erp,oa,ehr,sap都有什么關(guān)系

1、ERP\OA、HR 都屬于運(yùn)用于企業(yè)的，企業(yè)管理軟件類型的軟件。

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2、SAP：德國(guó)的一家ERP軟件公司，SAP又是其ERP軟件名稱。是ERP多種品牌中的一種。ERP系統(tǒng)要比OA、CRM系統(tǒng)大的多，現(xiàn)在很多ERP系統(tǒng)平臺(tái)上都有集成OA、CRM模塊。而SAP也基本都包含了OA和CRM模塊。

3、eHR系統(tǒng)：人力資源管理系統(tǒng)是一個(gè)體系，展開(kāi)后有很多模組，如：任用、訓(xùn)練、薪資、福利、員工關(guān)系等子系統(tǒng)，所以這是一個(gè)很龐大的架構(gòu)，而e化只是應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)來(lái)從事人力資源管理的方式之一。

4、SAP是ERP的其中一種軟件，主要包括幾大模塊：FICO（財(cái)務(wù)管理）、MM（物料管理）、PP（生產(chǎn)管理）、SD（銷售管理）、CRM（客戶關(guān)系管理）、BI（智能分析）、HR(人力資源管理)等。

什么是EHR系統(tǒng)

1、ehr系統(tǒng)就是電子化的人力資源信息系統(tǒng)，人力資源管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)講的也是這個(gè)！基于先進(jìn)的信息和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的全新人力資源管理模式，它可以降低成本、提高效率、改進(jìn)員工服務(wù)模式的目的。

2、ehr，即電子人力資源管理，是基于先進(jìn)的信息和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的全新人力資源管理模式。它可以達(dá)到降低成本、提高效率、改進(jìn)員工服務(wù)模式的目的。

3、eHR是電子人力資源管理的縮寫(xiě)，是基于先進(jìn)的軟件系統(tǒng)和高速、大容量的硬件基礎(chǔ)上的新型人力資源管理模式。eHR系統(tǒng)(人力資源管理系統(tǒng))本質(zhì)上是一種辦公系統(tǒng)，用于管理企業(yè)的人力資源流程。

4、ehr是什么意思？所謂的eHR，是英文Electronic Human Resource的縮寫(xiě)，翻譯成中文就是電子人力資源管理或人力資源管理信息化。它是利用各種最新的現(xiàn)代信息技術(shù)打造出來(lái)的一種人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

5、ehr系統(tǒng)一般涵蓋功能：組織機(jī)構(gòu)管理、人員管理、合同管理、薪資管理、員工自助、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、流程管理、福利管理、假期管理、系統(tǒng)管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核、考勤管理、招聘管理等功能，薪人薪事就包含了以上功能。

sap系統(tǒng)與erp系統(tǒng)的區(qū)別

SAP系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)區(qū)別為：定義不同、主要功能不同、常用模塊不同 定義不同 ERP即（Enterprise Resource Planning）企業(yè)資源計(jì)劃即，由美國(guó) Gartner Group 公司于1990年提出。

定義不同：ERP企業(yè)資源計(jì)劃是由Gartner集團(tuán)在1990年提出。SAP是“系統(tǒng)應(yīng)用和產(chǎn)品”的縮寫(xiě)，是SAP公司的產(chǎn)品，企業(yè)管理解決方案軟件的名稱。

sap系統(tǒng)與erp系統(tǒng)的區(qū)別：ERP是一種主要面向制造行業(yè)進(jìn)行物質(zhì)資源、資金資源和信息資源集成一體化管理的企業(yè)信息管理系統(tǒng)。ERP 是一個(gè)以管理會(huì)計(jì) 為核心可以提供跨地區(qū)、跨部門(mén)、甚至跨公司整合實(shí)時(shí)信息的企業(yè)管理軟件。

SAP同時(shí)也指該公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品，即：一款用于ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)管理的軟件，目前是全球最第一的ERP軟件。SAPR/3是一個(gè)基于客戶/服務(wù)機(jī)結(jié)構(gòu)和開(kāi)放系統(tǒng)的、集成的企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)。

ERP系統(tǒng)是企業(yè)資源計(jì)劃(Enterprise Resource Planning )的簡(jiǎn)稱，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，集信息技術(shù)與先進(jìn)管理思想于一身，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)員工及決策層提供決策手段的管理平臺(tái)。