SAP與用友HCM誰更適合多集團(tuán)人力資本管理

其實(shí)說到專業(yè)人力管理軟件，這兩個(gè)都不太適合，SAP在于靈活，但易用性不強(qiáng)。用友在于易用性比較好且可以跟你們財(cái)務(wù)相連接，但是比較死板?？茨阍趺催x擇了。

成都創(chuàng)新互聯(lián)長期為上千余家客戶提供的網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)，團(tuán)隊(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年，關(guān)注不同地域、不同群體，并針對(duì)不同對(duì)象提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)；打造開放共贏平臺(tái)，與合作伙伴共同營造健康的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境。為坪山企業(yè)提供專業(yè)的成都網(wǎng)站制作、成都做網(wǎng)站、外貿(mào)營銷網(wǎng)站建設(shè)，坪山網(wǎng)站改版等技術(shù)服務(wù)。擁有10多年豐富建站經(jīng)驗(yàn)和眾多成功案例,為您定制開發(fā)。

哪款人事管理系統(tǒng)好用?

在選擇一個(gè)好用的人事管理系統(tǒng)之前，需要先了解公司自身的需求和特點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行選擇。以下幾款人事管理系統(tǒng)在市場(chǎng)上表現(xiàn)較為出色，可供參考：

　SAP SuccessFactors：這是一款云端人事管理系統(tǒng)，通過其集成的各種功能可以進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、人事調(diào)動(dòng)等一系列操作。SAP SuccessFactors的用戶界面簡單易用，操作過程流暢，擁有較為靈活的定制和配置選項(xiàng)。

Workday HCM：Workday HCM也是一款云端人事管理系統(tǒng)，其功能包括員工招聘、薪酬管理、績效管理、員工福利管理等。Workday HCM的核心優(yōu)勢(shì)是其高度自動(dòng)化的工作流程以及良好的用戶體驗(yàn)。

　ADP Workforce Now：ADP Workforce Now相對(duì)于以上兩款系統(tǒng)來說，更側(cè)重于薪資處理和福利管理。ADP Workforce Now提供了與美國國內(nèi)稅法有關(guān)的各種工具和特定行業(yè)的工具，可以根據(jù)不同公司的特色進(jìn)行個(gè)性化定制。

　紅海云eHR：紅海eHR圍繞人員招募、基礎(chǔ)人事、考勤工時(shí)、薪資績效、培訓(xùn)考試等業(yè)務(wù)場(chǎng)景提供完整解決方案，深度貼合人力業(yè)務(wù)全鏈條場(chǎng)景應(yīng)用，通過一體化平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全平臺(tái)組織人崗數(shù)據(jù)的智能聯(lián)動(dòng)?？v觀紅海eHR產(chǎn)品全局，基于自主研發(fā)的流程引擎和報(bào)表工具形成強(qiáng)大的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)力，底層數(shù)據(jù)相互串聯(lián)，構(gòu)建完整的流程和數(shù)據(jù)生態(tài)鏈，告別割裂式人力資源管理局面，高效助推企業(yè)向全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

關(guān)于如何選擇人事管理系統(tǒng)，可以從以下幾個(gè)方面考慮：

公司規(guī)模和業(yè)務(wù)需求：不同規(guī)模和類型的公司對(duì)人事管理系統(tǒng)需求的差異較大，需要根據(jù)公司實(shí)際情況選擇適合的系統(tǒng)。

預(yù)算和維護(hù)成本：系統(tǒng)的部署和維護(hù)會(huì)帶來一定的成本，要根據(jù)公司實(shí)際情況合理分配預(yù)算。

功能和集成：系統(tǒng)的功能與公司需求的匹配度是核心，需要確定是否需要具備招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬等功能，以及是否需要與其他系統(tǒng)集成。

供應(yīng)商服務(wù)和可靠性：選擇有良好行業(yè)口碑的供應(yīng)商，并了解其服務(wù)體系和技術(shù)支持能力。

總之，選擇一款好用的人事管理系統(tǒng)需要綜合考慮公司自身的情況，從公司規(guī)模、業(yè)務(wù)需求、預(yù)算以及供應(yīng)商的服務(wù)和技術(shù)支持等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。

勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行系統(tǒng)有哪些

市場(chǎng)上常見的勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行系統(tǒng)有：

1. Workday HR管理系統(tǒng)：這是一款功能強(qiáng)大的HR管理系統(tǒng)，可幫助企業(yè)進(jìn)行全面的人力資源管理。該系統(tǒng)可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工關(guān)系管理、培訓(xùn)及發(fā)展、招聘、績效管理、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理等。

2. PeopleSoft HR管理系統(tǒng)：這是一款由Oracle公司推出的人力資源管理系統(tǒng)，可幫助企業(yè)高效管理其勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也可以提高HR管理效率。該系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)及發(fā)展、員工關(guān)系管理等。

3. SAP HCM：SAP HCM是SAP公司推出的一款人力資源管理系統(tǒng)，可幫助企業(yè)高效管理其勞動(dòng)關(guān)系。該系統(tǒng)可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪酬管理、考勤管理、培訓(xùn)及發(fā)展、員工關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理等。

4. Oracle HR管理系統(tǒng)：Oracle HR管理系統(tǒng)是一款由Oracle公司推出的勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)，可幫助企業(yè)高效管理其勞動(dòng)關(guān)系。該系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理等。

有哪些好的人才管理系統(tǒng)？

人才管理系統(tǒng)在國外也叫人力資本管理軟件，重在解決關(guān)鍵崗位核心人才的管理問題，很多管理功能和管理理念是人事管理軟件不需要的。比如員工職業(yè)發(fā)展、繼任者管理、團(tuán)隊(duì)管理、積分管理等，這些模塊是區(qū)別人力資本管理軟件和人事軟件、e-HR軟件的明顯標(biāo)志。國外的人力資本管理軟件有Success factor和Taleo，不過本土化不夠，基本用不了，國內(nèi)的軟件有北森的iTalent和伯特的HCM系統(tǒng)，相比較，北森的市場(chǎng)宣傳多一些，伯特的專業(yè)定制能力則非常強(qiáng)大。作為人力資本管理專家，伯特的HCM系統(tǒng)不僅僅實(shí)現(xiàn)了人才管理的基本訴求，還有很多完全定制化的功能，例如“積分管理”“團(tuán)隊(duì)管理”“崗位體系”等，可以切實(shí)滿足關(guān)鍵崗位核心人才的管理需求。

希望對(duì)你有幫助。