1、定義不同
專注于為中小企業(yè)提供成都網(wǎng)站設計、成都網(wǎng)站建設服務,電腦端+手機端+微信端的三站合一,更高效的管理,為中小企業(yè)東洲免費做網(wǎng)站提供優(yōu)質(zhì)的服務。我們立足成都，凝聚了一批互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才，有力地推動了超過千家企業(yè)的穩(wěn)健成長，幫助中小企業(yè)通過網(wǎng)站建設實現(xiàn)規(guī)模擴充和轉變。
ERP企業(yè)資源計劃是由Gartner集團在1990年提出。
SAP是“系統(tǒng)應用和產(chǎn)品”的縮寫，是SAP公司的產(chǎn)品，企業(yè)管理解決方案軟件的名稱。
2、主要功能不同
SAP的主要功能有商業(yè)智能、客戶關系管理、企業(yè)信息管理、企業(yè)績效管理、企業(yè)資源規(guī)劃、管理和合規(guī)、人力資本管理、產(chǎn)品生命周期管理、服務和資產(chǎn)管理、供應鏈管理、可持續(xù)性、制造和移動性。
ERP主要功能為供應鏈管理（SCM）、銷售和市場營銷、配送、客戶服務、財務管理、制造管理、庫存管理、工廠和設備維護、人力資源、會計報表和報告、制造執(zhí)行系統(tǒng)（制造執(zhí)行系統(tǒng)，MES）、工作流服務和企業(yè)信息系統(tǒng)等。
3、常用模塊不同
常用的ERP模塊主要包括總賬模塊、應收模塊、應付模塊、現(xiàn)金管理模塊、財務規(guī)劃、財務分析、財務決策等。
SAP常用模塊主要包括ABAP、財務管理、人力資源類型、采購、銷售。
1、工作機制
找到生活與工作的平衡點可能有些棘手，而SAP提供給你靈活的選擇：可調(diào)整的工作時間、休假、甚至遠程辦公。我們希望每個人都有條件選擇自己喜歡的生活方式。
2、職業(yè)發(fā)展
在SAP，我們有豐富的職業(yè)發(fā)展項目來持續(xù)支持你實現(xiàn)個人及職業(yè)發(fā)展的理想抱負。SAP倡導持續(xù)學習發(fā)展的文化，全球人力資源系統(tǒng)提供一系列線上、線下工具，包括培訓、反饋、教練輔導、在崗培訓等等。不論你的經(jīng)驗與角色，你都會在SAP平臺上得到你需要的資源來支持、幫助你達成、甚至超越你的職業(yè)目標。SAP的內(nèi)部系統(tǒng)CareerPortal也可以幫助員工根據(jù)公司最新的業(yè)務需求與趨勢來計劃、管理、發(fā)展自己的職業(yè)。
3、多種職業(yè)發(fā)展路徑
員工是否能夠靈活選擇自己的職業(yè)發(fā)展路徑是非常重要的。SAP提供給員工去嘗試不同角色的機會，調(diào)整、選擇更適合自身個性的職業(yè)發(fā)展計劃。是成為技術專家，還是做一名項目經(jīng)理或者職業(yè)經(jīng)理，選擇自己的職業(yè)道路，贏在SAP！
4、豐富的學習機會
自公司成立之日，SAP就提供給員工持續(xù)學習發(fā)展的機會，包括一系列正式培訓、教練輔導、反饋以及在崗學習等等，確保你獲得勝任工作的相應技能。我們的一站式學習平臺有豐富信息可以幫助你學習成長：三千多在線學習以及模擬課程可以瀏覽，1萬多在線參考書以及成百個技能概述和輔助工具供你參考。根據(jù)你現(xiàn)在的崗位以及職業(yè)目標來制定你自己的學習計劃。運用個性化學習項目達成你的職業(yè)目標，如在線學習工具、在線培訓課堂以及各種學習資料。不論你的角色，學習崗位的關鍵核心技能，助力SAP達成業(yè)務目標。參加我們旨在針對職業(yè)成長和發(fā)展的虛擬學習系列課程。了解SAP產(chǎn)品和開發(fā)工具。
5、員工福利
