ios開發(fā)怎么那么多人,找工作好難

1、第四：需求量大。只要你公司有搞安卓。 老板肯定會(huì)想再搞個(gè)蘋果版本。 所以ios的需求量自然增高了。 第五：蘋果公司對(duì)代碼的審核很嚴(yán)格。 這也就意味著。 你做IOS 基本上沒有什么代碼是可以讓你去COPY的。

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2、ios軟件開發(fā)是非常好找工作的，ios開發(fā)行業(yè)近年發(fā)展較好，以目前iOS開發(fā)就業(yè)行情來說，iOS開發(fā)行業(yè)在就業(yè)率和就業(yè)薪資上是超越其他行業(yè)的。\r\niOS是由蘋果公司開發(fā)的移動(dòng)操作系統(tǒng)。

3、由于國(guó)內(nèi)ios開發(fā)起步相對(duì)較晚，人才培養(yǎng)機(jī)制更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上市場(chǎng)發(fā)展速度。有限的ios開發(fā)人才成了國(guó)內(nèi)企業(yè)必爭(zhēng)的資源。甚至有的企業(yè)不得不考慮通過收購(gòu)來填補(bǔ)人才空缺。

4、我國(guó)iOS開發(fā)產(chǎn)業(yè)尤其是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速。據(jù)悉，國(guó)內(nèi)軟件行業(yè)目前人才需求量高，企業(yè)求賢若渴，在企業(yè)需求的推動(dòng)下iOS開發(fā)者的工資也在不斷上漲。隨著人才市場(chǎng)上企業(yè)對(duì)iOS人才的需求持續(xù)升溫，ios培訓(xùn)出來找工作根本就不難。

5、首先可以肯定的告訴你，一定是可以找到工作的，我們的歷史數(shù)據(jù)是應(yīng)屆畢業(yè)生來我們黑馬學(xué)習(xí)三個(gè)月的產(chǎn)品經(jīng)理課程，全部都找到產(chǎn)品相關(guān)工作了，薪資范圍在5k-9k之間。

6、主要的原因除了是前幾年iOS過于火爆，造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在短時(shí)間內(nèi)培訓(xùn)出大量的初級(jí)iOS開發(fā)工程師走向市場(chǎng)，造成就業(yè)壓力。但更重要的一方面也是和互聯(lián)網(wǎng)政策的發(fā)展也有很大的關(guān)系的。

iOS面試題有哪些

1、 還是舉例子。理解最重要。不要去死記硬背 哪些什么。定義啊。邏輯啊。

2、鍵值觀察通知 依賴于 NSObject 的兩個(gè)方法： willChangeValueForKey： 和 didChangevlueForKey： 。在一個(gè)被觀察屬性發(fā)生改變之前， willChangeValueForKey： 一定會(huì)被調(diào)用，這就 會(huì)記錄舊的值。

3、Cocoa Touch應(yīng)用不像Cocoa應(yīng)用，它只有一個(gè)UIWindow對(duì)象，因此整個(gè)響應(yīng)者鏈要簡(jiǎn)單一點(diǎn)； 單例的應(yīng)用（UIApplication）是一個(gè)響應(yīng)者鏈的終點(diǎn)，它的下一個(gè)響應(yīng)者指向nil，以結(jié)束整個(gè)循環(huán)。

4、OC面試題目合集地址 基本的鎖： 自旋鎖 、 互斥鎖 、 讀寫鎖 ，其他的比如 條件鎖 、 遞歸鎖 、 信號(hào)量 都是上層的封裝和實(shí)現(xiàn)。

iOS面試技術(shù)難點(diǎn)有哪些

講述一次在這個(gè)APP中，用戶觸發(fā)了一個(gè)事件，引起了一個(gè)服務(wù)請(qǐng)求，然后獲取服務(wù)端返回，并且更新前端界面的過程。

沒有公司愿意雇傭?qū)ψ约杭夹g(shù)都信心不足的員工。切忌說話不經(jīng)大腦，背誦解決方案 在面試過程中，你需要展現(xiàn)你的應(yīng)變能力，但并非是不經(jīng)大腦地脫口而出。

