SAP業(yè)績的大幅攀升直接帶來了顧問和銷售薪酬的提高,SAP今年從北大 清華新招的剛畢業(yè)的碩士顧問基本工資起薪都在一萬五(稅前),一年十四個月工資。如果進入項目,享受每天四百人民幣的補助。
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從SAP全球的薪資情況來看,在美國或歐洲,一個具有一定ERP項目經(jīng)驗的SAP咨詢顧問的年薪基本在5萬~10萬美元之間,特別資深的可以拿到10萬美元以上,但在印度外來工的沖擊下,3年以下經(jīng)驗的顧問獨立找項目幾乎不可能。
香港sap實施顧問月薪平均1萬。香港sap實施顧問拿6K-8K工資的人占比最多達27%,其次是8K-10K占27%,10K-15K占19%,該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬。
T1,T2,T3,T4,T5。sap,在發(fā)布招聘簡章中,其中根據(jù)學(xué)歷以及工作經(jīng)驗,分為T1,T2,T3,T4,T5個等級,其中等級越高工資待遇越高,SAP是全球的企業(yè)軟件供應(yīng)商。
如果到了consultant的層面了,收入應(yīng)該在1W左右,到了seniorconsultant,應(yīng)該2~3w了。但是國內(nèi)SAP-basis真正厲害的人其實不多。
一般是咨詢公司招過去做顧問給客戶實施SAP,當(dāng)然也有已上或準(zhǔn)備上SAP的公司招人負責(zé)本公司SAP的運維;因為合格的SAP顧問不僅需要熟悉SAP軟件系統(tǒng)的功能,更需要熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程。
SAP顧問的工資前幾年是很高的,目前也很可觀,屬于高級白領(lǐng)階層。沒有經(jīng)驗的話,最好是系統(tǒng)學(xué)習(xí)下,或者去使用SAP系統(tǒng)的公司實習(xí)下。
SAP實施顧問薪資差距是很大的,非常厲害的顧問,日薪拿5K的都很多,差一些的,月薪5K也很平常。這個行業(yè)的頂點很高,薪資和項目經(jīng)驗,英語水平,個人綜合能力等等都有關(guān)系的。
迄今為止12年SAP經(jīng)驗,2年內(nèi)部顧問,2年外部顧問,8年自由顧問,碩士學(xué)歷。身價5K/天。但是是什么項目呢?歐洲500強企業(yè)亞太區(qū)實施,做項目經(jīng)理。每天早上按中國時間8點半上班,下班時間為歐洲大陸時間17:00。
有經(jīng)驗、有人脈,享受著非常好的待遇,而像我這樣的新手,就只能喝點湯的份兒了,現(xiàn)在我接觸的SAP的項目多是一些SAP深化應(yīng)用或者偏運維的項目,而不是傳統(tǒng)的SAP的實施項目,所以對于新手來說,也不容易上手。
過去十年,未來十年,SAP顧問的工資待遇在IT行業(yè)應(yīng)該還是算很好的。過去十年是金領(lǐng)行業(yè),現(xiàn)在做的人多了,但未來十年金的純度還是很高的。新人沒基礎(chǔ),建議還是找一個使用SAP的公司先做著先,無論是用戶還是內(nèi)部顧問。
1、SAP的系統(tǒng)管理員叫basis顧問,剛?cè)肼?,沒有一點基礎(chǔ)的,收入應(yīng)該在3000~5000左右,主要是學(xué)習(xí)。如果到了consultant的層面了,收入應(yīng)該在1W左右,到了seniorconsultant,應(yīng)該2~3w了。但是國內(nèi)SAP-basis真正厲害的人其實不多。
2、如果是在企業(yè)內(nèi)ERP操作人員,那和企業(yè)中的普通員工資差不多。估計1500-5000。如果是企業(yè)內(nèi)ERP管理人員,那和企業(yè)中管理人員工資差不多。
3、平均每月25000左右,但是一年也平均在家待業(yè)兩三個月??磦€人水平及機遇。
4、看你做的是哪一家的,做多久,做什么項目,甲方還是乙方,國內(nèi)還是國外軟件。國內(nèi)乙方一般都是基本工資+1%~4%的項目提成,低一點的小于5K,一般能維持8K,資深一點的10K~20K左右。
5、6900。系統(tǒng)的正式管理員員工待遇好,2022年每月薪資為6900元,還有很不錯的福利待遇。系統(tǒng)管理員是系統(tǒng)中權(quán)限最高的操作員,他要對系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全和運行安全負責(zé),可以管理該系統(tǒng)中的所有賬套。
6、先說說產(chǎn)品吧,主流產(chǎn)品如SAP,Oracle ERP,由于使用的企業(yè)多,因此對實施顧問的需求也大,無論是自由顧問還是職業(yè)顧問,薪資都不會低于5K(初級),中級顧問大概在10K上下,資深顧問大概在15K+。