1、只要甲方重視SAP的實(shí)施,愿意以SAP上線為契機(jī)企業(yè)提升戰(zhàn)斗力,積極配合顧問(wèn)清理數(shù)據(jù)、梳理流程、測(cè)試系統(tǒng),自上至下齊心協(xié)力,內(nèi)部外部眾志成城,SAP上線就沒(méi)有問(wèn)題。
10年的施秉網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn),針對(duì)設(shè)計(jì)、前端、開(kāi)發(fā)、售后、文案、推廣等六對(duì)一服務(wù),響應(yīng)快,48小時(shí)及時(shí)工作處理。成都營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)站建設(shè)的優(yōu)勢(shì)是能夠根據(jù)用戶設(shè)備顯示端的尺寸不同,自動(dòng)調(diào)整施秉建站的顯示方式,使網(wǎng)站能夠適用不同顯示終端,在瀏覽器中調(diào)整網(wǎng)站的寬度,無(wú)論在任何一種瀏覽器上瀏覽網(wǎng)站,都能展現(xiàn)優(yōu)雅布局與設(shè)計(jì),從而大程度地提升瀏覽體驗(yàn)。創(chuàng)新互聯(lián)建站從事“施秉網(wǎng)站設(shè)計(jì)”,“施秉網(wǎng)站推廣”以來(lái),每個(gè)客戶項(xiàng)目都認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。
2、SAP系統(tǒng)操作有以下技巧:“/N”:快速返回主界面。例如,當(dāng)用戶在錄入憑證時(shí)發(fā)現(xiàn)憑證錯(cuò)了,需要退出后重新錄入。
3、首先要熟悉業(yè)務(wù)。熟悉ERP和SAP流程對(duì)于沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的初學(xué)者來(lái)說(shuō),這是最大的困難,解決辦法就是多看ERP原理的書(shū),多看項(xiàng)目實(shí)施資料,這樣能夠補(bǔ)充大量的業(yè)務(wù)知識(shí),在此基礎(chǔ)上多加思考,盡快形成對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)流程的清晰架構(gòu)。
4、SAP系統(tǒng)操作有以下技巧:SAP提供了直接輸入事務(wù)代碼的功能,這給財(cái)務(wù)人員帶來(lái)了很大的方便。SAP還有幾個(gè)基本命令,可以進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)人員的效率,這對(duì)于熟練的SAP用戶來(lái)說(shuō)可是必備技能。“/N”:快速返回主界面。
5、除了上面介紹過(guò)的幾大模塊,SAP還提供了二次開(kāi)語(yǔ)言ABAP/4(advancedbusinessapplicationprogramming),用戶還可以通過(guò)SAP內(nèi)部的開(kāi)發(fā)平臺(tái)運(yùn)用ABAP語(yǔ)言進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。
6、SAP 是REP軟件,功能強(qiáng)大可以幫助企業(yè)規(guī)避一些問(wèn)題,規(guī)范流程。有許多模塊根據(jù)公司不同的需求來(lái)購(gòu)買(mǎi)?,F(xiàn)在SAP也開(kāi)始發(fā)展mobile模塊。某種程度上一些功能和oracle效果相同,但是SAP更全面相對(duì)花費(fèi)也更昂貴。
erp是企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng),屬于軟件范疇。軟件實(shí)施工程師職責(zé)是系統(tǒng)調(diào)試、軟件功能實(shí)現(xiàn)、人員培訓(xùn)、軟件上線使用、后期維護(hù)等一系列的工作。erp實(shí)施工程師就是專門(mén)做erp實(shí)施上線的工程實(shí)施人員。
ERP工程師是指能夠通過(guò)操作ERP系統(tǒng)開(kāi)展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動(dòng),具備較強(qiáng)的ERP系統(tǒng)專業(yè)能力以及ERP系統(tǒng)運(yùn)作的管理和維護(hù)能力。ERP工程師的職業(yè)素養(yǎng):第一是溝通能力。
ERP是一個(gè)針對(duì)性的行業(yè)不同不行業(yè)就要了解不同的知識(shí),最基本就是要了解那行業(yè)的生產(chǎn)流程 銷(xiāo)售 等各方面的管理,ERP實(shí)施工程師需要各類企業(yè)每個(gè)部門(mén)每個(gè)崗位的工作程序必須了解,并且有規(guī)劃企業(yè)流程的能力。
實(shí)施工程師主要工作是負(fù)責(zé)工程實(shí)施,包括常用操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件及公司所開(kāi)發(fā)的軟件安裝、調(diào)試、定制開(kāi)發(fā)及維護(hù),還有少部分硬件、網(wǎng)絡(luò)的工作等。
就個(gè)人來(lái)說(shuō)freelancer的實(shí)施最高,但對(duì)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力要求也最高,目前大概能2000-3000一天。次下來(lái)就是如IBM,AC的高級(jí)咨詢和開(kāi)發(fā),大概25-40萬(wàn)每年。再下來(lái)就是好的外企內(nèi)部運(yùn)維,要求可能比IBM,AC還高,薪水也大體相當(dāng)。
系統(tǒng)運(yùn)維是相對(duì)比較穩(wěn)定的一個(gè)工作,剛畢業(yè)的學(xué)生做這個(gè)是跨進(jìn)SAP圈子很好的一個(gè)機(jī)會(huì)。個(gè)人以為,在可預(yù)見(jiàn)的將來(lái),SAP這玩飯還是比較容易吃的。大部分做運(yùn)維的人都有做幾年以后轉(zhuǎn)實(shí)施顧問(wèn)的想法,很多人也實(shí)現(xiàn)了。
當(dāng)IBM公司回絕了他的建議之后,他和4名做軟件工程師的同事離開(kāi)了IBM,白手起家創(chuàng)辦SAP軟件公司。而今,每天早上,世界500強(qiáng)中80%的公司都會(huì)進(jìn)入由SAP公司提供的管理和協(xié)同商務(wù)平臺(tái),進(jìn)行高效率的工作。
aws。sap平均工資29K/月,2022年工資高于2021年,較2021年增長(zhǎng)了2%。aws運(yùn)維工程師平均工資24K/月,2022年工資不及2021年,較2021年下降了14%。因此aws工資高。
基本工資,一個(gè)月的工資稱為MBS,一年14個(gè)月; 補(bǔ)助800,一年12個(gè)月; Perform Bonus,大概是MBS的0到80%的樣子,一般50%不到。 出差補(bǔ)助Per Diem,250每天,按過(guò)夜算,稅前。