系統(tǒng)架構(gòu)師的技能要求

系統(tǒng)架構(gòu)師的技能要求

創(chuàng)新互聯(lián)建站是一家網(wǎng)站設(shè)計公司，集創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、軟件技術(shù)為一體的創(chuàng)意網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)商，主營產(chǎn)品：響應(yīng)式網(wǎng)站設(shè)計、品牌網(wǎng)站制作、全網(wǎng)整合營銷推廣。我們專注企業(yè)品牌在網(wǎng)站中的整體樹立，網(wǎng)絡(luò)互動的體驗(yàn)，以及在手機(jī)等移動端的優(yōu)質(zhì)呈現(xiàn)。成都網(wǎng)站設(shè)計、做網(wǎng)站、成都外貿(mào)網(wǎng)站建設(shè)公司、移動互聯(lián)產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、VI設(shè)計、云產(chǎn)品.運(yùn)維為核心業(yè)務(wù)。為用戶提供一站式解決方案，我們深知市場的競爭激烈，認(rèn)真對待每位客戶，為客戶提供賞析悅目的作品，網(wǎng)站的價值服務(wù)。

架構(gòu)師負(fù)責(zé)設(shè)計系統(tǒng)整體架構(gòu)，確定系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的行動綱領(lǐng)，使設(shè)計的項(xiàng)目盡量高性能、高可用、易實(shí)現(xiàn)，并且在上線后運(yùn)維方便，在新功能加入時擴(kuò)展性良好。那么系統(tǒng)架構(gòu)師的技能要求有哪些呢？

架構(gòu)師的能力要求：

1. 較強(qiáng)的代碼能力，對日常問題有豐富的閱歷及解決之道，設(shè)計不是空談，需要實(shí)踐，代碼能力、解決問題的能力是系統(tǒng)實(shí)踐的一個副產(chǎn)品;

2. 較好的抽象能力，業(yè)務(wù)需求在架構(gòu)師消化后，需要轉(zhuǎn)化為設(shè)計藍(lán)圖，這中間需要大量的抽象。

3. 良好的溝通和組織能力，架構(gòu)設(shè)計出來，需要組織討論、頻繁溝通，讓項(xiàng)目組成員理解架構(gòu)組成及設(shè)計取舍的原因，明白架構(gòu)設(shè)計中的how和why，在遇到疑問、反對、建議時，能進(jìn)行良好的溝通并有序的推進(jìn)。

4. 較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，架構(gòu)師需要得到項(xiàng)目組成員的認(rèn)可，在關(guān)鍵時刻對技術(shù)的選擇作出及時、有效的決定，并為決定負(fù)責(zé)。

架構(gòu)師的主要職責(zé)：

1. 把業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為實(shí)現(xiàn)架構(gòu)，定義每個組成模塊的外部特性，比如它的依賴、性能、異常處理等，并確定模塊之間如何通信，最終形成可以指導(dǎo)業(yè)務(wù)開發(fā)的行動圖;

2. 組織討論，組織更多的人來了解、討論架構(gòu)，能夠讓大家理解架構(gòu)整體方案、模塊特性及邊界、決策權(quán)衡點(diǎn)，進(jìn)而可以自行進(jìn)行組件服務(wù)的設(shè)計及實(shí)現(xiàn);

3. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定開發(fā)計劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度;

4. 確定系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)、實(shí)現(xiàn)技術(shù)，必要時組織技術(shù)調(diào)研和攻關(guān)。

延伸閱讀：架構(gòu)師應(yīng)該是一種角色

每個資深的團(tuán)隊(duì)成員都可以也應(yīng)該扮演架構(gòu)師的角色，不用每個團(tuán)隊(duì)指定一個人來當(dāng)。實(shí)際上，最好有多個人來扮演架構(gòu)師。在會議中討論架構(gòu)設(shè)計和討論功能設(shè)計類似，如果你是那個要實(shí)現(xiàn)所有事情的人，那么你需要帶著明確的想法去參會。任何的過度設(shè)計(大部分架構(gòu)師經(jīng)常會犯這個錯誤)需要在你面前證明是合理的——“我是否愿意去寫這些模板代碼，或者是否有一種更簡單優(yōu)雅的.實(shí)現(xiàn)方式”。

