美國硅谷普通IT工程師年薪多少

大家都認為硅谷的工程師都很牛，聰明到?jīng)]朋友。人人都說，他們的工作有著免費食物，免費洗衣，帶Wi-Fi的大巴，在Google的停車場里連免費的發(fā)型設計都有了。有這些就算了，這些工程師可是在錢堆里面游泳啊親，想想Facebook的IPO可是募得了好幾億啊。在Google,

成都創(chuàng)新互聯(lián)公司專業(yè)為企業(yè)提供平輿網(wǎng)站建設、平輿做網(wǎng)站、平輿網(wǎng)站設計、平輿網(wǎng)站制作等企業(yè)網(wǎng)站建設、網(wǎng)頁設計與制作、平輿企業(yè)網(wǎng)站模板建站服務，10年平輿做網(wǎng)站經(jīng)驗，不只是建網(wǎng)站，更提供有價值的思路和整體網(wǎng)絡服務。

Facebook 和 Twitter這些風頭正勁的公司里，往往流傳這某些牛逼的工程師拿到了幾百萬美元的傳說。

硅谷之外的人，聽說了這些數(shù)錢數(shù)到手軟的傳說，總認為硅谷那可是遍地黃金。呵呵，大概他們也沒錯吧：在Atherton 或者 Old Palo

Alto，那兒可遍地都是價值幾百萬的豪宅，跟Beverly Hills都不相上下。

但是，那些豪宅都是高管或者搞金融的人的。勤勞的碼農(nóng)們，活的可真是很低調。我跟在硅谷大公司供職的很多工程師聊過，據(jù)我所知，他們的年薪在10W到15W之間。當然你也能找到年薪20W以上的哥們，但那是人家牛逼，不是人人都能做到。Facebook和Google的NCG工程師年薪大概在10W作業(yè)。據(jù)不少Q(mào)uora上的回答看來，這些公司還有5W的簽約金，當然還有一些股票。

對大多數(shù)美國人來說，這都算得上爽翻天的薪水了。但當你搬到硅谷去的時候，你就會意識到，在別的地方也許是爽翻天的年薪，在硅谷這，也就是普通中產(chǎn)階級的生活吧。舊金山，Cupertino,

Mountain View, and Palo

Alto的房價中位數(shù)都在100W左右浮動。這樣房子的貸款和房產(chǎn)稅就要花掉大半薪水了，我說的還是夫妻都有工作的情況。要是再算上其他的像食物，收入稅，孩子這類的花銷，那可就根本沒邊了。這也就是為什么，你去Google和Facebook的停車場瞧瞧，大多數(shù)車都是Toyotas而不是Teslas。

下面就是我最愛的部分了。我去年在創(chuàng)業(yè)公司中跟人辯論，說硅谷的工程師薪水算是低得可憐，如果你想想他們每年為公司創(chuàng)造的幾十億利潤的話。而且，我很懷疑，他們驚人低收入的原因是因為勞動力市場的低迷。要我說，這都是設計好了的：很多年了，這些高科技公司巨頭都在非法的密謀不去招聘別的公司的員工。早在2010年的時候，美國司法部就和Adobe,

Apple, Google, Intel, Inuit

以及Pixar就這種現(xiàn)象開展了討論會?，F(xiàn)在呢，這些公司不少前員工都參加了集體訴訟，他們手上的證據(jù)看起來可都非?？孔V。

據(jù)這些文件說所，這些公司的高管同意并通過了這種禁止相互獵頭的政策，而HR部門則把它奉為金科玉律。基于上周泄露的一些法律文件，在2007年3月，Steve

Jobs轉發(fā)給Eric

Schmidt某個Google員工發(fā)給Apple工程師的招聘推薦郵件，并附言道，請您的招聘部門停止做這樣的事情。而Schmidt立馬就回復了，不是給Jobs解釋在競爭如此激烈的硅谷，相互獵頭是一件非常公平的事情，而是警告了他的HR部門“我們有規(guī)定不能從Apple直接招聘”。Google的招聘總監(jiān)Arnnon

Geshuri立馬道歉并保證會立馬開除那個聯(lián)系Apple員工的Google招聘員。然后，現(xiàn)在已經(jīng)是Google高級商業(yè)執(zhí)行副總裁的Shona

Brown嚴厲的警告了HR部門，“被開除的這人就是給你們最好的例子!”。

真是讓人羞恥。現(xiàn)在本案的法官允許原告要求公司的高管出庭，看來有很多新的證據(jù)會浮出水面。去年Google的利潤大概是100億美元，蘋果的大概是260億美元。這些可都是千萬工程師和設計師的血汗錢啊，可他們就這樣無聲的被剝削著。

好消息是硅谷也在改變?，F(xiàn)如今的技術公司獵頭比餐廳零時工都多。工程師們可得好好感謝這位帶來競爭競價的人——Mark

Zuckerberg(同時也是他們中最富有的黑客)。Facebook對他們的競爭者從不仁慈，當他們的股票很明顯會一飛沖天的時候，公司很自豪的把股票當做招聘硅谷最優(yōu)秀工程師的籌碼。感謝Facebook的pre-IPO的刺激，——當然，也要算上Twitter,

Zynga,和LinkedIn的功勞，工程師的薪水整體上升了。去年Google被強迫提升了10%的員工年薪，我也聽說很多其他大公司也會開始提薪。

但也有不好的消息，隨著工程界最大的創(chuàng)業(yè)公司上市，它股票報酬的價值開始降低。如果去年這時候你拿到了Facebook

10W的股票，現(xiàn)在可能就會價值百萬。可現(xiàn)在你拿到Facebook

10W的股票，可就沒那么大的升值了。當然，其他新興的創(chuàng)業(yè)公司也會帶來競爭壓力。畢竟硅谷可從不缺錢。

但最近我們可很難看到另一家有Facebook規(guī)模的創(chuàng)業(yè)公司。很多員工又開始擔心他們的薪水了。如果你受雇于這些大公司，放聰明些，你的老板可不會管你的死活。跟他談談薪水的事情。福利看起來是很好啦，但是我的免費午餐可真沒有其他人更高的薪水爽啊。

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Java培訓出來如何找高薪工作具體如下：

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硅谷甲骨文高級工程師一年掙多少

甲骨文研發(fā)工程師的薪資在年薪12萬-15萬之間。剛畢業(yè)的沒那么多6萬第一年。

在湖南硅谷高科軟件學院學習軟件開發(fā)工程師的薪資?好不好？

據(jù)前程無憂最新的調查數(shù)據(jù)顯示，2014年預計技術研發(fā)類員工的調薪幅度相對最高，為11.1%，達內(nèi)2014年Android畢業(yè)學員最高就業(yè)薪水為12000元，就業(yè)薪水遠遠超越了其他行業(yè)。所以完全不必擔心工資問題， 還是100%推薦就業(yè)的。