sap基礎(chǔ)課程培訓(xùn)內(nèi)容都有那些？

艾迪飛sap課程培訓(xùn)內(nèi)容

創(chuàng)新互聯(lián)-專業(yè)網(wǎng)站定制、快速模板網(wǎng)站建設(shè)、高性價(jià)比江寧網(wǎng)站開發(fā)、企業(yè)建站全套包干低至880元,成熟完善的模板庫(kù),直接使用。一站式江寧網(wǎng)站制作公司更省心,省錢,快速模板網(wǎng)站建設(shè)找我們，業(yè)務(wù)覆蓋江寧地區(qū)。費(fèi)用合理售后完善，10余年實(shí)體公司更值得信賴。

一.課程培訓(xùn)內(nèi)容

第一天：

SAPBusinessOne概覽

ERP基礎(chǔ)：ERP基本概念信息集成流程管理等

SAP公司、SAP產(chǎn)品線、SAPBusinessOne簡(jiǎn)介

主界面、主菜單和基本操作

主數(shù)據(jù)：物料、業(yè)務(wù)伙伴、會(huì)計(jì)科目等

憑證：憑證操作，表格設(shè)置、輔助功能和“活動(dòng)”

模塊功能之一：采購(gòu)—應(yīng)付賬款

第二天：

SAPBusinessOne物流

模塊功能之二：銷售機(jī)會(huì)

模塊功能之三：銷售—應(yīng)收賬款

模塊功能之四：庫(kù)存

模塊功能之五：物料需求計(jì)劃

模塊功能之六：生產(chǎn)

模塊功能之七：服務(wù)

第三天：

SAPBusinessOne財(cái)務(wù)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化

模塊功能之八：財(cái)務(wù)一

模塊功能之八：財(cái)務(wù)二

模塊功能之九：銀行業(yè)務(wù)（收付款）

現(xiàn)金流管理

第四天：

SAPBusinessOne技術(shù)

實(shí)施：ASAP快速實(shí)施法

系統(tǒng)初始化

客戶化工具一：自定義字段、自定義表、自定義查詢、格式化搜索

客戶化工具二：審批流程、警報(bào)、打印格式編輯器

認(rèn)證考試一

認(rèn)證考試二

SAP培訓(xùn)課程內(nèi)容都是那些??？

首先 sap培訓(xùn)課程中包括這樣幾個(gè)模塊，F(xiàn)ICO MM HR SD ABAP等這樣幾個(gè)模塊，不同模塊培訓(xùn)課程內(nèi)容都不一樣：

FICO：財(cái)務(wù)顧問，主要培訓(xùn)的內(nèi)容是財(cái)務(wù)知識(shí)，其中一塊是FI(Finance)模塊，CO（Controlling）模塊。FI模塊即外部會(huì)計(jì)，關(guān)注的是按照一定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，組織賬務(wù)，并出具滿足財(cái)稅等外部實(shí)體及人員要求的法定財(cái)務(wù)報(bào)表，通常比較標(biāo)準(zhǔn)。而CO模塊包括利潤(rùn)及成本中心、產(chǎn)品成本、項(xiàng)目會(huì)計(jì)、獲利分析等功能，不僅可以控制成本，還可控制公司目標(biāo)，另外還提供信息以幫助高級(jí)管理人員作出決策或制定規(guī)劃。

通過(guò)這些模塊分析，找出自己要學(xué)習(xí)的內(nèi)容確定模塊方向?qū)W習(xí)即可。

外企sap財(cái)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)資料

我有全套的SAP標(biāo)準(zhǔn)教材。但是樓主的懸賞分也太少了，才5分啊。SAP的一節(jié)課都要上萬(wàn)塊錢呢。

財(cái)務(wù)崗位培訓(xùn)課程

1. 財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)課程有哪些

安徽航信財(cái)務(wù)人員課程最大的亮點(diǎn)，在于簡(jiǎn)便易學(xué)、實(shí)用型、操作性強(qiáng)。本課程能夠幫助學(xué)員快速掌握EXCEL的基本功能，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)制作各種標(biāo)準(zhǔn)表格，掌握讓工作效率更高的、更專業(yè)的技巧，以便快速整理數(shù)據(jù)，顯著提高工作效率。財(cái)務(wù)人員還可以利用掌握的EXCEL技巧和方法，來(lái)設(shè)計(jì)常用的財(cái)務(wù)表格，達(dá)到熟練應(yīng)用的EXCEL設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理系統(tǒng)。

2. 如何對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)

一、培訓(xùn)財(cái)務(wù)六大要素，包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)。內(nèi)容如下：