職位可以使“軟件工程師”，但角色可以是“敏捷大師”、”架構(gòu)師”、”持續(xù)集成官”，等等。如果公司需要一個“架構(gòu)師議會”去決定系統(tǒng)間更宏觀的整合，開發(fā)者可以提名某個人去參與這些會議，這個人有可能是對這些系統(tǒng)最了解的人。

我知道現(xiàn)在架構(gòu)師在想什么——有一些更加高層次的關(guān)注點(diǎn)開發(fā)要么不太能理解要么不應(yīng)該為此被打擾。大錯特錯!如果你的開發(fā)不理解更高層次的架構(gòu)規(guī)劃，那么遲早你會遇到問題的。是的，因?yàn)樗麄円尨a適應(yīng)你正在規(guī)劃的更大的藍(lán)圖，他們需要被打擾。

還有一方面于團(tuán)隊(duì)成員的態(tài)度和動態(tài)的交流。如果某個不是特別優(yōu)秀或者受人尊敬的開發(fā)被提升為“架構(gòu)師”，那么可能破壞團(tuán)隊(duì)的和諧。另一方面，某些人被提升為“架構(gòu)師”以后可能會過于自信，以至于他們會想當(dāng)然的去做出設(shè)計決定，而不管那些反對他們的好的爭論點(diǎn)。

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大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位的主要職責(zé)概述

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位的主要職責(zé)概述 篇1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺及BI系統(tǒng)框架設(shè)計、規(guī)劃、技術(shù)選型，架構(gòu)設(shè)計并完成系統(tǒng)基礎(chǔ)服務(wù)的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)海量埋點(diǎn)規(guī)則、SDK標(biāo)準(zhǔn)化、埋點(diǎn)數(shù)據(jù)采集、處理及存儲，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分布存儲、流式/實(shí)時計算等應(yīng)用層架構(gòu)搭建及核心代碼實(shí)現(xiàn);

3、開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺的核心代碼，項(xiàng)目敏捷開發(fā)流程管理，完成系統(tǒng)調(diào)試、集成與實(shí)施，對每個項(xiàng)目周期技術(shù)難題的解決，保證大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的上線運(yùn)行;

4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)優(yōu)化，代碼評審，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)，保證產(chǎn)品的可靠性、穩(wěn)定性;

5、指導(dǎo)開發(fā)人員完成數(shù)據(jù)模型規(guī)劃建設(shè)，分析模型構(gòu)建及分析呈現(xiàn)，分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

6、有效制定各種突發(fā)性研發(fā)技術(shù)故障的應(yīng)對預(yù)案，有清晰的隱患意識;

7、深入研究大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品，跟進(jìn)業(yè)界先進(jìn)技術(shù);

任職要求

1、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)移動端埋點(diǎn)方法(點(diǎn)擊和瀏覽等行為埋點(diǎn))，無埋點(diǎn)方案等，有埋點(diǎn)SDK獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選;

3、熟悉Hadoop，MR/MapReduce，Hdfs，Hbase，Redis，Storm，Python，zookeeper，kafka，flinkHadoop，hive，mahout，flume，ElasticSearch，KafkaPython等，具備實(shí)際項(xiàng)目設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、分析和建模工作相關(guān)技術(shù)細(xì)節(jié)及流程

5、熟悉Liunx/Unix操作系統(tǒng)，能熟練使用shell/perl等腳本語言，熟練掌握java/python/go/C++中一種或多種編程語言

6、具備一定的算法能力，了解機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)算法工具使用，有主流大數(shù)據(jù)計算組件開發(fā)和使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

7、熟悉大數(shù)據(jù)可視化工具Tableau/echarts

8、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，高度的責(zé)任感、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，能夠在高壓下高效工作;

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位的主要職責(zé)概述 篇2

職責(zé)：

根據(jù)大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計大數(shù)據(jù)方案及架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)相關(guān)功能;

搭建和維護(hù)大數(shù)據(jù)集群，保證集群規(guī)模持續(xù)、穩(wěn)定、高效平穩(wěn)運(yùn)行;

負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的設(shè)計和指導(dǎo)具體開發(fā)工作;

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)過程中的數(shù)據(jù)及存儲設(shè)計;

針對數(shù)據(jù)分析工作，能夠完成和指導(dǎo)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模。

職位要求：

計算機(jī)、自動化或相關(guān)專業(yè)(如統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué))本科以上學(xué)歷，3年以上大數(shù)據(jù)處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

