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首先介紹下我面試時(shí)的自身?xiàng)l件情況，我把自己的情況分為優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)來(lái)說(shuō)可能更有利于你們比較自身情況。
劣勢(shì)：
1.15年7月畢業(yè)后開(kāi)始到上海工作，面試的時(shí)候是17年3月到4月，一年多的經(jīng)驗(yàn)，勉強(qiáng)算兩年經(jīng)驗(yàn)。分析：一年多經(jīng)驗(yàn)我認(rèn)為是比較尷尬的，處于一個(gè)不上不下的位置，很多公司比較喜歡招三年經(jīng)驗(yàn)的，或者直接招應(yīng)屆生來(lái)培養(yǎng)。
2.畢業(yè)于一個(gè)非985/211，勉強(qiáng)上一本的高校。分析：這個(gè)相對(duì)影響較小，因?yàn)橛泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)后，公司對(duì)學(xué)校的要求就沒(méi)那么高了，只要是本科就基本沒(méi)問(wèn)題，但是還是有個(gè)別叼毛公司只要985/211。
3.前一家公司是傳統(tǒng)電信行業(yè)，加入項(xiàng)目組時(shí)，項(xiàng)目已經(jīng)上線有段時(shí)間了，我們的任務(wù)就是有需求就開(kāi)發(fā)，有bug就優(yōu)化，其他時(shí)間就聊騷，各干各的，工作一年多跟在養(yǎng)老一樣，用一句話說(shuō)就是編程5分鐘，扯淡2小時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，沒(méi)開(kāi)發(fā)過(guò)很難的需求。分析：這一點(diǎn)是最傷的，公司招有經(jīng)驗(yàn)的就想看你都干了些什么牛批的東西，結(jié)果你告訴面試官我寫的需求都是垃圾。
優(yōu)勢(shì)：
1.大學(xué)時(shí)拿過(guò)比較多的獎(jiǎng)，每年都是校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生，畢業(yè)時(shí)是市級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，拿過(guò)省級(jí)ACM二等獎(jiǎng)等。分析：大學(xué)的榮譽(yù)對(duì)一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，公司不一定會(huì)看重，但是可能會(huì)對(duì)面試官產(chǎn)生微妙的影響，特別是ACM獎(jiǎng)，我碰到過(guò)有的面試官也是搞過(guò)ACM的，有共同的話題聊起來(lái)總是比較容易的，但是也要注意不能把這一欄篇幅寫的過(guò)于多，只能當(dāng)作點(diǎn)綴用，我當(dāng)時(shí)是放在簡(jiǎn)歷最后一欄，簡(jiǎn)要的寫了最主要的幾個(gè)獎(jiǎng)。
2.良好的溝通交流能力。分析：這個(gè)能力不會(huì)是關(guān)鍵性的，但是可以加分。
3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。分析：有些公司和面試官還是比較看重一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力的，經(jīng)驗(yàn)代表著你現(xiàn)在在什么級(jí)別，而學(xué)習(xí)能力則代表著你將來(lái)能到達(dá)什么級(jí)別。
學(xué)習(xí)過(guò)程：
看了我的優(yōu)劣勢(shì)介紹，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我的優(yōu)勢(shì)相對(duì)于我的劣勢(shì)來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直不值一提。我自己對(duì)此也有清晰的認(rèn)識(shí)，因此從過(guò)完年之后，我就開(kāi)始抓緊空閑時(shí)間學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的過(guò)程如下：
1.看面試題
正常人第一步肯定都會(huì)看面試題，我也不例外，在看的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)有些文章寫的不錯(cuò)，對(duì)我?guī)椭恍≈档猛扑]，如下：
Java面試題全集（上）很多基礎(chǔ)的東西，建議先看。
各大公司Java后端開(kāi)發(fā)面試題總結(jié)
面試心得與總結(jié)—BAT、網(wǎng)易、蘑菇街
關(guān)于Java面試，你應(yīng)該準(zhǔn)備這些知識(shí)點(diǎn)
2.深入學(xué)習(xí)
在看面試題的過(guò)程，你會(huì)遇到一些自己沒(méi)接觸過(guò)的或者以前沒(méi)深入學(xué)習(xí)過(guò)的知識(shí)，例如最常問(wèn)的HashMap內(nèi)部實(shí)現(xiàn)原理，這就促使你得開(kāi)始去看jdk的源碼或者是學(xué)習(xí)一些新的東西?？丛创a是很重要的一步，起步很難，但是會(huì)讓你收益良多，看源碼的過(guò)程如果碰到無(wú)法理解的地方，可以百度看下別人的理解。我學(xué)習(xí)源碼的過(guò)程中，看過(guò)幾個(gè)人的關(guān)于源碼的文章寫的很不錯(cuò)，如下：
五月的倉(cāng)頡
占小狼
zhangshixi的Core java系列
3.熟悉項(xiàng)目
找出自己工作以來(lái)開(kāi)發(fā)過(guò)的最叼的功能，將整個(gè)功能的流程和涉及的東西吃透。項(xiàng)目是面試中必問(wèn)的環(huán)節(jié)，一般是以一個(gè)功能點(diǎn)為基礎(chǔ)展開(kāi)問(wèn)，因此你必須對(duì)這個(gè)功能有很深的認(rèn)識(shí)，不能有模糊的地方。如果有時(shí)間，能把涉及到的知識(shí)點(diǎn)也搞懂最好。
4.做面試題
有不少公司是有面試的，如果你沒(méi)有準(zhǔn)備過(guò)，很容易在各種小地方犯錯(cuò)，建議去一些面試題網(wǎng)站多做些題目，我自己是用的?？途W(wǎng)。
