華為面試經(jīng)驗(yàn)雜談[@more@]

上周末去華為面試，現(xiàn)總結(jié)如下，希望和大家分享。

10年積累的網(wǎng)站建設(shè)、成都網(wǎng)站設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可以快速應(yīng)對(duì)客戶對(duì)網(wǎng)站的新想法和需求。提供各種問題對(duì)應(yīng)的解決方案。讓選擇我們的客戶得到更好、更有力的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。我雖然不認(rèn)識(shí)你，你也不認(rèn)識(shí)我。但先網(wǎng)站設(shè)計(jì)后付款的網(wǎng)站建設(shè)流程，更有廣昌免費(fèi)網(wǎng)站建設(shè)讓你可以放心的選擇與我們合作。

閑話少說，直接進(jìn)入主題。

華為一般情況下面試分5輪。技術(shù)面試、綜合面試、團(tuán)面、HR面試、最后由BOSS封面。

本人由于是內(nèi)部推薦，前兩輪的技術(shù)面試沒有參回，不過據(jù)說華為的技面不是很難。首先從團(tuán)面說起。

團(tuán)面

大概40分鐘，

第一步：先秘書妹妹會(huì)給每人兩張紙。面試官會(huì)叫大家將一張紙寫上自已的名字，并折疊好擺放在桌子上，方便大家記住每個(gè)人的名字。之后主面官會(huì)再給每個(gè)人發(fā)一張紙，上面有一些選項(xiàng)，如品德、責(zé)任心、執(zhí)行力等總計(jì)13個(gè)，讓大家排序，如果你選擇上司，你覺得哪些選項(xiàng)重要。13個(gè)按照重要程度進(jìn)行排序，并簡短的說明理由。10分鐘時(shí)間。

10分鐘后會(huì)讓每個(gè)人在結(jié)果上簽上自已的名字，并將答案交給主面官

注：此過程一定要把握好時(shí)間，并將排序說明理由?？简?yàn)的應(yīng)該是一個(gè)人的快速反映能力。結(jié)果一定要自已保留一份

第二步

將面試人員分為兩組，同樣的問題，10分鐘，每組最終確認(rèn)一個(gè)結(jié)果。

注：此過程一定要注意時(shí)間，實(shí)時(shí)提出自已個(gè)人意見。此過程考驗(yàn)的是團(tuán)隊(duì)能力。結(jié)果一定要自已保留一份

第三步

每組選一個(gè)組長闡述理由，闡述完成后三位面試官會(huì)提出一些問題，例如XXX你為什么個(gè)人選擇的順序是否還記得呀，為什么與團(tuán)隊(duì)的結(jié)果有較大不一致呀。你覺得你們組誰貢獻(xiàn)大，誰貢獻(xiàn)最小。如果與對(duì)方呼喚兩個(gè)人，你會(huì)選擇誰，為什么？等等。

注：此過程要本著實(shí)事求是的態(tài)度客觀闡述理由，一定不要帶著情緒。并且適可而止。不要有過激行為。其實(shí)面試官主要想看的是語言表達(dá)能力。邏輯思維能為。至于哪組勝利不重要。重要的是將自已的想法有條理的說出來

HR面試

主要調(diào)海闊天空的聊

自我介紹，什么學(xué)校，對(duì)華為的了解，等等。主要考察的還是語言表達(dá)能力，邏輯思維能力。

封面（也就是有決定權(quán)的人）

40分鐘，本人到了這一輪，不過。。。。。。

分享題目：華為面試經(jīng)驗(yàn)-創(chuàng)新互聯(lián)
URL標(biāo)題：http://weahome.cn/article/dgcdji.html