SAP HR系統(tǒng)共有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)管理、人事管理、招聘、員工的全面發(fā)展計(jì)劃、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、時(shí)間管理、薪資計(jì)算、差旅管理等組件和功能。
讓客戶(hù)滿(mǎn)意是我們工作的目標(biāo),不斷超越客戶(hù)的期望值來(lái)自于我們對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)。我們立志把好的技術(shù)通過(guò)有效、簡(jiǎn)單的方式提供給客戶(hù),將通過(guò)不懈努力成為客戶(hù)在信息化領(lǐng)域值得信任、有價(jià)值的長(zhǎng)期合作伙伴,公司提供的服務(wù)項(xiàng)目有:域名與空間、網(wǎng)絡(luò)空間、營(yíng)銷(xiāo)軟件、網(wǎng)站建設(shè)、桂林網(wǎng)站維護(hù)、網(wǎng)站推廣。
用戶(hù)可以利用圖形化的工具構(gòu)建企業(yè)組織結(jié)構(gòu),包括組織單元、人員職位、工作和任務(wù)以及匯報(bào)體系結(jié)構(gòu),還可以通過(guò)簡(jiǎn)單的添加、修改和移動(dòng)來(lái)反映企業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展,與培訓(xùn)、招聘、人事成本核算、薪酬管理和業(yè)務(wù)流程相關(guān)聯(lián)配合,達(dá)到管理目標(biāo)。
sap-hr系統(tǒng)主要產(chǎn)品線如下:
1)Application 應(yīng)用產(chǎn)品線, 包含SAP Business Suite/SAP By Design/SAP Business One,以及很多LOB(Line of Business)的產(chǎn)品,如:SCM/CRM/PLM/MII等產(chǎn)品。
2)DBT 產(chǎn)品線,包含SAP ASE/SAP IQ/SAP HANA/SAP MaxDB/SAP Replication Server/SAP ANYWHERE/SAP Power Design 等產(chǎn)品。
3)Analytic 產(chǎn)品線,包含SAP BusinessObject/GRC/EPM/BPC/Data Service/KXEN/Lumira/Predictive Analytics 等產(chǎn)品。
4)Cloud 產(chǎn)品線,包含Ariba/SuccessFactor/Cloud4Customer/CRM on Cloud等產(chǎn)品。
5)Mobility 產(chǎn)品線,包含SMP/Afaria/ Agentry/Syclo 等產(chǎn)品。
SAP-HR是基于“以個(gè)人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng),包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時(shí)間管理模塊、薪酬模塊,員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。它幫助人力資源人員從單純進(jìn)行人事信息維護(hù)、組織信息維護(hù)、考勤和休假等日常事務(wù)性管理,轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘J聞?wù)性管理與進(jìn)行人事成本控制、員工訓(xùn)練和發(fā)展、戰(zhàn)略招聘等所有培養(yǎng)人才體系的戰(zhàn)略性管理相結(jié)合.
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ERP的主體是物流、資金流和信息流,物流包括人。所有的模塊都離不開(kāi)人,所以它的最大好處就是集成性。當(dāng)然,標(biāo)準(zhǔn)化、多樣化等也是它的先進(jìn)之處啊。例如,微軟公司在世界各國(guó)都有分公司,每個(gè)分公司的人事管理制度是不一樣的,那SAP提供世界各國(guó)不同的HR管理標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)又把他們的共同之處集中起來(lái),不同國(guó)家可以看到一套標(biāo)準(zhǔn)的資料。
SAP-HR:sap企業(yè)資源管理系統(tǒng),人力資源模塊。
一般會(huì)與主生產(chǎn)系統(tǒng)分開(kāi),通過(guò)跨系統(tǒng)過(guò)賬實(shí)現(xiàn)整合