1、資產(chǎn)由固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等組成；

2、負(fù)債由流動(dòng)負(fù)債、長(zhǎng)期負(fù)債等組成；

3、所有者權(quán)益由實(shí)收資本、盈余公積等組成；

4、收入由主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、營(yíng)業(yè)外收入等組成；

5、費(fèi)用由制造費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等組成；

6、利潤(rùn)由營(yíng)業(yè)利潤(rùn)扣除各項(xiàng)開支后的項(xiàng)目等組成；

二、如何看財(cái)務(wù)報(bào)表，主要內(nèi)容如下：

1、資產(chǎn)負(fù)債表的財(cái)務(wù)分析。

2、損益表的財(cái)務(wù)分析。

3、利潤(rùn)分配表的財(cái)務(wù)分析。

4、現(xiàn)金流量表的財(cái)務(wù)分析。

(2)財(cái)務(wù)崗位培訓(xùn)課程擴(kuò)展閱讀

主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)的內(nèi)容有會(huì)計(jì)基本理論教學(xué)、手工帳教學(xué)、財(cái)務(wù)軟件教學(xué)、納稅申報(bào)教學(xué)、稅收策劃及財(cái)務(wù)規(guī)劃方案教學(xué)等。

適用范圍

適合于即將進(jìn)入會(huì)計(jì)實(shí)際工作的初級(jí)會(huì)計(jì)人員的崗前培訓(xùn)，能迅速掌握會(huì)計(jì)做賬工作技能，納稅申報(bào)技能等，一般教學(xué)模式涉及學(xué)生全套賬務(wù)處理，包括憑證制作，登記賬簿，月底年底結(jié)賬，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，納稅申報(bào)處理等。會(huì)計(jì)恰恰是一門技能性很強(qiáng)的課程，會(huì)計(jì)實(shí)操越來(lái)越受到人們的重視。

3. 財(cái)務(wù)管理師，都培訓(xùn)什么課程啊

沒有這么個(gè)頭銜，在企業(yè)里面，一般財(cái)務(wù)頭銜有兩類，一個(gè)是職務(wù)類的，一個(gè)是技專術(shù)類的，

技術(shù)類的包括屬：會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、CMA、CIMA、ACCA等等吧，這些因?yàn)閷儆诩夹g(shù)范疇，都有成熟的考試和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，每一種都有自己的學(xué)科體系，網(wǎng)上一查就知道了

職務(wù)類的包括：財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO等等，這些跟你說(shuō)的財(cái)務(wù)管理師的內(nèi)涵可能更接近一些，目前國(guó)內(nèi)沒有專門針對(duì)此類的培訓(xùn)，因?yàn)檫@屬于人文類學(xué)問（科學(xué)+藝術(shù)），無(wú)法用知識(shí)來(lái)評(píng)判，你若只是為了解決企業(yè)工作中的實(shí)際問題，可以參考一下財(cái)務(wù)經(jīng)理人網(wǎng)（財(cái)智東方）的課程，這是一群CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)分享經(jīng)驗(yàn)的地方，可以借鑒一下！也可以有針對(duì)性地參考一些專業(yè)網(wǎng)站，比如：資金管理網(wǎng)、投行先鋒什么的，取決于你要提升哪方面的技能，大學(xué)、院校以及大街上的此類培訓(xùn)多數(shù)都是騙人的，沒有真才實(shí)學(xué)，還得靠自己。

4. 會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)課程有哪些

這個(gè)我會(huì)計(jì)一點(diǎn)通的實(shí)操培訓(xùn)課程會(huì)計(jì)實(shí)操班：我們會(huì)計(jì)實(shí)操班是一三五或二四六白天或晚上6點(diǎn)半到8點(diǎn)半上課，或周末上課。小班3-5人一個(gè)班，隨到隨學(xué)。學(xué)費(fèi)1200元（含會(huì)計(jì)零基礎(chǔ)實(shí)操理論，手工做帳、出納、網(wǎng)上申報(bào)納稅、內(nèi)外帳、財(cái)務(wù)軟件使用）

5. 51財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程有哪些

復(fù)51五大課程解決方案掌制握會(huì)計(jì)核心經(jīng)驗(yàn)

1.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程

教授會(huì)計(jì)理論知識(shí)，全方位掌握從復(fù)式記賬到電算化操作全面知識(shí)，讓你有一個(gè)扎實(shí)的晉升基礎(chǔ)。

2.世界500強(qiáng)熱門行業(yè)實(shí)操

手把手教你大行業(yè)手工帳、電算化實(shí)際操作。重點(diǎn)對(duì)工業(yè)行業(yè)、汽車行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、建筑行業(yè)等熱門行業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行操演，我們便學(xué)習(xí)邊操作。