精通大數(shù)據(jù)主流框架(如Hadoop、hive、Spark等);

熟悉MySQL、NoSQL(MongoDB、Redis)等主流數(shù)據(jù)庫，以及rabbit MQ等隊(duì)列技術(shù);

熟悉hadoop/spark生態(tài)的原理、特性且有實(shí)戰(zhàn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位的主要職責(zé)概述 篇3

職責(zé)：

1、大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)框架的選型與技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān);

3、能夠獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的整體技術(shù)框架、業(yè)務(wù)框架和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和調(diào)優(yōu)等工作，根據(jù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，能夠指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成實(shí)施工作;

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和數(shù)據(jù)處理體系的升級和優(yōu)化，不斷提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率，為相關(guān)的業(yè)務(wù)提供大數(shù)據(jù)底層平臺的支持和保證;

5、培養(yǎng)和建立大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

任職要求：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的背景專業(yè)一類院校畢業(yè)本科、碩士學(xué)位，8年(碩士5年)以上工作經(jīng)驗(yàn)(至少擁有3年以上大數(shù)據(jù)項(xiàng)目或產(chǎn)品架構(gòu)經(jīng)驗(yàn));

2、精通Java，J2EE相關(guān)技術(shù)，精通常見開源框架的架構(gòu)，精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)(Oracle MySQL等)和noSQL數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)的原理和架構(gòu);

3、精通SQL和Mapreduce、Spark處理方法;

4、精通大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉業(yè)界數(shù)據(jù)倉庫建模方法及新的建模方法的發(fā)展，有DW，BI架構(gòu)體系的專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

5、對大數(shù)據(jù)體系有深入認(rèn)識，熟悉Kafka、Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、greenplum、ES、Redis等大數(shù)據(jù)技術(shù)，并能設(shè)計相關(guān)數(shù)據(jù)模型;

6、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析和解決問題能力，可以迅速掌握業(yè)務(wù)邏輯并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，能獨(dú)立撰寫項(xiàng)目解決方案、項(xiàng)目技術(shù)文檔;

7、具有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神;

8、機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮;

9、具有能源電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位的主要職責(zé)概述 篇4

職責(zé)：

1.參與公司數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)規(guī)劃和架構(gòu)工作，主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目質(zhì)量和關(guān)鍵性能指標(biāo)達(dá)成;

2.統(tǒng)籌和推進(jìn)制造工廠內(nèi)部數(shù)據(jù)系統(tǒng)的構(gòu)建，搭建不同來源數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系，能夠?yàn)楣具\(yùn)營診斷、運(yùn)營效率提升提供數(shù)據(jù)支持;

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)系統(tǒng)需求對接、各信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接、軟件供應(yīng)商管理工作

5.根據(jù)現(xiàn)狀制定總體的數(shù)據(jù)治理方案及數(shù)據(jù)體系建立，包括數(shù)據(jù)采集、接入、分類、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，制定全鏈路數(shù)據(jù)治理方案;深入挖掘公司數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，超強(qiáng)的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)感知力，挖掘數(shù)據(jù)價值，推動數(shù)據(jù)變現(xiàn)場景的落地，為決策及業(yè)務(wù)賦能;

6.定義不同的數(shù)據(jù)應(yīng)用場景，推動公司的數(shù)據(jù)可視化工作，提升公司數(shù)據(jù)分析效率和數(shù)據(jù)價值轉(zhuǎn)化。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，8年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，熟悉BI平臺、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)架構(gòu)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

2.熟悉數(shù)據(jù)倉庫、熟悉數(shù)據(jù)集市，了解數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)建模相關(guān)技術(shù);

3.熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)：Hadoop、Hive、Hbase、Storm、Flink、Spark、Kafka、RabbitMQ;

4.熟悉制造企業(yè)信息化系統(tǒng)及相關(guān)數(shù)據(jù)庫技術(shù);

5.具備大數(shù)據(jù)平臺、計算存儲平臺、可視化開發(fā)平臺經(jīng)驗(yàn)，具有制造企業(yè)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6.對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)需求分析和報告展示能力，具備制造企業(yè)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)洞察、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計能力，了解主流的報表工具或新興的前端報表工具;

7.有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具備結(jié)果導(dǎo)向思維，有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位的.主要職責(zé)概述 篇5

