近年來(lái)，有很多員工在進(jìn)入社會(huì)工作后，都希望自己能夠考上公務(wù)員，都能夠在體制內(nèi)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)法眼，因?yàn)橐恍╊I(lǐng)導(dǎo)在識(shí)人用人的時(shí)候，他們都會(huì)有自己的管理之道，如果員工的能力有問(wèn)題或者是人品有問(wèn)題，自然就不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的主動(dòng)提拔。
現(xiàn)在很多網(wǎng)友都非常羨慕那些在大城市工作的公務(wù)員，這些在體制內(nèi)工作多年的從業(yè)者，收入是不是真的很高呢？經(jīng)過(guò)了解，看到有位在廣東工作的公務(wù)員，分享了自己的真實(shí)工資和福利待遇。
公務(wù)員小李吐槽到：其實(shí)廣東省的公務(wù)員待遇也是有不平衡的情況發(fā)生，因?yàn)橐恍┐蟪鞘械墓珓?wù)員工資往往很高，但是在一些縣市區(qū)的收入就會(huì)有一定的差距，因此現(xiàn)在有很多從業(yè)者愿意在畢業(yè)之后考上公務(wù)員進(jìn)入一些一線(xiàn)城市，比如進(jìn)入深圳或者是東莞這樣的大城市，這樣才能夠被領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí)，更能夠讓自己具備最基本的升職條件，在崗位中被重用。
其實(shí)現(xiàn)在公務(wù)員的基礎(chǔ)性工資全國(guó)都是統(tǒng)一的，沒(méi)有太大差別，差別成都做網(wǎng)站的就是金補(bǔ)貼和年終績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)基金，再加上住房公積金以及住房貨幣補(bǔ)貼等項(xiàng)目，其實(shí)會(huì)讓很多在一線(xiàn)城市工作的公務(wù)員，覺(jué)得自己其實(shí)往往就是拿的這么多的獎(jiǎng)金，所以他們才會(huì)在任務(wù)過(guò)程中特別努力，特別的忠誠(chéng)，因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ鲿r(shí)光明磊落，三觀特別正，而且在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候也特別坦誠(chéng)，所以他們能夠進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的人才規(guī)劃范圍里。
小李在深圳工作了5年的時(shí)間，現(xiàn)在能夠拿到20萬(wàn)的年薪，身邊也有很多同事能夠拿到30萬(wàn)的收入，所以其實(shí)在一線(xiàn)城市，但公務(wù)員收入和獎(jiǎng)金確實(shí)是沒(méi)有問(wèn)題，所以大家在工作時(shí)其實(shí)都希望自己能夠有一定的情商，懂得圓滑世故，這樣才能夠顯得更加精明。
而在一些二三線(xiàn)城市大家的工資自然就會(huì)有所差距，條例有位同學(xué)在畢業(yè)之后在三線(xiàn)城市工作，現(xiàn)在的年薪達(dá)到了10萬(wàn)到15萬(wàn)左右，其實(shí)對(duì)于他來(lái)說(shuō)工資也是很理想的，因?yàn)樗臉I(yè)務(wù)能力其實(shí)在崗位上還是沒(méi)有問(wèn)題的，關(guān)鍵是當(dāng)?shù)氐呢?cái)政水平并不是太理想，所以只能拿到15萬(wàn)左右的薪水。
當(dāng)然在筆者看來(lái)想要在體制內(nèi)有所作為，獲得高薪，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的優(yōu)勢(shì)，就一定要學(xué)會(huì)把重點(diǎn)慢慢的放在學(xué)習(xí)上，努力的去提升自己的業(yè)務(wù)能力，讓業(yè)務(wù)素質(zhì)既要精更要專(zhuān)，一旦做到爐火純青，其實(shí)你就能夠在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候臨危受命，膽大心細(xì)，得到領(lǐng)導(dǎo)給予的功勞。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。
責(zé)任編輯 | 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)！
重慶分公司
重慶分公司
