SAP系統(tǒng)管理者定位是什么?

SAP系統(tǒng)管理者。。行內的叫法叫Basis，不做開發(fā)，不搞項目，平時工作涉及用戶權限管理，數據庫管理，系統(tǒng)performance管理，文件管理等等很多貌似很深奧的東西。

創(chuàng)新互聯(lián)公司長期為上千余家客戶提供的網站建設服務，團隊從業(yè)經驗10年，關注不同地域、不同群體，并針對不同對象提供差異化的產品和服務；打造開放共贏平臺，與合作伙伴共同營造健康的互聯(lián)網生態(tài)環(huán)境。為攸縣企業(yè)提供專業(yè)的成都做網站、網站制作，攸縣網站改版等技術服務。擁有十載豐富建站經驗和眾多成功案例,為您定制開發(fā)。

民意代表 一些中層管理者深得下屬信賴和擁戴，于是處處站在下屬的立場上意氣用事，向上司提出某些不合理的要求，不自覺地把自己定位為民意代表；作為管理者要想取得下屬的擁戴和支持，需要提高領導力，而不是做“民意代表”。

做SAP人員職業(yè)定位通常是業(yè)務顧問，業(yè)務顧問通常分為內部顧問和外部顧問，其實他們是在做管理與實施。這類人精通溝通，各大企業(yè)業(yè)務，管理結構，技術。

顧問，是指管理者應該能夠向員工提供不同的職業(yè)生涯選擇，協(xié)助員工設定自己的職業(yè)生涯目標，提供理論和實踐方面的建議等等。

SAP系統(tǒng)的員工管理

SAP的內部系統(tǒng)Career Portal也可以幫助員工根據公司最新的業(yè)務需求與趨勢來計劃、管理、發(fā)展自己的職業(yè)。多種職業(yè)發(fā)展路徑員工是否能夠靈活選擇自己的職業(yè)發(fā)展路徑是非常重要的。

SAP HR模塊包括 人員管理，時間管理，薪酬，教育和事件管理，組織管理以及差旅管理。

my SAP HR時間管理系統(tǒng)為企業(yè)提供時間及員工出缺勤管理的功能，包括時間數據的收集、分析、為工資計算及休假管理提供數據支持等。

SAP里通常是按員工客戶來管理的，員工借款直接記應收賬款的嘛，查看員工客戶余額直接用查客戶余額的相關TCODE去操作就好了。

第一：SAP用來記錄企業(yè)發(fā)生的業(yè)務。譬如，銷售訂單、采購訂單、生產訂單、庫存的出入庫、人員招聘、供應商管理、客戶管理、等等。第二：SAP 用來分析企業(yè)的業(yè)務數據，譬如資金、庫存、銷售、生產等等多維度分析企業(yè)業(yè)務情況。

應該是分組能實現(xiàn)批量操作和批量管理的效果吧。比如有一個用戶分組叫倉管員，那在做權限的時候所有倉管員可以使用同一個通用角色。

我是做倉管員的,進了一家用了sap系統(tǒng)的公司。我想買本書,學習sap倉庫...

因為公司引入了Sap系統(tǒng)，物料等相關信息會被記錄進去，外部的業(yè)務處理情況會被記錄到SAP的數據中。當然沒有引入SAP的公司是不需要的。

簡單來講SAP系統(tǒng)提供的倉庫管理功能有：收、發(fā)、轉、盤點四大項。

如果你是第一次接觸SAP系統(tǒng)，公司應該會要求你們先接受培訓再上崗，至少有人跟你做工作交接要教你操作的。

ERP系統(tǒng)是一個全局額系統(tǒng)稱呼、倉管使用的基本是ERP系統(tǒng)的一部分，SAP系統(tǒng)也屬于ERP系統(tǒng)啊。