3.上市公司總賬會(huì)計(jì)實(shí)操

以世界知名企業(yè)的總賬會(huì)計(jì)崗位作為藍(lán)本，詳細(xì)分析總賬會(huì)計(jì)的工作核心點(diǎn)，讓學(xué)員真正完美的掌握財(cái)務(wù)流程及管理要領(lǐng)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

4.百億元級(jí)真賬實(shí)操

多家世界名企公司真帳學(xué)習(xí)，實(shí)際操作，獲取入職世界名企的準(zhǔn)入證。

5.主流財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)操

時(shí)機(jī)掌握SAP（世界第一財(cái)務(wù)管理系統(tǒng))、用友等每個(gè)模塊的操作。

6. 財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程有哪些，財(cái)務(wù)培訓(xùn)班

普華商學(xué)院特開設(shè)抄了《掌控資本襲玩轉(zhuǎn)稅籌》課程，幫助企業(yè)了解宏觀稅務(wù)環(huán)境，掌握最新財(cái)稅政策，將企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資行動(dòng)等進(jìn)行事先規(guī)劃與安排，助力企業(yè)在當(dāng)前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法政策的頻繁變動(dòng)中，能及時(shí)采取稅收籌劃與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。

7. 財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程有哪些

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要方面，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化和金融內(nèi)市場(chǎng)的健康發(fā)展，投資、容融資分析等財(cái)務(wù)決策業(yè)務(wù)越來(lái)越成為企業(yè)決策的重要部分。因此本專業(yè)內(nèi)容包括公司決策、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)金融、金融工程和風(fēng)險(xiǎn)管理、證券投資和期貨與期權(quán)管理。

主干學(xué)科:經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理

基礎(chǔ)課有：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)。

專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課有：財(cái)務(wù)管理學(xué)、公司理財(cái)、金融學(xué)、金融市場(chǎng)學(xué)、證券投資學(xué)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理、金融工程、期貨期權(quán)與衍生證券、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、管理會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與決策、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、C語(yǔ)言、電子商務(wù)概論、財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)、資產(chǎn)評(píng)估、投資銀行業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)精算、公司財(cái)務(wù)理論、風(fēng)險(xiǎn)投資、項(xiàng)目融資、投資分析、資產(chǎn)評(píng)估等。

急速通關(guān)計(jì)劃 ACCA全球私播課 大學(xué)生雇主直通車計(jì)劃 周末面授班 寒暑假?zèng)_刺班 其他課程

8. 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)課程有哪些

主修課程：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國(guó)際金融管理、證券投資學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理、中央銀行業(yè)務(wù)、投資銀行理論與實(shí)務(wù)等。望采納?。?！

9. 公司內(nèi)部財(cái)務(wù)培訓(xùn)都培訓(xùn)那些內(nèi)容

存在問題

預(yù)算工作不到位，與決算數(shù)差距比較大。造成這一現(xiàn)象的最主要原因在于，企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的制定，主觀隨意性比較大，表現(xiàn)在：沒有采用科學(xué)的預(yù)算制定程序，而是拍腦袋或以領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖為主。從財(cái)務(wù)的角度看，財(cái)務(wù)人員（包括主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)）很可能沒有直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的制定，或者參與程度不夠深，或者有時(shí)發(fā)現(xiàn)了問題，責(zé)任心原則性不強(qiáng)，反對(duì)的聲音比較弱；由于企業(yè)缺乏中長(zhǎng)期規(guī)劃，因此，在制定短期規(guī)劃時(shí)難免隨意性比較大。沒有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)營(yíng)規(guī)劃，就不會(huì)有符合實(shí)際的財(cái)務(wù)預(yù)算，也無(wú)法緊跟形勢(shì)調(diào)整預(yù)算。

