Gmail所收郵件附件大小是否有限制？使用Gmail，您可以發(fā)送和接收高達25mb的電子郵件。但是，允許的確切大小取決于附件的大小。郵件的大小可能會增加，因為在添加附件后會自動添加傳輸代碼。（傳輸代碼是為了確保安全發(fā)送和閱讀電子郵件。）也就是說，在某些情況下，20MB到25mb之間的附件可能會使整個郵件大于25mb。此時，Gmail將顯示一條警告，通知您您的電子郵件超過了25mb的限制。請注意，如果您發(fā)送給聯(lián)系人的附件大小超過了他/她使用的其他電子郵件服務的大大小限制，則發(fā)送可能會失敗。如果您的電子郵件被退回，您可以邀請您的聯(lián)系人使用Gmail。附件的大數(shù)量是多少？使用Gmail，您可以發(fā)送和接收高達10MB的電子郵件。

但是，允許的確切數(shù)量取決于附件。添加附件后，文件的大小可能會增加，因為您希望自動添加傳輸代碼。（傳輸代碼是為了確保安全發(fā)送和閱讀電子郵件。）也就是說，在某些情況下，6到10MB的附件可能會導致郵件的總大小超過10MB。如果發(fā)生這種情況，Gmail會顯示一個警告，告訴你你的電子郵件已經(jīng)超過10MB的限制。

目前累計服務客戶千余家，積累了豐富的產(chǎn)品開發(fā)及服務經(jīng)驗。以網(wǎng)站設計水平和技術(shù)實力，樹立企業(yè)形象，為客戶提供網(wǎng)站設計制作、網(wǎng)站制作、網(wǎng)站策劃、網(wǎng)頁設計、網(wǎng)絡營銷、VI設計、網(wǎng)站改版、漏洞修補等服務。創(chuàng)新互聯(lián)公司始終以務實、誠信為根本，不斷創(chuàng)新和提高建站品質(zhì)，通過對領先技術(shù)的掌握、對創(chuàng)意設計的研究、對客戶形象的視覺傳遞、對應用系統(tǒng)的結(jié)合，為客戶提供更好的一站式互聯(lián)網(wǎng)解決方案，攜手廣大客戶，共同發(fā)展進步。Gmail郵箱大可發(fā)多大附件？謝謝？

如果上載附件，大限制為25mb。如果將Google驅(qū)動器文件作為附件導入，則大限制為10GB。除了付費之外，沒有其他方法可以增加Gmail的容量。。。

請問哈高人，Gmail超大附件大有多少?怎么增大容量。跪謝~~？

建議在簡歷的正文中粘貼一封簡短的求職信，無論是以正文還是附件的形式發(fā)送。你不能在郵件正文中留空，也不能僅僅注明“附件是我的簡歷”。尤其是在發(fā)送附件簡歷時，目的是在HR下載附件簡歷之前展示HR的大優(yōu)勢。

對于簡歷是文本還是附件的問題，我們建議您根據(jù)具體情況靈活處理?？】∫卜窒砹艘晕谋竞透郊问桨l(fā)送簡歷的背景、優(yōu)點和缺點。

（1）許多公司的電子郵件容量相對較小，為了防止計算機病毒的傳播，許多公司的電子郵件系統(tǒng)不允許在電子郵件中添加附件。如果是這種情況，則直接刪除帶有附件的郵件或刪除附件。

即使你可以帶附件，有些公司郵箱對附件的大小也有限制，比如不超過10米。

如果你看到HR接受簡歷的郵件不是163、Gmail、搜狐、QQ等公開郵件，那么，為了安全起見，我建議你不僅要附上簡歷，還要放簡歷在身體里。

（2）附件發(fā)送簡歷：

以附件形式發(fā)送簡歷，可以充分保證簡歷的格式，方便HR下載和打印簡歷。

那么，如何選擇通過電子郵件發(fā)送簡歷的方式呢？建議參照以下原則：

1：首先，檢查招聘信息中對簡歷投遞的要求，無論是在正文還是附件中注明投遞簡歷，并嚴格按照招聘信息中的要求投遞簡歷。

2：如果招聘信息中沒有注明是使用文字還是附件，那么首先要檢查接收簡歷的郵件類型，即公司系統(tǒng)郵件，或者QQ、163、Gmail等公共郵件。（例如：××@51）job.com網(wǎng)站或***@畢馬威會計師事務所如果公司網(wǎng)站是郵箱@后綴，則是公司系統(tǒng)郵箱）：

①如果是公司系統(tǒng)郵箱，則發(fā)送正文中的簡歷；

②如果是163、Gmail等公共郵箱，則建議發(fā)送帶有附件的簡歷。

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