字節(jié)跳動(dòng)年薪150萬(wàn)什么級(jí)別

屬于2級(jí)往上了。節(jié)跳動(dòng)創(chuàng)始人一鳴是5-1級(jí)，應(yīng)屆生一般是1-1級(jí)，中級(jí)工程師是1-2級(jí)。

創(chuàng)新互聯(lián)建站基于分布式IDC數(shù)據(jù)中心構(gòu)建的平臺(tái)為眾多戶(hù)提供資陽(yáng)移動(dòng)機(jī)房 四川大帶寬租用 成都機(jī)柜租用 成都服務(wù)器租用。

高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層。通過(guò)查詢(xún)字節(jié)跳動(dòng)guan 網(wǎng)了解到字節(jié)跳動(dòng)年薪200萬(wàn)是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層，字節(jié)跳動(dòng)成立于2012年3月。字節(jié)跳動(dòng)一般指北京抖音信息服務(wù)有限公司。

字節(jié)跳動(dòng)技術(shù)類(lèi)的職級(jí)一共分為10級(jí)，從公司管理制度到福利系統(tǒng)搭建都是照著騰訊體系模仿的，薪資可以簡(jiǎn)單理解為在騰訊薪資水平的基礎(chǔ)上加25%就是字節(jié)的薪資水平。年終獎(jiǎng)0-6個(gè)月，大多數(shù)情況會(huì)是15薪。

字節(jié)跳動(dòng)年薪40萬(wàn)什么級(jí)別?

年薪四十萬(wàn)也就是一個(gè)月4萬(wàn)左右，在一線城市這樣的工資不算什么。

屬于2級(jí)往上了。節(jié)跳動(dòng)創(chuàng)始人一鳴是5-1級(jí)，應(yīng)屆生一般是1-1級(jí)，中級(jí)工程師是1-2級(jí)。

字節(jié)跳動(dòng)技術(shù)類(lèi)的職級(jí)一共分為10級(jí)，從公司管理制度到福利系統(tǒng)搭建都是照著騰訊體系模仿的，薪資可以簡(jiǎn)單理解為在騰訊薪資水平的基礎(chǔ)上加25%就是字節(jié)的薪資水平。年終獎(jiǎng)0-6個(gè)月，大多數(shù)情況會(huì)是15薪。

管理層。字節(jié)跳動(dòng)年薪30萬(wàn)是工資比較高的了，只有崗位比較高的才可以拿到，一般情況下，為管理層。

字節(jié)跳動(dòng)年薪能達(dá)到70萬(wàn)應(yīng)該是T2以上的職級(jí)。T1職級(jí)的年薪在60萬(wàn)以下。

字節(jié)跳動(dòng)有不同的職級(jí)，應(yīng)屆生一般是1-1級(jí)，中級(jí)工程師是1-2級(jí)，2-2屬于資深研發(fā)人才，3-1屬于初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，3-2屬于高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層，年薪59萬(wàn)屬于2級(jí)往上了，也就是中等偏上水平。

字節(jié)跳動(dòng)工資待遇怎么樣?

薪資報(bào)酬：字節(jié)跳動(dòng)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有125位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，字節(jié)跳動(dòng)平均工資為15686元/月，其中31%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下。

好。工資方面。成都字節(jié)跳動(dòng)商務(wù)崗位員工每月工資為4000到5000元，每月按時(shí)發(fā)放，不拖欠工資。福利待遇。成都字節(jié)跳動(dòng)商務(wù)崗位員工有五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)貼，節(jié)假日福利。

字節(jié)跳動(dòng)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有135位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，字節(jié)跳動(dòng)平均工資為16055元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下。

來(lái)看下大家都關(guān)心的薪酬：據(jù)大師兄APP數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動(dòng)公司員工的平均月薪達(dá)到13592元。相比行業(yè)均值，高出32%。

年薪四十萬(wàn)也就是一個(gè)月4萬(wàn)左右，在一線城市這樣的工資不算什么。

好。員工工資高，抖音字節(jié)跳動(dòng)商戶(hù)內(nèi)容電聯(lián)專(zhuān)員月工資為5000元，享有五險(xiǎn)一金補(bǔ)貼。帶薪休假，抖音字節(jié)跳動(dòng)商戶(hù)內(nèi)容電聯(lián)專(zhuān)員入司滿一年的部長(zhǎng)助理及以上干部和年度優(yōu)秀個(gè)人可于次年享受5-15天的帶薪年休假。

