1、安卓工程師當(dāng)然有前景,現(xiàn)在手機(jī)??jī)纱笙到y(tǒng)一個(gè)是?蘋果手機(jī)ios系統(tǒng),一個(gè)就是安卓系統(tǒng)在,基本上是兩分天下。雖然現(xiàn)在華為出了一個(gè)鴻蒙系統(tǒng),但是發(fā)展的路還很長(zhǎng),革命遠(yuǎn)未成功,同志尚需努力。
讓客戶滿意是我們工作的目標(biāo),不斷超越客戶的期望值來(lái)自于我們對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛。我們立志把好的技術(shù)通過有效、簡(jiǎn)單的方式提供給客戶,將通過不懈努力成為客戶在信息化領(lǐng)域值得信任、有價(jià)值的長(zhǎng)期合作伙伴,公司提供的服務(wù)項(xiàng)目有:空間域名、網(wǎng)站空間、營(yíng)銷軟件、網(wǎng)站建設(shè)、遷西網(wǎng)站維護(hù)、網(wǎng)站推廣。
2、有一年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的Android工程師的月薪在8000元左右。該行業(yè)人才需求的旺盛程度由此可見一斑。據(jù)悉,目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)狀和Android人才供不應(yīng)求的情況呈明顯對(duì)比。
3、從長(zhǎng)期來(lái)看,隨著各種移動(dòng)應(yīng)用和手機(jī)游戲等內(nèi)容需求日益增加,也將激勵(lì)大中小型手機(jī)應(yīng)用開發(fā)商加大對(duì)Android應(yīng)用的開發(fā)力度,因此andriod移動(dòng)開發(fā)工程師的就業(yè)前景也非常廣泛。
4、首先Android應(yīng)用開發(fā)前景差是在最近兩年出現(xiàn)的,也就是從2018開始,從那時(shí)起移動(dòng)端的程序員已經(jīng)慢慢出現(xiàn)供大于求的局面,本人作為移動(dòng)端開發(fā),深知這一點(diǎn)。
1、一名IOS開發(fā)新手要比普通軟件開發(fā)新手高出約20-30%的薪資,符合條件或有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)工程師更是有價(jià)無(wú)市。
2、找到一份能養(yǎng)活自己的工作算有前景的話,那么做軟件開發(fā)是很有前途的,各個(gè)招聘網(wǎng)站搜索軟件開發(fā)崗位能都搜到很多崗位,工資待遇普遍都不低,說明軟件開發(fā)工程師是緊缺人才。
3、據(jù)報(bào)道顯示,現(xiàn)在軟件開發(fā)工程師都普片在萬(wàn)元月收入以上,年薪都在10萬(wàn)元以上。資歷比較老的經(jīng)驗(yàn)豐富的,對(duì)此行業(yè)有更多了解的收入可以更高。
這是兩年前的一個(gè)數(shù)據(jù)調(diào)查,雖然數(shù)據(jù)不是較新最近,但從很大程度上能反映一個(gè)大的方向,尤其是給iOS培訓(xùn)就業(yè)前景的指引是不可小覷的。根據(jù)調(diào)查顯示:在企業(yè)開發(fā)游戲月薪10000元以上的占38%,在企業(yè)開發(fā)應(yīng)用的占30%。
iPhone開發(fā)的就業(yè)前景目前是非常好的,以下是2013年6月CocoaChina蘋果開發(fā)中文站發(fā)布的2013年iOS開發(fā)者薪資調(diào)查報(bào)告數(shù)據(jù)。iphone(ios)開發(fā)者收入范圍分布 月薪8000元以上的開發(fā)者達(dá)48%。
iOS開發(fā)的前景是非常好的。ios開發(fā)行業(yè)近年發(fā)展較好,以目前iOS開發(fā)就業(yè)行情來(lái)說,iOS開發(fā)行業(yè)在就業(yè)率和就業(yè)薪資上是超越其他行業(yè)的,瀏覽相關(guān)招聘平臺(tái)便知。
這個(gè)問題就是ios和安卓哪個(gè)好的問題,這個(gè)可以將兩個(gè)做個(gè)對(duì)比后就能得出就業(yè)前景怎么樣,至于發(fā)展方面就一個(gè),那就是針對(duì)蘋果的APP。
騰訊T2,年薪在50w左右;在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),一般是iOS Tech Leader 研發(fā)主管,年薪根據(jù)所在公司的規(guī)模差別較大,一般在40w左右。不僅要求具備解決技術(shù)難題,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力,還要求掌握前沿方向,把控業(yè)務(wù)的能力。
第三,我國(guó)IOS就業(yè)前景自然不用說,開發(fā)崗位也非常的多。就app應(yīng)用開發(fā)工程師、游戲開發(fā)工程師、測(cè)試工程師、UI設(shè)計(jì)師每個(gè)崗位都有大量的欠缺,當(dāng)然人才只能從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中補(bǔ)給,但是人才補(bǔ)給相對(duì)較慢。