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品級業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)(如業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對象識別，數(shù)據(jù)實(shí)體、數(shù)據(jù)屬性分析，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、端到端數(shù)據(jù)流等)的設(shè)計與優(yōu)化。協(xié)助推動跨領(lǐng)域重大數(shù)據(jù)問題的分析、定位、解決方案設(shè)計，從架構(gòu)設(shè)計上保障系統(tǒng)高性能、高可用性、高安全性、高時效性、分布式擴(kuò)展性，并對系統(tǒng)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)云數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)設(shè)計和數(shù)據(jù)處理體系的優(yōu)化，推動云數(shù)據(jù)平臺建設(shè)和持續(xù)升級，并制定云數(shù)據(jù)平臺調(diào)用約束和規(guī)范。

3.結(jié)合行業(yè)應(yīng)用的需求負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)流各環(huán)節(jié)上的方案選型，主導(dǎo)云數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，參與核心代碼編寫、審查;數(shù)據(jù)的統(tǒng)計邏輯回歸算法、實(shí)時交互分析;數(shù)據(jù)可視化方案等等的選型、部署、集成融合等等。

4.對云數(shù)據(jù)平臺的關(guān)注業(yè)內(nèi)技術(shù)動態(tài)，持續(xù)推動平臺技術(shù)架構(gòu)升級，以滿足公司不同階段的數(shù)據(jù)需求。

任職要求：

1.熟悉云計算基礎(chǔ)平臺，包括Linux(Ubuntu/CentOS)和KVM、OpenStack/K8S等基礎(chǔ)環(huán)境，熟悉控制、計算、存儲和網(wǎng)絡(luò);

2.掌握大型分布式系統(tǒng)的技術(shù)棧，如：CDN、負(fù)載均衡、服務(wù)化/異步化、分布式緩存、NoSQL、數(shù)據(jù)庫垂直及水平擴(kuò)容;熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用端到端的相關(guān)高性能產(chǎn)品。

3.精通Java，Python，Shell編程語言，精通SQL、NoSQL等數(shù)據(jù)庫增刪改查的操作優(yōu)化;

4.PB級別實(shí)戰(zhàn)數(shù)據(jù)平臺和生產(chǎn)環(huán)境的實(shí)施、開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉Docker等容器的編排封裝，熟悉微服務(wù)的開發(fā)和日常調(diào)度;

6.計算機(jī)、軟件、電子信息及通信等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上軟件工程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)師工作經(jīng)驗(yàn)。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位的主要職責(zé)概述 篇6

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)資產(chǎn)庫的技術(shù)架構(gòu)、核心設(shè)計方案，并推動落地；

2、帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)挖掘分析及數(shù)據(jù)可視化；

3、新技術(shù)預(yù)研，解決團(tuán)隊(duì)技術(shù)難題。

任職要求：

1、在技術(shù)領(lǐng)域有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上的架構(gòu)設(shè)計或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有2年以上大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)分析相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3、精通大數(shù)據(jù)分布式系統(tǒng)（hadoop、spark、hive等）的架構(gòu)原理、技術(shù)設(shè)計；精通linux系統(tǒng)；精通一門主流編程語言，java優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位的主要職責(zé)概述 篇7

崗位職責(zé)：

1、基于公司大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)資產(chǎn)積累，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用整體技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計、優(yōu)化，建設(shè)大數(shù)據(jù)能力開放平臺；負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)把控工作。

2、負(fù)責(zé)制定大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全管控體系和數(shù)據(jù)使用規(guī)范。

3、作為大數(shù)據(jù)技術(shù)方案到產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)攻堅工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)推廣、培訓(xùn)及知識轉(zhuǎn)移工作。

4、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目任務(wù)規(guī)劃、整體進(jìn)度、風(fēng)險把控，有效協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員并組織跨團(tuán)隊(duì)技術(shù)協(xié)作，保證項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度。

5、負(fù)責(zé)提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)影響力，針對新人、普通開發(fā)人員進(jìn)行有效輔導(dǎo)，幫助其快速成長。

任職資格：

1、計算機(jī)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5—20xx年工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)應(yīng)用架構(gòu)數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有分布式系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，熟悉基于計算集群的軟件系統(tǒng)架構(gòu)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3、掌握Hadoop/Spark/Storm生態(tài)圈的主流技術(shù)及產(chǎn)品，深入了解Hadoop/Spark/Storm生態(tài)圈產(chǎn)品的工作原理及應(yīng)用場景。

