iOS面試題:什么是arc?(arc是為了解決什么問(wèn)題誕生的?)

1、ARC只是相對(duì)于MRC（Manual Reference Counting或稱(chēng)為非ARC，下文中我們會(huì)一直使用MRC來(lái)指代非ARC的管理方式）的一次改進(jìn)，但它和之前的技術(shù)本質(zhì)上沒(méi)有區(qū)別。具體信息可以參考ARC編譯器guan 方文檔。

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2、使用ARC可以減輕iOS開(kāi)發(fā)者的內(nèi)存管理負(fù)擔(dān)，提高程序的效率和穩(wěn)定性。避免循環(huán)引用循環(huán)引用是指兩個(gè)或多個(gè)對(duì)象之間互相引用，導(dǎo)致它們的引用計(jì)數(shù)都不為零，從而無(wú)法正常釋放。

3、谷歌ARC是什么谷歌ARC是Android Runtime for Chrome的檢測(cè)，翻譯過(guò)來(lái)是chrome下安卓程序運(yùn)行環(huán)境，通俗來(lái)講就是在ARC中搭建一個(gè)電腦和安卓手機(jī)之間的橋梁(虛擬機(jī))，在這個(gè)環(huán)境里(Runtime)安卓程序能夠直接運(yùn)行。

4、ARC是iOS 5推出的新功能，全稱(chēng)叫 ARC(Automatic Reference Counting)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是代碼中自動(dòng)加入了retain/release，原先需要手動(dòng)添加的用來(lái)處理內(nèi)存管理的引用計(jì)數(shù)的代碼可以自動(dòng)地由編譯器完成了。

5、隨后讓面試者說(shuō)一下APP的界面架構(gòu)，這個(gè)比較隨意。

蘋(píng)果15道能燒糊HR大腦的面試題目

1、以下就是美國(guó)網(wǎng)站GlassDoor提供的蘋(píng)果在面試應(yīng)聘人員的最有趣味性的15道題目：桌上放置了一部舊iPhone，你能看到哪些材料？招聘職位：產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師。

2、比如是否太理論化、太務(wù)虛、太過(guò)執(zhí)行層面、太籠統(tǒng)、太簡(jiǎn)練等，當(dāng)然此種判斷會(huì)有失偏頗，但畢竟面試時(shí)間是短暫的，不能全面考察，需要好好把握。 最好的情況就是一說(shuō)就會(huì)，一點(diǎn)就透的那種，能夠心領(lǐng)神會(huì)，而且舉一反觸類(lèi)旁通。

3、這是面試的必考題目。 介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 表述方式上盡量口語(yǔ)化。 要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 條理要清晰，層次要分明。 事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

4、q 如果雞蛋1第一次扔下樓（10層）就破掉了，那么，最多需要扔10次。q 如果雞蛋1最后一次扔下樓（100層）才破掉，那么，最多要扔19次（…、90、100層，然后是91到99層）。

5、(暗示性的一般效果都不錯(cuò)，按照流程走，這個(gè)就是戳 HR 的死穴，沒(méi)有 hr 會(huì)承認(rèn)自己的公司制度不健全的，如果你回答其他的，估計(jì)都是錯(cuò)。 1作為應(yīng)屆生，你將如何勝任工作 問(wèn)題分析： 這是典型的下馬威題，也算是簡(jiǎn)單的壓力面試。

6、考察一個(gè)人的思維能力和反應(yīng)力，最直接的就是面試。因此現(xiàn)在很多公司在設(shè)計(jì)面試題目時(shí)，會(huì)出很多讓人意想不到的的問(wèn)題。在一場(chǎng)求職面試中，小A就遇到了一個(gè)讓面試者們都懵掉的問(wèn)題。

蘋(píng)果面試時(shí)的15道趣味考題!

蘋(píng)果需要確保其設(shè)計(jì)師和硬件工程師至少都具備一定的創(chuàng)造力，即使他們必須成為超級(jí)技術(shù)專(zhuān)家，因此，即使是讓你在金屬片上打洞這樣的簡(jiǎn)單問(wèn)題也可能會(huì)有很多的解決方法。事實(shí)上，蘋(píng)果是在測(cè)試應(yīng)聘人員的創(chuàng)造力。

例如，若雞蛋1從5層和10層樓扔下沒(méi)破掉，但從15層扔下時(shí)破掉了，那么，在最差情況下，雞蛋2必須嘗試從1113和14層扔下樓。具體做法首先，讓我們?cè)囍鴱?0層開(kāi)始扔雞蛋，然后是20層，等等。

趣味面試問(wèn)題及回答 問(wèn)題請(qǐng)你自我介紹一下 這個(gè)問(wèn)題是面試過(guò)程中最普遍的“開(kāi)場(chǎng)白”。