全球程序員收入報(bào)告:字節(jié)跳動(dòng)高級(jí)工程師年薪274萬(wàn)排名第五

在騰訊視頻的招聘中，鵝廠給3-5年經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師開(kāi)到了高達(dá)5萬(wàn)的月薪，根據(jù)騰訊員工14薪及年終獎(jiǎng)算法，75萬(wàn)年薪已經(jīng)算是保底了。

T3-1：月薪3w起步，年薪50w-80w，資深段位。部分人有股票二十萬(wàn)左右。相當(dāng)于騰訊的D3-1，相當(dāng)于阿里游戲的P7+。T3-2：年薪80w-160w。一般是主美或者是專(zhuān)家，字節(jié)股票五十萬(wàn)起步，工作8年以上。

根據(jù)近年的最新調(diào)查報(bào)告，IT各細(xì)分行業(yè)中，以手機(jī)行業(yè)收入最高，其中手機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)理年薪收入總額高達(dá)33萬(wàn)元，研發(fā)經(jīng)理為28萬(wàn)元，軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理為26萬(wàn)元。

字節(jié)跳動(dòng)的職級(jí)研發(fā)序列一共10級(jí)。不同序列間月薪base差異較大，技術(shù)base整體偏高。比如2-1月薪會(huì)在20k+，2-2的package會(huì)在60w-100w左右（算上期權(quán)，大概會(huì)占30%左右）。T2-2 級(jí)別的薪資約40k，500股票/每年。

字節(jié)跳動(dòng)員工工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

再來(lái)看下各個(gè)薪酬區(qū)間的情況：大師兄APP將字節(jié)跳動(dòng)公司的薪資分布劃分為6個(gè)區(qū)間，分別是3k-8k元、10k-18k元、18k-25k元、25k-33k元、33k-40k元、40k以上元。

薪資報(bào)酬：字節(jié)跳動(dòng)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有125位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，字節(jié)跳動(dòng)平均工資為15686元/月，其中31%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下。

年薪四十萬(wàn)也就是一個(gè)月4萬(wàn)左右，在一線城市這樣的工資不算什么。

屆字節(jié)跳動(dòng)校招薪酬：研發(fā)崗SSP Offer的年薪高達(dá)55W，普通研發(fā)崗的最低標(biāo)準(zhǔn)也有整整33W，運(yùn)營(yíng)、策劃這類(lèi)非技術(shù)崗位的年薪也有20W+，遠(yuǎn)超市面上相同崗位的平均水平。

工作8年,跳槽字節(jié)跳動(dòng),月薪從1w漲到7w,網(wǎng)友:本科的話牛

近日，有網(wǎng)友在某社交平臺(tái)表示：經(jīng)歷了8年薪資才從1w漲到7w * 16，引起大家的討論。根據(jù)網(wǎng)友們的評(píng)論，有不少網(wǎng)友表示自己跟該職友的情況差不多。

%-35%。取消大小周之前，字節(jié)周末上班員工還有額外的加班費(fèi)，節(jié)假日則是3倍工資，而跳槽至字節(jié)的員工薪資漲幅在30%-35%。字節(jié)跳動(dòng)成立于2012年3月，是一家技術(shù)驅(qū)動(dòng)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司。

T3-2：年薪80w-160w。一般是主美或者是專(zhuān)家，字節(jié)股票五十萬(wàn)起步，工作8年以上。相當(dāng)于騰訊的D3-2到D3-3之間，相當(dāng)于阿里游戲的P8和P8+。T4-1到T4-2總監(jiān)=部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)層 美術(shù)類(lèi)目前沒(méi)有4級(jí)別的，都是管理層了。

字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部的績(jī)效考核一共有八級(jí)，從低到高為 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并會(huì)進(jìn)行強(qiáng)制分布，對(duì)應(yīng)年終獎(jiǎng)和月薪百分比的漲薪。M就有漲薪機(jī)會(huì)。