SAP的員工福利集其同級別公司的優(yōu)點，從具有吸引力的基于績效的獎勵計劃到有競爭力的薪酬，你在SAP這家全球最大商業(yè)軟件公司之一工作，都可以享受到。SAP薪酬獎勵體系的目的就是通過持續(xù)地和同行業(yè)公司相比較，確保我們在IT行業(yè)中提供極具競爭力的福利來吸引、保留人才以及更好地激勵優(yōu)秀人才。
競爭力的薪酬_其中包括固定薪資，浮動薪資，以及最符合業(yè)內(nèi)趨勢的福利。我們的目標是致力于使SAP的薪酬體系成為各所在國家和地區(qū)的市場領導者。推行以業(yè)績?yōu)閷虻钠髽I(yè)嘉獎文化，這就是為什么我們的浮動薪資跟員工的工作表現(xiàn)緊密相關。雇主獎SAP獲得過許多全球的、國家性的以及地區(qū)性的嘉獎，以表彰SAP是全球最佳公司之一。能得到這樣的榮譽是SAP的驕傲，但如果沒有五萬三千多名員工的辛勤工作，SAP不可能獲此殊榮。SAP的員工成就了SAP的今天。
§ SAP：經(jīng)過近30年與全球大企業(yè)用戶的合作，SAP系統(tǒng)積累了大量先進企業(yè)的業(yè)務管理流程。對于用戶來說，只需根據(jù)在系統(tǒng)中挑選適當?shù)臉I(yè)務流程，在軟件中進行配置。而對軟件的二次開發(fā)工作量極少，這就保證了用戶能夠把主要的精力都花在企業(yè)業(yè)務流程的優(yōu)化上，真正起到上一套系統(tǒng)，管理提高一個層次的作用。
§ Oracle: 由于缺乏足夠的業(yè)務流程模板和軟件功能的支持，在實施中Oracle軟件經(jīng)常被發(fā)現(xiàn)無法滿足企業(yè)管理上的要求。比如在大型制藥企業(yè)中必須的批次管理、質(zhì)量管理、設備維護管理等，而Oracle軟件根本沒有此類模塊。雖然Oracle公司一再的夸大告訴客戶其軟件的二次開發(fā)技術十分靈活，但是這實際上也就是在告訴用戶這套軟件功能不夠，用戶得自己去編程序。
§ SAP：秉承德國企業(yè)嚴謹?shù)奈幕?，所有發(fā)布的產(chǎn)品都是經(jīng)過嚴格的測試和質(zhì)量認證，只有在軟件產(chǎn)品真正完備后才向用戶推出。
§ Oracle公司是一個非常注重市場效應的企業(yè)，經(jīng)常是一有概念就馬上宣稱產(chǎn)品完成，然后快速推向市場。但是，軟件產(chǎn)品的漏洞和缺陷給其用戶得實施和使用造成了巨大的痛苦。2002年1到3月，Oracle發(fā)給新產(chǎn)品用戶的修補程序包竟然高達5000個以上，這對用戶來說無疑是一場惡夢。
§ SAP：作為ERP系統(tǒng)的重要組成部分，SAP花了2年的時間進行漢化和按照中國政府的人事管理要求進行本地化，使得SAP的中國用戶不僅能夠使用國際化的先進軟件，同時也滿足本地化的要求。
§ Oracle：對ERP軟件產(chǎn)品本地化重視不足，至今在中國地區(qū)，Oracle的用戶還沒有一家能夠使用Oracle軟件的人力資源管理模塊。
不同的產(chǎn)品質(zhì)量和市場策略，造就了不同的用戶群體
SAP在中國
公司經(jīng)營理念的不同，最終一定會反映在其用戶群體的實施效果上。以中國為例，SAP的用戶群體中，大型企業(yè)實施成功的比比皆是，這些企業(yè)紛紛把自己的成功經(jīng)驗向社會傳播，報章媒體上宣傳實施SAP實施成功的文章時時可見，比如：2001到2002年中，又有中國最大的礦業(yè)集團－兗礦集團，列入全球財富500強的－中國石油化工集團，國內(nèi)四大通訊設備廠商之一－大唐電信集團，中國最具活力的報業(yè)集團－廣州日報集團等大型、浦東發(fā)展銀行超大型企業(yè)紛紛加入SAP的用戶群體。
Oracle在中國
與SAP的廣泛成功形成鮮明對比的是，Oracle依靠低價格來得到的客戶，實施效果卻良莠不齊，鮮見有在媒體上宣布自己實施ERP成功的；特別是在大型企業(yè)集團的實施上，鮮見其有成功客戶。特別是在一些大型項目上，其急功近利的市場策略造成的惡果已經(jīng)開始顯現(xiàn)。
