tǒng)操作技巧：

1、“/N”：快速返回主界面。例如，當(dāng)用戶在錄入憑證時發(fā)現(xiàn)憑證錯了，需要退出后重新錄入。如果點(diǎn)擊下面紅框中的圖標(biāo)，可能需要點(diǎn)擊幾次才能返回到初始界面，此時只需在命令框中輸入“/N”即可返回到初始界面。

2、“/N+TCODE”：退出當(dāng)前界面，并進(jìn)入新的界面。例如，當(dāng)前用戶想要從會計科目顯示界面跳轉(zhuǎn)到憑證錄入界面時，不必返回到初始界面，再輸入F-02，直接在命令框中錄入“/NF-02”即可（/N和F-02之間可以有空格）。

3、“/O”：打開新的窗口。SAP中最多可以同時打開6個窗口，用戶可以在一個窗口查看報表，另一個窗口中錄入憑證，相互不影響。用戶可以通過命令“/O”，或者是點(diǎn)擊下圖紅圈中的圖標(biāo)打開新的窗口。

4、“/O+TCODE”：打開新的窗口并進(jìn)入操作界面。單獨(dú)打開新的窗口一般點(diǎn)擊上圖紅圈中的圖標(biāo)，“/O”一般結(jié)合事務(wù)碼使用，例如“/OF-02”表示打開一個新的窗口，并進(jìn)入到F-02記賬界面。

5、“/NEX”：直接退出SAP系統(tǒng)。如果同時打開了5個窗口，退出SAP系統(tǒng)時，一個一個窗口去關(guān)掉會比較費(fèi)事，此時可以直接在命令行中輸入“/NEX”退出SAP。說明：命令“/NEX”直接退出SAP，不會有任何提示，如果某些窗口中有內(nèi)容沒有保存，信息就會丟失。