薪資管理系統(tǒng)的基本功能有哪些？實現(xiàn)工資的集中管理。財務(wù)人員可以對本單位的人員、工資進行增加、刪除、修改和查詢。系統(tǒng)可以在人事管理和工資發(fā)放中自動計算工資總額。同時，系統(tǒng)還可以對人事工資管理進行多角度的查詢。薪酬管理系統(tǒng)的主要功能如下：

1。操作簡單。采用國際流行的下拉菜單，全窗口操作形式，界面新穎，完全支持鼠標(biāo)操作，功能齊全。

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2.任意設(shè)置薪資項目

3。任意定義薪資計算公式

4。任意定義輸出表

5。多層次部門匯總

6。多套薪酬管理

7。多級權(quán)限管理和保密措施

8。批量數(shù)據(jù)更改函數(shù)

9。多報表輸出

薪酬管理軟件（系統(tǒng)）是以組織發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，確定、分配和調(diào)整員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬構(gòu)成的動態(tài)電子動態(tài)管理系統(tǒng)。主要包括工資單查看、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資審核、工資發(fā)放、工資發(fā)放、工資報表、工資設(shè)置、權(quán)限分配等十個模塊。

薪資管理系統(tǒng)的基本功能有哪些？

功能描述本系統(tǒng)主要包括部門管理模塊、員工管理模塊和薪酬管理模塊。每個功能的具體描述如下。

1.1.1.部門管理模塊由于每個公司的部門可能不同，系統(tǒng)支持員工定義部門，員工可以不受限制地增加、修改和刪除部門，以滿足員工的需求。1.1.

2.在員工管理模塊中，由于各單位人員不同，隨時可能發(fā)生變動，系統(tǒng)支持財務(wù)人員隨意增加、修改、刪除員工。方便財務(wù)人員操作和管理。1.1.

3.薪酬管理模塊本系統(tǒng)的目的是方便財務(wù)人員對公司員工的薪酬進行管理，因此本模塊非常重要。在本模塊中，財務(wù)人員可以對系統(tǒng)中現(xiàn)有員工的薪酬進行管理，包括最基本的查詢、增加、修改和刪除。

本文題目：固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的主要功能包括薪資管理系統(tǒng)的基本功能有哪些？-創(chuàng)新互聯(lián)
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