4、掌握Mysql/Oracle等常用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，能夠?qū)QL進(jìn)行優(yōu)化。

5、熟悉分布式系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施中常用的技術(shù)，如緩存（Varnish、Memcache、Redis）、消息中間件（Rabbit MQ、Active MQ、Kafka、NSQ）等；有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、熟悉Linux，Java基礎(chǔ)扎實(shí)，至少3—5年以上Java應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用的設(shè)計模式和開源框架。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位的主要職責(zé)概述 篇8

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)的技術(shù)選型和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作；

2、依據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀和客戶需求，完成行業(yè)大數(shù)據(jù)的特定技術(shù)方案設(shè)計與撰寫；

3、負(fù)責(zé)研究跟進(jìn)大數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域新興技術(shù)并在公司內(nèi)部進(jìn)行分享；

4、參與公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的技術(shù)交流、解決方案定制以及項(xiàng)目的招投標(biāo)工作；

5、參與公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目前期的架構(gòu)設(shè)計工作；

任職要求：

1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上，5年以上數(shù)據(jù)類項(xiàng)目（數(shù)據(jù)倉庫、商務(wù)智能）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過一個大數(shù)據(jù)平臺項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計；

2、精通大數(shù)據(jù)生態(tài)圈的技術(shù)，包括但不限于MapReduce、Spark、Hadoop、Kafka、Mongodb、Redis、Flume、Storm、Hbase、Hive，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計查詢性能優(yōu)化能力。熟悉星環(huán)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品線及有過產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的方案撰寫能力，思路清晰，邏輯思維強(qiáng)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計合理的解決方案；

4、精通ORACLE、DB2、mySql等主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)思路和數(shù)據(jù)分層架構(gòu)思想；

5。熟練掌握java、R、python等1—2門數(shù)據(jù)挖掘開發(fā)語言；

6。熟悉云服務(wù)平臺及微服務(wù)相關(guān)架構(gòu)思想和技術(shù)路線，熟悉阿里云或騰訊云產(chǎn)品者優(yōu)先；

7、有煙草或制造行業(yè)大數(shù)據(jù)解決方案售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8、能適應(yīng)售前支持和項(xiàng)目實(shí)施需要的短期出差；

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位的主要職責(zé)概述 篇9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)相關(guān)開源系統(tǒng)/組件的性能、穩(wěn)定性、可靠性等方面的深度優(yōu)化；

2、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目上線后生產(chǎn)環(huán)境的各種實(shí)際問題，保障大數(shù)據(jù)平臺在生產(chǎn)上的安全、平穩(wěn)運(yùn)行；

3、推動優(yōu)化跨部門的業(yè)務(wù)流程，參與業(yè)務(wù)部門的技術(shù)方案設(shè)計、評審、指導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、人員成長指導(dǎo)。

5、應(yīng)項(xiàng)目要求本月辦公地址在錦江區(qū)金石路316號新希望中鼎國際辦公，月底項(xiàng)目結(jié)束后在總部公司辦公

任職要求：

1、熟悉linux、JVM底層原理，能作為技術(shù)擔(dān)當(dāng)，解決核心技術(shù)問題；

2、3年以上大數(shù)據(jù)平臺項(xiàng)目架構(gòu)或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對大數(shù)據(jù)生態(tài)技術(shù)體系有全面了解，如Yarn、Spark、HBase、Hive、Elasticsearch、Kafka、PrestoDB、Phoenix等；

3、掌握git、maven、gradle、junit等工具和實(shí)踐，注重文檔管理、注重工程規(guī)范優(yōu)先；

4、熟悉Java后臺開發(fā)體系，具備微服務(wù)架構(gòu)的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有Dubbo/Spring cloud微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、性格開朗、善于溝通，有極強(qiáng)的技術(shù)敏感性和自我驅(qū)動學(xué)習(xí)能力，注重團(tuán)隊(duì)意識。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位的主要職責(zé)概述 篇10

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺框架的規(guī)劃設(shè)計、搭建、優(yōu)化和運(yùn)維；

2、負(fù)責(zé)架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化及系統(tǒng)關(guān)鍵模塊的設(shè)計開發(fā)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題；