中國移動通信：在廣東、江蘇、浙江的試點實施Oracle系統(tǒng)，軟件的先天不足和實施力量的經(jīng)驗缺乏造成實施癱瘓。2001年7月，中國移動痛下決心，對尚未實施Oracle的其他13個省的ERP項目重新進行招標，而邀標書就發(fā)給了SAP 。而作為中國移動的母公司，中國電信，吸取前者的教訓，謹慎的進行評估和實施。在北京電信公司和上海電信公司已經(jīng)開始實施SAP。
§ 上海寶鋼：產(chǎn)品無法適應大型企業(yè)復雜的管理需求，實施半途而廢。
§中國民航：實施力量薄弱，在試點實施效果不理想的情況下，中國民航進退維谷，既沒有信心向全國推廣，也沒辦法放棄。
§ 實達電腦：Oracle在中國最大的實施合作伙伴－漢普公司，其實施能力讓實達公司的領導層忍無可忍，只好中途將漢普的咨詢隊伍請出了實達公司。Oracle公司只好換上其他合作伙伴，但實施何時能夠完成，還無法預料。
以上這些案例足以說明，Oracle的兩大致命弱點：軟件功能不足、實施力量薄弱決定了，其方案在大型集團化企業(yè)的項目上的成功十分困難。這些先天的障礙，給這些大型集團化企業(yè)的信息化甚至是企業(yè)經(jīng)營造成了巨大的隱痛。 SAP體現(xiàn)了德國人的管理風格：求嚴求全；ORACLE體現(xiàn)了美國人的管理風格：求實求用。
SAP
SAP 功能復雜、全面，特別在傳統(tǒng)的ERP功能方面，系統(tǒng)功能設計比較細致。SAP通過復雜的參數(shù)表、層層定義來實現(xiàn)各種功能。系統(tǒng)可以通過6000 個開關設置，調(diào)整軟件的業(yè)務流程。SAP參數(shù)設置是非常復雜的，例如，對采購定單下達過程的管理，SAP需要預先定義：先定義定單特征碼，再定義相應的特征（如金額大于100圓）、分類、下達組（Release group）、下達編碼（Release codes）、下達標志（Release indicator）、下達策略（Release strategy），工作流標志等，再通過一系列規(guī)則表值的設置，才能實現(xiàn)采購定單批準下達的過程。如果需要修改下達過程，則必須從定單特征碼開始修改。
SAP的參數(shù)設置實際上包括了軟件的底層數(shù)據(jù)結構，功能較強，但實施非常復雜，不夠靈活。如果企業(yè)的業(yè)務需要調(diào)整，就會涉及非常多的底層數(shù)據(jù)設置，參數(shù)和規(guī)則的調(diào)整，甚至可能影響已有業(yè)務數(shù)據(jù)。
結論
由于企業(yè)的多樣性和復雜性，任何ERP軟件都不可能覆蓋企業(yè)的方方面面。ORACLE較能適應企業(yè)的業(yè)務的個性化，便于調(diào)整；而SAP較適應穩(wěn)定、標準的業(yè)務流程，難以改變。這也是SAP強調(diào)SAP代表了先進業(yè)務流程，要求企業(yè)適應軟件的原因。 SAP
SAP的軟件各模塊在搭建上采用的是傳統(tǒng)應用軟件的模式，即在程序中用包含頭函數(shù)以及子程序等模式。這種模式在與第三方軟件交換數(shù)據(jù)時，只能通過編寫接口程序來實現(xiàn)。SAP軟件的應用層是使用ABAP語言編寫的程序，ABAP是比較復雜和只有SAP軟件使用的語言，比較難掌握，又由于其只能在SAP的軟件中才能發(fā)揮用途，掌握的人也很少. IT專業(yè)人員學習它的積極性也不高. SAP系統(tǒng)在與外界交換數(shù)據(jù)時, 其接口程序也要求用ABAP語言來編寫，具體是用ABAP語言中的函數(shù)來向系統(tǒng)中導入數(shù)據(jù)，其對數(shù)據(jù)的格式要求也很高，要求的數(shù)據(jù)必須是帶分格符的文本文件。SAP的這些做法導致其軟件系統(tǒng)在同第三方軟件集成上遠遠落后于ORACLE，同時這些做法也阻礙了其自生軟件的進一步發(fā)展，這也是SAP的ERP與CRM不能完全集成的原因之一。
