SAP 運(yùn)維工作職責(zé)是什么

指導(dǎo)用戶完成日常操作

創(chuàng)新互聯(lián)是一家集網(wǎng)站建設(shè),崇仁企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),崇仁品牌網(wǎng)站建設(shè),網(wǎng)站定制,崇仁網(wǎng)站建設(shè)報價,網(wǎng)絡(luò)營銷,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,崇仁網(wǎng)站推廣為一體的創(chuàng)新建站企業(yè)，幫助傳統(tǒng)企業(yè)提升企業(yè)形象加強(qiáng)企業(yè)競爭力?？沙浞譂M足這一群體相比中小企業(yè)更為豐富、高端、多元的互聯(lián)網(wǎng)需求。同時我們時刻保持專業(yè)、時尚、前沿，時刻以成就客戶成長自我，堅持不斷學(xué)習(xí)、思考、沉淀、凈化自己，讓我們?yōu)楦嗟钠髽I(yè)打造出實用型網(wǎng)站。

解決用戶提出的問題

針對新的業(yè)務(wù)場景提供系統(tǒng)解決方案

檢查數(shù)據(jù)及權(quán)限，規(guī)避操作和系統(tǒng)層面的風(fēng)險

計算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆生做SAP系統(tǒng)運(yùn)維好嗎？前途在哪里？

系統(tǒng)運(yùn)維是相對比較穩(wěn)定的一個工作， 剛畢業(yè)的學(xué)生做這個是跨進(jìn)SAP圈子很好的一個機(jī)會。個人以為，在可預(yù)見的將來，SAP這玩飯還是比較容易吃的。

大部分做運(yùn)維的人都有做幾年以后轉(zhuǎn)實施顧問的想法，很多人也實現(xiàn)了。如果是計算機(jī)專業(yè)的話以后轉(zhuǎn)BASIS顧問和ABAP顧問的機(jī)會比較大。

但是不是所有人都適合當(dāng)顧問的， 顧問需要面對比較大的壓力，需要頻繁出差，需要有比較好的溝通技巧而不光面對機(jī)器。 當(dāng)然這些在你做運(yùn)維的過程中都是可以得到鍛煉的。

其實做運(yùn)維的不一定非要出去做實施顧問， 我認(rèn)識很多當(dāng)年做企業(yè)內(nèi)部運(yùn)維的，通過自己的努力，一步步升到總監(jiān)，信息部長之類的很多。 有些人并不一定非常出色，但因為比他們更出色的人耐不住寂寞，都離開了企業(yè)出去當(dāng)顧問了，相比之下他們成了最資深的人物，給他們的機(jī)會就更多。

以上，供你參考。

什么是sap運(yùn)維、IT運(yùn)維及方式

sap是一款企業(yè)資源規(guī)劃軟件，它覆蓋企業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)。SAP運(yùn)維包括SAP軟件的升級、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的備份、報表開發(fā)、軟件錯誤處理、業(yè)務(wù)錯誤處理、業(yè)務(wù)流程的持續(xù)改進(jìn)等，它是與企業(yè)業(yè)務(wù)密切相關(guān)的。

IT是信息 技術(shù)，它的概念比較廣，包括了SAP系統(tǒng)，也包括了支持SAP系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，甚至包括包含此網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的更廣泛網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，以及在其中運(yùn)行的其它系統(tǒng)，如電子辦公平臺，網(wǎng)頁服務(wù)器、郵件服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫審計設(shè)備等等。

按運(yùn)維人員的來源，分為三種運(yùn)維方式：

1、內(nèi)部人員：人員隸屬企業(yè)本身，可兼職也可專職（成本問題）

2、外部人員-實施方：由SAP軟件的實施方提供后續(xù)的運(yùn)維服務(wù)，這樣任務(wù)的連續(xù)性較好。

3、外部人員-第三方：既不是企業(yè)方，也不是實施方，而是委托（由企業(yè)方或?qū)嵤┓剑┑谌移髽I(yè)來負(fù)責(zé)。連續(xù)性差，視具體情況吧。