這篇文章主要講解了“UI設計師常見的面試題有哪些”，文中的講解內(nèi)容簡單清晰，易于學習與理解，下面請大家跟著小編的思路慢慢深入，一起來研究和學習“UI設計師常見的面試題有哪些”吧！

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　　你如何快速融入到公司的項目？

　　先和部門負責人溝通，了解工作流程團隊的架構和上個設計的的崗位職責看之前的交接文檔。在和負責該項目的產(chǎn)品項目經(jīng)理開發(fā)溝通要負責的項目。（核心是要了解自身的工作崗位職責以及企業(yè)的相關定位和風格，在了解清楚工作要求后會事半功倍）。

　　有沒有之前設計的優(yōu)秀作品？

　　作品比較多，但是今天主要帶了個人認為比較好的作品，如果您需要更多的設計作品，面試結束后可以通過郵件的形式發(fā)送過來。（面試前一定要做好充分的準備，簡歷以及個人作品是必備的。當然作品要篩選與企業(yè)貼合度比較高的，并非任何作品都適合）。

　　給你分配一個設計任務，你如何開始？

　　首先要考慮這個產(chǎn)品的價值，目標用戶，以及要傳遞給用戶的價值觀等。然后根據(jù)明確的需求進行設計。（這個過程可以適當舉個之前完成作品的例子）。

　　闡述一下設計一款APP的想法和思路?

　　首先要考慮我們這款產(chǎn)品的目標用戶群是誰，針對什么樣的人群 用什么樣的風格。然后做一個主界面風格 給BOSS看 合適了繼續(xù)做等。

　　在上家公司負責什么?

　　例如負責公司的平面設計需求、頁面設計需求、以及APP等產(chǎn)品的設計需求，其中在設計環(huán)節(jié)中主要負責原型策劃和用戶體驗部分的對接并且對用戶的視覺體驗負責等等，（最好根據(jù)具體自己負責的內(nèi)容結合企業(yè)招聘崗位需求來闡述，這樣面試的成功率會更高）。

　　UI面試與技術面試不同，沒有定性的考核方法，更多的是通過作品、工作流程、工作方式以及行業(yè)經(jīng)驗來判斷。所以在面試前盡量多了解一些企業(yè)招聘UI設計師的時候常問的問題，根據(jù)實際情況合理準備自己的應對方式。這樣可以避免因為緊張或者不熟練而導致的面試失敗。

感謝各位的閱讀，以上就是“UI設計師常見的面試題有哪些”的內(nèi)容了，經(jīng)過本文的學習后，相信大家對UI設計師常見的面試題有哪些這一問題有了更深刻的體會，具體使用情況還需要大家實踐驗證。這里是創(chuàng)新互聯(lián)，小編將為大家推送更多相關知識點的文章，歡迎關注！

文章題目：UI設計師常見的面試題有哪些-創(chuàng)新互聯(lián)
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