怎么Java中重寫equals方法？針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，這篇文章詳細(xì)介紹了相對(duì)應(yīng)的分析和解答，希望可以幫助更多想解決這個(gè)問(wèn)題的小伙伴找到更簡(jiǎn)單易行的方法。

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Java中,只有8種基本類型不是對(duì)象,例如:4種整形類型(byte, short, int,long),2種浮點(diǎn)類型(flout, double),boolean, char不是對(duì)象,其他的所有類型,不論是對(duì)象數(shù)組,列表等都擴(kuò)展了Object類.了解學(xué)習(xí)Object中方法的設(shè)計(jì)原理和實(shí)現(xiàn)方式有助于更好的學(xué)習(xí)理解java語(yǔ)言.下面,我們首先學(xué)習(xí)一下Object中的equals方法. 判斷兩個(gè)對(duì)象相等時(shí),JVM首先查找兩個(gè)對(duì)象的hashCode, 如果兩者h(yuǎn)ashCode不同,則返回false;如果兩者的hashCode相同,則調(diào)用equals方法進(jìn)行比較.

Object中equals方法

Object中的equals方法用于檢測(cè)一個(gè)對(duì)象是否等于另外一個(gè)對(duì)象. Object類中,判斷兩個(gè)對(duì)象是否引用同一個(gè)對(duì)象實(shí)現(xiàn)equals方法,源碼如下:

  public boolean equals(Object obj) {
    return (this == obj);
  }

   實(shí)際處理中,若要比較兩個(gè)對(duì)象是否相等,一般需要重寫equals方法.

例1:雇員對(duì)象比較

如果兩個(gè)雇員對(duì)象的姓名, 薪水和雇傭一樣,就認(rèn)為它們相等.重寫equals方法如下:

public class Employee {
	private String name;
	private double salary;
	private Date hireDay;
	...   @Override  public Boolean equals(Object obj) {
		// 如果為同一對(duì)象的不同引用,則相同    if (this == obj) {      return true;    }    // 如果傳入的對(duì)象為空,則返回false    if (obj == null) {      return false;    }    // 如果兩者屬于不同的類型,不能相等    if (getClass() != obj.getClass()) {      return false;    }    // 類型相同, 比較內(nèi)容是否相同    Employee other = (Employee) obj;    return Objects.equals(name, other.name) && salary == other.salary && Objects.equals(hireDay, other.hireDay);  }}

注意,比較通過(guò)Objects中靜態(tài)函數(shù)equals比較兩個(gè)對(duì)象是否相等.該方法源碼如下:

 public static boolean equals(Object a, Object b) {
    return (a == b) || (a != null && a.equals(b));
  }

這樣,當(dāng)兩個(gè)對(duì)象都為null時(shí),返回true,例如,兩個(gè)Employee對(duì)象的name都為null, 返回true; 如果第一個(gè)對(duì)象不為null,則調(diào)用a.equals(Object obj)方法

對(duì)象比較與繼承

   如果隱式和顯式的對(duì)象所屬類型不一致,equals方法該如何處理呢?在例1中,如果兩個(gè)對(duì)象的類型不一致,直接返回false;多數(shù)程序員直接使用instanceof檢測(cè):

if(!(obj instanceof Employee)) return false;

 這樣做不但沒(méi)有解決繼承子類的錯(cuò)誤,還可能引發(fā)其他的一些錯(cuò)誤,例1中,采用強(qiáng)制類型轉(zhuǎn)換的方式.

要實(shí)現(xiàn)子類對(duì)象比較,先了解一下java規(guī)范中對(duì)equals方法的約束.

java規(guī)范中equals方法特征

自反性

對(duì)于任何非空引用x, x.equals(x) 返回true;

對(duì)稱性

對(duì)于任何引用x, y, 當(dāng)且僅當(dāng)y.equals(x) 返回true, x.equals(y)返回true;

傳遞性

對(duì)于任何引用x, y, z, 若x.equals(y)返回true, y.equals(z)返回true; 則 x.equals(z)返回true;

一致性

若x和y引用的對(duì)象沒(méi)有發(fā)生改變, 則反復(fù)調(diào)用x.equals(y)應(yīng)該返回同樣的結(jié)果.

對(duì)任意非空引用x, x.equals(null) 返回false;

 下面可以通過(guò)兩個(gè)不同的情況看待這個(gè)問(wèn)題:

如果子類能夠擁有自己的相等概念, 則對(duì)稱性需求強(qiáng)制采用getClass進(jìn)行檢測(cè)

如果由超類決定相等的概念, 那么就用instanceof進(jìn)行檢測(cè),這樣可以在不用子類的對(duì)象之間進(jìn)行相等的比較

 注釋:

在標(biāo)準(zhǔn)的java庫(kù)中包含150多個(gè)equals方法的實(shí)現(xiàn),包括instanceof檢測(cè), 調(diào)用getClass檢測(cè), 捕獲ClassCastException檢測(cè)或者什么都不做. 在java.sql.TimeStamp實(shí)現(xiàn)人員指出, Timestamp類繼承Date類,而后者的equals方法使用了一個(gè)instanceof檢測(cè),這樣重寫equals方法時(shí),就無(wú)法同時(shí)做到對(duì)稱性.

在由超類決定相等時(shí),可以考慮final關(guān)鍵字修改比較函數(shù),若考慮到子類equals方法靈活性,可以不加修飾,例如AbstractSet.equals方法,應(yīng)該申明為final, 這樣就可以比較子類HashSet和TreeSet, 但是考慮到子類的靈活性,沒(méi)有添加任何修飾.

編寫equals方法的建議:

顯示參數(shù)命名為otherObject, 稍后轉(zhuǎn)化成other變量

public boolean equals(Object otherObject)

檢測(cè)this和otherObject是否是同一個(gè)對(duì)象的引用,是,返回true;

if(this==otherObject){
  return true;
}

檢測(cè)otherObject是否為null, 是, 返回false;

if(otherObject == null){
  return false;
}

比較this和otherObject是否屬于同一個(gè)類. 如果equals的語(yǔ)義在每個(gè)子類中有所改變,就使用getClass檢測(cè):

if(getClass() != otherObject.getClass()){
  return false;
}

如果所以子類語(yǔ)義相同,使用instanceof檢測(cè):

if(!(otherObject instanceof Employee)){
  return false;
}

將otherObject轉(zhuǎn)化為相對(duì)應(yīng)的類型變量other

Employee other = (Employee)otherObject;

對(duì)所需要的比較的數(shù)據(jù)域進(jìn)行比較. 如果是基本數(shù)據(jù)類型,使用a==b比較; 如果是對(duì)象比較,調(diào)用Objects.equals(a, b)進(jìn)行比較

return Objects.equals(name, other.name) && salary == other.salary && Objects.equals(hireDay, other.hireDay);

整個(gè)流程可以參照例1;

常見(jiàn)equals方法實(shí)現(xiàn)錯(cuò)誤

public class Employee {
	public Boolean equals(Employee other) {
		return Objects.equals(name, other.name) && salary ==other.salary && Objects.equals(hireDay, other.hireDay);
	}

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