現(xiàn)在SAP行業(yè)的怎么樣？前景如何？

SAP是全球領(lǐng)先的企業(yè)應(yīng)用軟件公司，主要提供企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）軟件和解決方案，涉及財務(wù)、人力資源、供應(yīng)鏈管理等多個領(lǐng)域，被廣泛弊困應(yīng)用于各個行業(yè)和企業(yè)。

創(chuàng)新互聯(lián)公司長期為1000+客戶提供的網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)，團隊從業(yè)經(jīng)驗10年，關(guān)注不同地域、不同群體，并針對不同對象提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)；打造開放共贏平臺，與合作伙伴共同營造健康的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境。為浮梁企業(yè)提供專業(yè)的成都網(wǎng)站制作、成都網(wǎng)站設(shè)計、外貿(mào)營銷網(wǎng)站建設(shè)，浮梁網(wǎng)站改版等技術(shù)服務(wù)。擁有10年豐富建站經(jīng)驗和眾多成功案例,為您定制開發(fā)。

就整個SAP行業(yè)而言，隨著數(shù)字化和信息化程度的不斷提高，企業(yè)對于集成化的ERP軟件和解決方案的需求也越來越高。因此，SAP行業(yè)在未來仍然有著較好的發(fā)展前景。特別是隨著云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)的不斷發(fā)展，SAP行業(yè)也會不斷地推出新的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足企業(yè)的需求。

同時，SAP行業(yè)也面臨著一些挑戰(zhàn)和變革。例如，隨著開源技隱卜睜術(shù)和云計算的普及，企業(yè)更加傾向于采用基于云的灶歲ERP軟件，這也對傳統(tǒng)的SAP廠商提出了一定的挑戰(zhàn)。此外，數(shù)字化時代對于數(shù)據(jù)隱私和安全的要求也越來越高，SAP行業(yè)也需要持續(xù)加強數(shù)據(jù)隱私和安全方面的保障。

綜上所述，SAP行業(yè)仍然具有較好的發(fā)展前景，但需要持續(xù)關(guān)注市場變化和技術(shù)發(fā)展趨勢，并不斷提高自身的競爭力和創(chuàng)新能力。

sap應(yīng)用培訓(xùn)是什么

Sap應(yīng)用培訓(xùn)，換一種表達(dá)方式就sap使用培訓(xùn)，在sap業(yè)界這是最基本的培訓(xùn)課程，主要參與培訓(xùn)的人員大都數(shù)都是技術(shù)或者專業(yè)水平不夠的人群。目前，sap在國內(nèi)的市場前景非常好，而且隨著sap軟件的推廣，企業(yè)對于應(yīng)用型人才的招聘比例也在逐漸提升。按照sap的工資梯度，sap應(yīng)用培訓(xùn)的薪資排在倒數(shù)第一位，也就是說這是一個sap從業(yè)者最基本的操作技能。當(dāng)然，我們也不能否認(rèn)sap應(yīng)用龐大的市場環(huán)境。

根據(jù)51sap培訓(xùn)中心的統(tǒng)計，國內(nèi)sap應(yīng)用人群的基數(shù)在與日俱增，而且隨著經(jīng)濟環(huán)境的影響，對于sap應(yīng)用型人才的技能也在提升層次。以往，掌握一個erp系統(tǒng)只需一些懂電腦基本操作此數(shù)的文員就行。比如數(shù)據(jù)的錄入、刪除與更改，這些都是最基本的數(shù)據(jù)操作與應(yīng)用的實例。而且越是大型的企業(yè)，納扒世對于sap應(yīng)用人才的綜合素質(zhì)就越注重，這直接關(guān)系到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率以及企業(yè)市場定位的問題。結(jié)合起來，sap應(yīng)用型人才雖然處在sap行業(yè)的最底層，但是也是直接最后的操作者，這一點無形之中就提高了其身價。另外一點，前面提到受國際經(jīng)濟競爭力以及人才競價的影響，sap應(yīng)用培訓(xùn)不在單單強調(diào)操作這一塊，更多的時候還需具備相對應(yīng)的理論以及常用的數(shù)據(jù)庫語言。Sap應(yīng)用培訓(xùn)在逐漸改變，對于素質(zhì)的需求在提升。