3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)新技術(shù)的調(diào)研，關(guān)注大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展趨勢、研究開源技術(shù)、將新技術(shù)應(yīng)用到大數(shù)據(jù)平臺，推動數(shù)據(jù)平臺發(fā)展；

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺開發(fā)規(guī)范制定，數(shù)據(jù)建模及核心框架開發(fā)。

任職要求：

1、計算機(jī)、數(shù)學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、具有5年及以上大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有扎實(shí)的大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)倉庫的理論功底，負(fù)責(zé)過大數(shù)據(jù)平臺或數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計；

4、基于hadoop的大數(shù)據(jù)體系有深入認(rèn)識，具備相關(guān)產(chǎn)品（hadoop、hive、hbase、spark、storm、 flume、kafka、es等）項(xiàng)目應(yīng)用研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有hadoop集群搭建和管理經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)建模，etl架構(gòu)和開發(fā)流程，使用過kettle、talend、informatic等至少一種工具；

6、自驅(qū)力強(qiáng)、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力，對新技術(shù)有好奇心，學(xué)習(xí)能力和主動性強(qiáng)，有鉆研精神，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)；

系統(tǒng)架構(gòu)師職責(zé)有哪些

系統(tǒng)架構(gòu)師職責(zé)有哪些

系統(tǒng)架構(gòu)師應(yīng)該是特定的開發(fā)平臺、語言、工具的大師，對常見應(yīng)用場景能馬上給出最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，同時要對所屬的開發(fā)團(tuán)隊(duì)有足夠的了解，能夠評估自己的團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)特定的功能需求需要的代價。下面我為大家準(zhǔn)備了關(guān)于系統(tǒng)架構(gòu)師職責(zé)，歡迎閱讀。

系統(tǒng)架構(gòu)師職責(zé)一

系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作;

2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用;

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度;

4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)SA開展設(shè)計工作;

5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

7、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);

8、管理技術(shù)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障;

9、對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)，并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。

系統(tǒng)架構(gòu)師崗位要求

1、對oracle數(shù)據(jù)庫設(shè)計和開發(fā)有一定了解，能根據(jù)較復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯獨(dú)立設(shè)計數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)間關(guān)系;

2、具有良好的溝通表達(dá)能力，有一定的用戶需求分析和理解能力;

3、熟練使用RUML Visio 、Rational Rose、PowerDesign等，有一定的功能設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計能力，熟悉軟件設(shè)計模式，能夠使用其中的一些建模工具;

4、扎實(shí)的Java或、net技術(shù)，熟悉技術(shù)體系;

5、熟悉RUP、XP、CMMI等項(xiàng)目開發(fā)管理規(guī)范;

6、具有良好文檔編寫能力;

7、工作細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的適應(yīng)、溝通、表達(dá)能力。

系統(tǒng)架構(gòu)師職責(zé)二

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師 ? 職位要求

1.本科學(xué)歷，計算機(jī)或通信相關(guān)專業(yè)

2.最少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.精通Struts Hibernate Spring等主流開源框架，熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu)

4.對面向?qū)ο?、MVC有深刻的理解，熟練使用常用軟件建模工具進(jìn)行系統(tǒng)分析和設(shè)計

5.熟悉運(yùn)用Oracle，SQL Server等數(shù)據(jù)庫開發(fā)

6.熟悉Weblogic/Tomcat/JBoss等主流應(yīng)用服務(wù)器及Oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)

7.掌握常用需求/架構(gòu)設(shè)計工具使用

8.優(yōu)秀的溝通和談判技巧。能有效的激勵工作團(tuán)隊(duì)

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師 ? 工作內(nèi)容

1.理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的'整體框架(包括：技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)

2.對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。

3.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個項(xiàng)目中的技術(shù)活動(分析、設(shè)計和實(shí)施等)

4.推動主要的技術(shù)決策，并最終表達(dá)為軟件構(gòu)架

5.確定和文檔化系統(tǒng)的相對構(gòu)架而言意義重大的方面，包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計、實(shí)施和部署等“視圖”

6.確定設(shè)計元素的分組以及這些主要分組之間的接口

7.為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類涉眾的不同關(guān)注點(diǎn)，化解技術(shù)風(fēng)險，并保證相關(guān)決定被有效的傳達(dá)和貫徹

8.理解、評價并接收系統(tǒng)需求;評價和確認(rèn)軟件架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)

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