自己的語(yǔ)言表達(dá)能力 自己經(jīng)常遇到問題，往往會(huì)急著去表達(dá)，而不是花時(shí)間來總結(jié)自己的思路。

時(shí)間掌控：在面試過程中自我介紹一般在3～5分鐘，不能超過10分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。如果5分鐘做自我介紹，那么1分鐘就要做完自然情況介紹；列舉最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余1分鐘要搞定。

描述一下iOS SDK中如何實(shí)現(xiàn)MVC的開發(fā)模式 MVC是模型、試圖、控制開發(fā)模式，對(duì)于iOS SDK，所有的View都是視圖層的，它應(yīng)該獨(dú)立于模型層，由視圖控制層來控制。所有的用戶數(shù)據(jù)都是模型層，它應(yīng)該獨(dú)立于視圖。

首先是屏幕問題，現(xiàn)在主流的移動(dòng)設(shè)備以安卓和IOS為主，我們?cè)谥谱饕苿?dòng)端頁(yè)面也是以兼容這兩種設(shè)備去布局。

當(dāng)了半年多的面試guan ,iOS真的沒人要了嗎?原因就在這里!

1、排除面試guan 本身經(jīng)驗(yàn)欠缺的因素外，很有可能就是，你的回答沒有引起對(duì)方任何的興趣，他對(duì)你沒有好奇。這時(shí)，雖然不能直接判定面試失敗，但很大概率上，結(jié)果不樂觀。

2、思路：最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試guan 問該問題的主要原因。 不宜說自己誰(shuí)都不崇拜。 不宜說崇拜自己。 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

3、做iOS需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S，在回答問題之前最好理一下自己的思路，快但卻沒條理的回答只會(huì)暴露你缺乏思考能力、粗心的缺點(diǎn)。

4、使用cocoapads無法鏈接到文件，先檢查podfile文件中是否有該文件?；蛘邍L試調(diào)整podfile中ios的版本。最后嘗試是不是打開了xcodeproj文件而不是打開了Cocoapads生成的xcworkspace文件。

5、對(duì)于問題4，有可能是HR提出來，但也有可能沒提，這里你應(yīng)該提出來。怎么說沒關(guān)系，說出你要的價(jià)位就行，他就會(huì)知道了。然后他會(huì)根據(jù)公司的情況和你提的價(jià)位來跟你說明。

6、面試第一環(huán)節(jié)：自我介紹 自我介紹是通用題，不管是面什么崗位，不管是第幾面，面試guan 幾乎都會(huì)問這道題。一般都是介紹一下個(gè)人信息，不要以為簡(jiǎn)歷上寫了，你就不說，這個(gè)一定要說的。

ios面試需要注意什么

1、）放輕松，展現(xiàn)出真實(shí)的自己，讓 Apple 了解你；這樣也能有效的展現(xiàn)出自己的真實(shí)能力；避免急于表現(xiàn)，淡定。

2、放輕松，展現(xiàn)出真實(shí)的自己，讓 Apple 了解你；這樣也能有效的展現(xiàn)出自己的真實(shí)能力；避免急于表現(xiàn)，淡定。

3、去apple store面試Genius需要英語(yǔ)水平和ACMT證書?？梢杂弥形囊部梢杂糜⑽?，建議使用英文，面試guan 是native English speaker，英語(yǔ)好的求職者之前準(zhǔn)備個(gè)兩三遍就行了，英語(yǔ)弱的要多準(zhǔn)備。Apple面試guan 會(huì)給每人2分鐘時(shí)間。

4、連基本尊重人的禮儀都不懂，我也不止望你能為公司帶來多大的效益。所以，面試時(shí)注意力一定要集中，坐懷不亂，時(shí)常要與面試guan 有眼神交流，即使對(duì)面坐著一個(gè)美女面試guan ，也一定要有眼神交流，不要搶說話有條不紊。

5、多線程分哪幾種，然后簡(jiǎn)單的使用等等，然后比如空指針，野指針數(shù)組越界等等問題的處理方式.高級(jí)的話：面試題要求90以上，然后必須有模塊設(shè)計(jì)之類的，基本iOS的可以隨便考了(runtime技術(shù)，socket等等)，必須答對(duì)百分之90以上。