重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理。按照現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的要求，尤其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人的要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作至少要完成三方面的工作：一是基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作；二是財(cái)務(wù)管理工作；三是通過(guò)對(duì)大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，建立模型，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)流程進(jìn)行改進(jìn)或者再造。從而減少庫(kù)存成本，降低經(jīng)營(yíng)周期，加快資金周轉(zhuǎn)，提升公司的業(yè)績(jī)和價(jià)值。其實(shí)會(huì)計(jì)制度怎樣變，這些基本的要求應(yīng)該是不變的。但現(xiàn)實(shí)的情況是普遍輕視財(cái)務(wù)管理，從而給企業(yè)管理帶來(lái)很大的盲目性，反過(guò)來(lái)又影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。具體來(lái)講，財(cái)務(wù)管理工作包括：企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金的管理（資金的籌措、存放狀態(tài)、正常的流轉(zhuǎn)周期測(cè)算等等）；基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作（基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)比率分析，以及縱向的不同時(shí)期的對(duì)比分析，橫向的不同企業(yè)之間的分析等等）；投、融資決策，股利決策和財(cái)務(wù)計(jì)劃；財(cái)務(wù)控制工作，包括成本控制，現(xiàn)金流控制等。通過(guò)財(cái)務(wù)分析，進(jìn)行企業(yè)流程的改進(jìn)或者再造，應(yīng)該是對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)（或者總會(huì)計(jì)師）的高標(biāo)準(zhǔn)要求。那些有很多減值準(zhǔn)備或者壞帳準(zhǔn)備的企業(yè)，可以說(shuō)都該從這里多找找原因。

合同管理不到位，給企業(yè)造成不必要的風(fēng)險(xiǎn)。這里說(shuō)的合同管理不到位，大概包括三個(gè)方面：合同制定沒有經(jīng)過(guò)必要的審核程序，導(dǎo)致合同制定的時(shí)候就存在風(fēng)險(xiǎn)隱患；合同執(zhí)行過(guò)程中，控制不到位，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生；合同執(zhí)行事后分析不到位。合同在執(zhí)行的過(guò)程中，就算控制得再好，也總會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題。最重要的是，在合同執(zhí)行完之后，作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該對(duì)這些問題進(jìn)行認(rèn)真分析，分清哪些是經(jīng)常性問題，哪些是偶發(fā)性問題，最好能提出一些針對(duì)性的改進(jìn)建議，而不只是編號(hào)歸檔完事。

財(cái)會(huì)人員不熟悉所在企業(yè)的業(yè)務(wù)情況。目前，由于企業(yè)的客觀原因，加上財(cái)務(wù)人員的主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，大部分財(cái)務(wù)人員講不明白自己所在公司的主要產(chǎn)品情況，這樣就形成一個(gè)惡性循環(huán)，越是新產(chǎn)品下線比較多，財(cái)務(wù)人員越是搞不清楚。

建議

嚴(yán)格制度管理。這里至少包括兩方面意思：增加新制度?，F(xiàn)在不少公司的制度都不夠完善，留下了很多只能由領(lǐng)導(dǎo)自由裁量的空間。一方面占用了領(lǐng)導(dǎo)很多時(shí)間，另一方面也不利于工作的開展，留下很多的隱患和漏洞；完善老制度。社會(huì)變化很快，國(guó)家、社會(huì)和主管機(jī)關(guān)的要求越來(lái)越多，已有的制度怎么能三五年不變？不妨利用執(zhí)行新制度的契機(jī)，把已有的規(guī)章制度拿出來(lái)好好歸整完善一下。

嚴(yán)格執(zhí)行。企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出的問題，很多不是因?yàn)闆]有規(guī)定，而是沒有嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行，恐怕最好的辦法只有一個(gè)，就是及時(shí)考核，責(zé)任追究，這也涉及到程序性規(guī)定的問題。

加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。公司財(cái)務(wù)部應(yīng)設(shè)專人進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并跟蹤相關(guān)的行業(yè)數(shù)據(jù)供決策時(shí)使用。及時(shí)完整的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，包括縱向橫向的對(duì)比數(shù)據(jù)，可以減少?zèng)Q策者很多決策的盲目性，增加其科學(xué)性和前瞻性。

加強(qiáng)崗位考核。經(jīng)典經(jīng)濟(jì)學(xué)上有個(gè)假設(shè)，“資源是有限的，而人都是理性的經(jīng)濟(jì)人”，在指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，需要一套合理的考核體系并把它經(jīng)?；ó吘关?cái)務(wù)工作不能嚴(yán)格量化，考核起來(lái)有一定的模糊性）。在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)行合理的激勵(lì)。

三、企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的途徑

10. 財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程有哪些，財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程體系

一般是分抄兩種，一種是考證類的課程，例如初級(jí)職稱，中級(jí)職稱，注會(huì)等等

另外一種是實(shí)操類的學(xué)習(xí)，從出納到小規(guī)模做賬，手工賬，電腦賬，一般納稅人企業(yè)做賬；稅務(wù)籌劃等等；建議從事財(cái)務(wù)行業(yè)的一邊考證，一邊增強(qiáng)自己的實(shí)操能力；這樣才可以在工作中更受到歡迎，而且更容易升值加薪。