站在就業(yè)壓力的情況來分析，雖然sap應(yīng)用培訓(xùn)洞肢算是最底層的培訓(xùn)，但是職務(wù)崗位卻是最多的。另外，隨著sap在企業(yè)的地位提升，sap應(yīng)用型人才的身價也是水漲船高，這是一個非常好的大勢。而且sap應(yīng)用培訓(xùn)并不受等級的壓制，相互之間不存在明顯的技術(shù)斷層。Sap應(yīng)用人才在操作sap系統(tǒng)的同時，無形之中就可以提升對系統(tǒng)的認(rèn)知度，從而可以在上崗的同時，接著進(jìn)行再培訓(xùn)，提升專業(yè)技術(shù)。這是一個良性的過程，同時也說明sap應(yīng)用培訓(xùn)并沒有那么不堪。

在51sap以往的案例當(dāng)中，多數(shù)sap高管都是從sap應(yīng)用這個職業(yè)做企業(yè)敲門磚，從額個人一步步提升企業(yè)對自身的認(rèn)識。說到底，生活的發(fā)展與軌跡都是要靠自身的能力來實

如何成為一名SAP顧問

因為通常ITUSER對SAP的技術(shù)知識以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，項目實施過程都有所了解，所以應(yīng)聘為一名初級顧問應(yīng)該很容易

對于一些對SAP很感興趣的KEYUSER，由于有著豐富的業(yè)務(wù)知識，對SAP系統(tǒng)前臺業(yè)務(wù)的較多的理解，相對來講也容易成為一名處級顧問，ENDUSER就很差了

作為ENDUSER，要花費相當(dāng)大的努力最好先成為一名KEYUSER，轉(zhuǎn)為顧問才會輕松些

很多大公司實施SAP后，人員流動非常之快，ITUSER和KEYUSER的流動率很高，新招的人很難原來就做過KEYUSER或者ITUSER的，對SAP感興趣的ENDUSER，這時可以試試

2．沒有任何基礎(chǔ)，如果獲得PA證書，更容易應(yīng)聘成為顧問

經(jīng)過了PA課程的學(xué)習(xí)，感覺上即使SAP應(yīng)用的水平再差，如果能把我們課堂練習(xí)的那些內(nèi)容作過去，SAP的前臺操作應(yīng)該沒有問題的，和不懂SAP的人相比你們已經(jīng)很懂，如果稍加練習(xí)，然后應(yīng)聘為一個企業(yè)的KEYUSER,絕對不成問題的,好一點的可以直接到一些顧問公司去應(yīng)聘,當(dāng)然不要挑選頂尖的公司,那需要你有更多其他方面的實力

如今的企業(yè)在招聘KEYUSER的時候，似乎條件很高，塵橘但我相信你只需告訴他們你已經(jīng)有某公司的KEYUSER經(jīng)驗一年以上，而且在面試的時候，他們從前臺操作及SAP的概念上無法難倒你，你成為一名KEYUSER的可能性很大，做一名SAP的KEYUSER實際上是很舒服的，甚至有很多顧問最終都選擇了做企業(yè)的KEYUSER

當(dāng)你成為一名KEYUSER并且在企業(yè)內(nèi)部讓余也做過實施的話，你就完全具備出來做顧問的條件了，剩下的只是你如何對你所想去的顧問公司表現(xiàn)你對SAP的理解了

對于幾位從事ABAP的朋友，我建議你們以ABAP顧問的身份進(jìn)入顧問公司，然后在項目中和模塊顧問學(xué)習(xí)，我所在的公司的ABAP顧問很多都是通過這種方式轉(zhuǎn)變?yōu)槟K顧問的，還有就是，如果能夠精通ABAP并且了解SAP業(yè)務(wù)模塊，此種水平的ABAP顧問也很值錢的喲！成為一名SAP顧問的途徑很多，但前提是你非常渴望在這一行發(fā)展，我們常說：有志者事竟成，是的，我非坦兄滾常相信這句話，想做，就能做到，而且我絕對相信！