個(gè)人簡歷中的自我評價(jià)模塊，是一塊能夠充分展現(xiàn)求職者個(gè)人能力的寶地！

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自我評價(jià)，是自我意識的一種形式，是主體對自己思想、愿望、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評價(jià)。是主體的自我認(rèn)知以及對過往工作經(jīng)歷、工作中的突出貢獻(xiàn)、亮點(diǎn)以及軟性能力、職業(yè)定位的總結(jié)。

自我評價(jià)=硬實(shí)力 軟性素質(zhì) 性格愛好

硬實(shí)力

我們求職之前一定需要對感興趣的行業(yè)、崗位做一些功課（解讀崗位JD中的除硬性條件外的其他任職要求及核心工作內(nèi)容）、對過往工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷進(jìn)行整理復(fù)盤；

再用簡潔的幾句話對自己最具優(yōu)勢的能力點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)（HR搜索簡歷時(shí)會(huì)用到關(guān)鍵詞搜索，所以在自我評價(jià)中可以加入與崗位相關(guān)的專業(yè)詞匯）。

硬實(shí)力描述模板：

1、985/211本科/碩士學(xué)歷、xxx專業(yè)畢業(yè)；（學(xué)歷是敲門磚，絕對是優(yōu)勢之一）

2、x年在線教育/跨境電商/電商/社交等領(lǐng)域產(chǎn)品/技術(shù)/運(yùn)營/人力資源等工作經(jīng)驗(yàn)，先后服務(wù)于某微信小程序開發(fā)公司企業(yè)及某頭部公司，先后任職xxx崗位、xxx崗位等等，擅長xxx；（一兩句話總結(jié)過往經(jīng)歷，體現(xiàn)職業(yè)穩(wěn)定性、職位的上升；）

3、擔(dān)任xxx管理崗位x年，具備從0到xxx人的團(tuán)隊(duì)成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)搭建能力，熟悉大中小團(tuán)隊(duì)成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)管理方法論和多項(xiàng)目管理，x年獲得優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)，培養(yǎng)x人下屬晉升到x崗位；（管理崗位的求職者必寫內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)搭建、管理規(guī)模、管理區(qū)間，有理有據(jù)）

4、曾主導(dǎo)負(fù)責(zé)過xxx項(xiàng)目的從0-1/主導(dǎo)xxx體系的搭建等等，獲得了xxx，提高了xxx；（簡要列舉與崗位要求匹配的并且比較突出的項(xiàng)目經(jīng)歷/業(yè)績，不可夸大，一定要有）

5、精通xxx，具有xxx證書；（描述專業(yè)技能和證書）

6、業(yè)績突出，獲得年度xxx獎(jiǎng)；（獲獎(jiǎng)情況）

軟性素質(zhì)

通俗的講就是崗位通用能力，在各行各業(yè)各崗位可能都可以使用上的能力。同樣的需要根據(jù)崗位具體情況來介紹自己的軟性素質(zhì)。

舉個(gè)例子，銷售/運(yùn)營/市場類崗位：

7、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)協(xié)作能力等；（前面3和4是可以證明你具備這個(gè)能力的）

軟性素質(zhì)，我一般建議求職者不要寫太多，舉個(gè)反面教材：

1、為人誠實(shí)守信，具備良好的心理素質(zhì)和承受壓力的能力，吃苦耐勞；

2、樂業(yè)敬業(yè)，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，善于與人溝通，營造良好的工作氛圍；

3、善于學(xué)習(xí)，遇到問題不逃避；

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)精神，積極進(jìn)取，認(rèn)真努力。

像上述評價(jià)，沒有任何硬實(shí)力的描述，僅羅列這些軟性素質(zhì)；請問這些能力你拿什么來證明呢？

HR看到其實(shí)是很頭疼的，尤其是應(yīng)屆生，這么寫會(huì)給自己埋下好多坑，隨便挑出一點(diǎn)，成都網(wǎng)站維護(hù)公司面試時(shí)讓你證明下，怎么辦？

抽象的東西具體化證明，是比較難的。人是復(fù)雜的，有些品德類素質(zhì)，不經(jīng)過長期工作相處，是很難短時(shí)間感受到的。

性格愛好

這點(diǎn)對于應(yīng)屆生求職者來說比較重要，畢竟興趣是 成都建站公司 好的導(dǎo)師。應(yīng)屆生朋友一定要注意，切記不要干巴巴的堆詞匯，一定要配合具體案例來展現(xiàn)自己。

有經(jīng)驗(yàn)的求職者，自我評價(jià)中可以不需要寫，但是在面試過程中，用心去感受在過程中接觸的所有人，他們的性格會(huì)簡單反應(yīng)公司或者是你將要加入的團(tuán)隊(duì)成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)整體風(fēng)格；

面試官們也會(huì)在過程中去判斷候選人與企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)的融合性，主要是性格和個(gè)性方面的融合。

參考勒布朗詹姆斯的自我評價(jià)：

勒布朗詹姆斯

1、17年籃球職業(yè)生涯從事小前鋒的工作，高中即享譽(yù)全美，03年帶著傲人天賦、天選之子、小皇帝的稱號進(jìn)入全球做網(wǎng)站網(wǎng)站的籃球商業(yè)聯(lián)盟-NBA，以成都小程序開發(fā)公司名的成績被克利夫蘭騎士隊(duì)選中；

2、工作穩(wěn)定性極高，17年在同行業(yè)同領(lǐng)域中只換了四份工作，其中一家公司就工作了7年；

3、籃球智商極高、突破犀利，擁有出色的視野和傳球技術(shù)，被認(rèn)為是有史以來最為全能的球員之一；

4、具備很強(qiáng)的個(gè)人得分能力、助攻能力，常規(guī)賽加上季后賽總得分達(dá)到40008分，總助攻達(dá)到11404次，并且打破了非常多常規(guī)賽及季后賽的得分、助攻的記錄；

5、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)管理能力，管理過10人以上的團(tuán)隊(duì)成都企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，在個(gè)人帶領(lǐng)下多次獲得總決賽冠亞軍、東部冠軍的成績；

6、工作兢兢業(yè)業(yè)，非?？炭啵J(rèn)真負(fù)責(zé)；

7、獲獎(jiǎng)情況：獲獎(jiǎng)無數(shù)，破了無數(shù)記錄。

結(jié)語

求職跟賣東西可以說是一個(gè)道理，就是要將自己成功地賣出去，自我評價(jià)相當(dāng)于核心賣點(diǎn)的陳述，有經(jīng)歷摘要、有可量化的結(jié)果、有數(shù)據(jù)證明的自我評價(jià)，一定會(huì)更容易抓住HR的眼球。

求

碼字不易，三連支持下，我，職場不迷路。

簡歷不好、工作難找、生活難搞、請把我找；

職業(yè)選擇、簡歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)、談薪指導(dǎo)、咱們聊聊！

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