結論
任何ERP軟件都不可能覆蓋企業(yè)的多樣性和復雜性的所有方面，對于企業(yè)的特殊要求用戶自己可進行必要的二次開發(fā)，并可以同其他應用軟件方便地集成，這就要求供應商提供的軟件具有很強的開放性。ORACLE 開放、靈活的體系結構更利于企業(yè)信息系統(tǒng)未來的擴展。 SAP項目實施過程十分昂貴和復雜。 而且，由于軟件的復雜性和封閉式集成，一旦實施后很難改變。 另外，SAP在項目實施過程中，經(jīng)常會期望客戶改變商業(yè)運做模式以適應其軟件， 但有時候，一味遷就軟件流程的做法很可能會給客戶帶來負面結果。一些超大型企業(yè)可以投入巨資進行軟件的客戶化，但是對于中等規(guī)模的企業(yè)，復雜的項目實施，往往會將客戶拖入無休止的泥潭。國內(nèi)一汽大眾的SAP ERP的累計實施投資已經(jīng)過億圓，但實施效果其實并不理想。之后一汽又選用了與SAP的ERP 配套 的CRM供應商SIEBEL軟件, 其CRM系統(tǒng)實施了幾年, 至今沒有上線。 而Oracle 的應用產(chǎn)品具有很強的靈活性，許多業(yè)務的流程可以通過工作流技術很方便地進行改變，同時Oracle 系統(tǒng)本身的開放性也使Oracle 系統(tǒng)與其它系統(tǒng)的集成變得相對簡單。
本文操作環(huán)境：Windows7系統(tǒng)，Dell G3電腦。
sap系統(tǒng)與erp系統(tǒng)的區(qū)別：
ERP是一種主要面向制造行業(yè)進行物質(zhì)資源、資金資源和信息資源集成一體化管理的企業(yè)信息管理系統(tǒng)。ERP 是一個以管理會計 為核心可以提供跨地區(qū)、跨部門、甚至跨公司整合實時信息的企業(yè)管理軟件。針對物資資源管理（物流）、人力資源管理（人流）、財務資源管理（財流）、信息資源管理（信息流）集成一體化的企業(yè)管理軟件。
它匯合了離散型生產(chǎn)和流程型生產(chǎn)的特點，面向全球市場，包羅了供應鏈上所有的主導和支持能力，協(xié)調(diào)企業(yè)各管理部門圍繞市場導向，更加靈活或“柔性”地開展業(yè)務活動，實時地響應市場需求。為此，重新定義供應商、分銷商和制造商相互之間的業(yè)務關系，重新構建企業(yè)的業(yè)務和信息流程及組織結構，使企業(yè)在市場競爭中有更大的能動性。
關于SAP
SAP致力于幫助各種規(guī)模、各個行業(yè)的公司實現(xiàn)更為卓越的運營。從企業(yè)后臺到公司董事會、從工廠倉庫到商鋪店面、從電腦桌面到移動終端，SAP可以使用戶和企業(yè)更加高效地協(xié)作，保持更高的業(yè)務洞察力，在競爭中保持領先地位。為此，我們拓展了客戶定制安裝、按需部署與移動設備等領域的軟件供應。
我們相信隨著員工能力的提高、產(chǎn)品的日益優(yōu)化以及合作關系的逐步加強，我們能夠為客戶、SAP，進而為整個行業(yè)和經(jīng)濟創(chuàng)造可觀的新價值。幫助各種規(guī)模、各個行業(yè)的公司實現(xiàn)更好的運營是我們奉行的使命。讓世界變得越來越好是我們心懷的愿景。SAP作為企業(yè)應用程序軟件領域的市場領航者，有著豐富的創(chuàng)新和發(fā)展歷史。SAP應用程序和服務幫助全球120多個國家/地區(qū)的183,000多位客戶實現(xiàn)了可盈利運營、不斷改革和持續(xù)發(fā)展。
重慶分公司
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