sap-hr系統(tǒng)用戶包括哪些

1、SAP-HR是基于“以個(gè)人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時(shí)間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。

創(chuàng)新互聯(lián)建站長(zhǎng)期為1000+客戶提供的網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)，團(tuán)隊(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年，關(guān)注不同地域、不同群體，并針對(duì)不同對(duì)象提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)；打造開放共贏平臺(tái)，與合作伙伴共同營(yíng)造健康的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境。為沽源企業(yè)提供專業(yè)的成都做網(wǎng)站、網(wǎng)站建設(shè)，沽源網(wǎng)站改版等技術(shù)服務(wù)。擁有10余年豐富建站經(jīng)驗(yàn)和眾多成功案例,為您定制開發(fā)。

2、HR（Human Resource）模塊，中文名稱為人力資源模塊。

3、SAP-HR：sap企業(yè)資源管理系統(tǒng)，人力資源模塊。

4、按我們公司的做法是內(nèi)部顧問是負(fù)責(zé)系統(tǒng)后臺(tái)配置，解決系統(tǒng)配置及日常一些比較特殊的問題及新公司的上線。 關(guān)鍵用戶為負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)，操作文檔資料的編寫及日常問題的解決，其對(duì)后臺(tái)不了解。

5、SAP系統(tǒng)包含的模塊有：FI 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、TR 財(cái)務(wù)管理、CO 管理會(huì)計(jì)、EC 企業(yè)控制、IM 投資管理、PP 生產(chǎn)計(jì)劃、MM 物料管理、PM 工廠維護(hù)、QM 品質(zhì)管理、PS 專案管理、SD 銷售與分銷、HR 人力資源管理、開放式資訊倉(cāng)儲(chǔ)。

6、SAP是一款用于ERP(企業(yè)資源計(jì)劃英文全稱：enterpriseresourceplanning)管理的軟件，目前是全球第一的erp軟件。SAPR/3是一個(gè)基于客戶/服務(wù)機(jī)結(jié)構(gòu)和開放系統(tǒng)的、集成的企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)。

如何學(xué)習(xí)sap中的人力資源系統(tǒng)

1、個(gè)人覺得，學(xué)習(xí)SAP，要從業(yè)務(wù)入手，而不是直接上來(lái)就看系統(tǒng)。譬如，做FICO的，要先學(xué)財(cái)務(wù)；做PP的，肯定要懂生產(chǎn)。這里說的“學(xué)”和“懂”是要理解相關(guān)的業(yè)務(wù)到底是什么，目的是什么。理解了，再去學(xué)系統(tǒng)，就比較有譜了。

2、首先要熟悉業(yè)務(wù)。熟悉ERP和SAP流程對(duì)于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的初學(xué)者來(lái)說，這是最大的困難，解決辦法就是多看ERP原理的書，多看項(xiàng)目實(shí)施資料，這樣能夠補(bǔ)充大量的業(yè)務(wù)知識(shí)，在此基礎(chǔ)上多加思考，盡快形成對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)流程的清晰架構(gòu)。

3、難于獲得SAP軟件 SAP軟件一般只有大公司才會(huì)使用，因此接觸到SAP就有了局限性，而且，即時(shí)自己安全虛擬機(jī)學(xué)習(xí)的話，如果里面沒有事先定義好的數(shù)據(jù)的話，也是沒法操作練習(xí)的。

SAP人力資源管理解決方案

1、SAPR/3是一個(gè)基于客戶/服務(wù)機(jī)結(jié)構(gòu)和開放系統(tǒng)的、集成的企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)。其功能覆蓋企業(yè)的財(cái)務(wù)、后勤（工程設(shè)計(jì)、采購(gòu)、庫(kù)存、生產(chǎn)銷售和質(zhì)量等）和人力資源管理、SAP業(yè)務(wù)工作流系統(tǒng)以及因特網(wǎng)應(yīng)用鏈接功能等各個(gè)方面。

2、據(jù)Gartner公布的最新調(diào)查結(jié)果顯示，SAP財(cái)務(wù)管理解決方案、人力資源管理解決方案和制造解決方案的市場(chǎng)占有率分別達(dá)到30%、24%和34%，SAP全面超過市場(chǎng)增長(zhǎng)速度—以12%的速度增長(zhǎng)，而市場(chǎng)整體增長(zhǎng)率僅為5%。

3、HR 人力資源管理 采用涵蓋所有人員管理任務(wù)和幫助簡(jiǎn)化與加速處理的整合式應(yīng)用程式，為公司提供人力資源規(guī)劃和管理解決方案。

4、SAP HR指的是SAP系統(tǒng)中的HR模塊。

5、組織結(jié)構(gòu)管理 - 對(duì)組織結(jié)構(gòu)及政策信息進(jìn)行管理交流 作為my SAP HR的核心部分，組織結(jié)構(gòu)管理提供了整個(gè)系統(tǒng)的完整框架。你可以根據(jù)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)結(jié)構(gòu)和人事結(jié)構(gòu)，給每位員工在系統(tǒng)中準(zhǔn)確定位。