5.學(xué)習(xí)記錄
把自己每天的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄下來(lái)，可以讓自己更有動(dòng)力的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一個(gè)枯燥的過(guò)程，你必須讓自己時(shí)刻保持有動(dòng)力。
投簡(jiǎn)歷、約面試環(huán)節(jié)
1.在哪些網(wǎng)站投？
拉勾網(wǎng)、BOSS直聘、獵聘網(wǎng)。
2.是否該海投？
投簡(jiǎn)歷分為兩個(gè)情況。
1）沒(méi)有社招面試經(jīng)驗(yàn)：建議采取海投的方式，只要職位要求跟自己比較匹配都可以投，累計(jì)面試經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)環(huán)節(jié)可以把投簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站增加兩家：智聯(lián)和無(wú)憂。
2）自認(rèn)為社招面試經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)足夠：投那些職位匹配、公司滿意的職位。公司評(píng)價(jià)可以去看準(zhǔn)網(wǎng)、百度、知乎等查詢。
3.一天約幾家面試合適？
最理想的情況為2家面試，上午一般在10點(diǎn)左右，下午一般在2點(diǎn)左右。建議把理想的公司放下午，因?yàn)橄挛绲臅r(shí)間比較充足，可以讓公司更充分的了解你。我開(kāi)始面的時(shí)候，每次都是上午面的不好，下午面的不錯(cuò)。
4.投簡(jiǎn)歷經(jīng)常沒(méi)下文？
我當(dāng)初也沒(méi)想到簡(jiǎn)歷篩選這關(guān)有這么難，可能是我的簡(jiǎn)歷確實(shí)亮點(diǎn)不多，再者HR很多都不是行內(nèi)人，因此他們看得最直接的就是你上家的公司和你畢業(yè)的學(xué)校，如果你不是從牛逼的公司/學(xué)校出來(lái)，可能會(huì)碰到和我一樣的情況，應(yīng)對(duì)的辦法就是多投。
5.是否該裸辭？
我一開(kāi)始是邊上班邊投，然后利用調(diào)休時(shí)間，或者請(qǐng)假去面試。后來(lái)，面試機(jī)會(huì)越來(lái)越多，請(qǐng)假太頻繁了，自己都不好意思了，并且自己也已經(jīng)有足夠的信心，這個(gè)時(shí)候我選擇了裸辭。裸辭還有一個(gè)原因是，在面試過(guò)程中你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的公司要人要的緊，如果你的辭職流程過(guò)長(zhǎng)可能會(huì)導(dǎo)致你錯(cuò)過(guò)這個(gè)公司。
6.注意事項(xiàng)
1）面試前一天把路線和時(shí)間算好，最好別遲到。
2）背個(gè)書包，帶好簡(jiǎn)歷、充電寶、紙巾、雨傘。
面試環(huán)節(jié)
1.筆試常見(jiàn)的問(wèn)題？
面試常見(jiàn)的問(wèn)題上面給的面試題鏈接基本都有。我只提幾點(diǎn)：1）寫SQL：寫SQL很?？疾靏roup by、內(nèi)連接和外連接。2）手寫代碼：手寫代碼一般考單例、排序、線程、消費(fèi)者生產(chǎn)者。我建議排序算法除了冒泡排序，最好還能手寫一種其他的排序代碼。試想：如果一般面試者都寫的冒泡排序，而你寫的是快速排序/堆排序，肯定能給面試官留下不錯(cuò)的印象。
2.面試流程？
1）讓你自我介紹
2）問(wèn)Java基礎(chǔ)知識(shí)
3）問(wèn)項(xiàng)目
4）情景問(wèn)題，例如：你的一個(gè)功能上了生產(chǎn)環(huán)境后，服務(wù)器壓力驟增，該怎么排查。
5）你有什么想問(wèn)面試官的
3.面試常問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)？
1）集合相關(guān)問(wèn)題（必問(wèn)）：
HashMap、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的底層實(shí)現(xiàn)。
HashMap和Hashtable的區(qū)別。
ArrayList、LinkedList、Vector的區(qū)別。
HashMap和ConcurrentHashMap的區(qū)別。
HashMap和LinkedHashMap的區(qū)別。
HashMap是線程安全的嗎。
ConcurrentHashMap是怎么實(shí)現(xiàn)線程安全的。
2）線程相關(guān)問(wèn)題（必問(wèn)）：
創(chuàng)建線程的3種方式。
什么是線程安全。
Runnable接口和Callable接口的區(qū)別。
wait方法和sleep方法的區(qū)別。
synchronized、Lock、ReentrantLock、ReadWriteLock。
介紹下CAS(無(wú)鎖技術(shù))。
什么是ThreadLocal。
創(chuàng)建線程池的4種方式。
ThreadPoolExecutor的內(nèi)部工作原理。
分布式環(huán)境下，怎么保證線程安全。
3）JVM相關(guān)問(wèn)題：
介紹下垃圾收集機(jī)制（在什么時(shí)候，對(duì)什么，做了什么）。
垃圾收集有哪些算法，各自的特點(diǎn)。
類加載的過(guò)程。
雙親委派模型。
有哪些類加載器。
能不能自己寫一個(gè)類叫java.lang.String。
4）設(shè)計(jì)模式相關(guān)問(wèn)題（必問(wèn)）：
先問(wèn)你熟悉哪些設(shè)計(jì)模式，然后再具體問(wèn)你某個(gè)設(shè)計(jì)模式具體實(shí)現(xiàn)和相關(guān)擴(kuò)展問(wèn)題。
5）數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)問(wèn)題，針對(duì)Mysql（必問(wèn)）：
給題目讓你手寫SQL。
有沒(méi)有SQL優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
Mysql索引的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。
SQL怎么進(jìn)行優(yōu)化。
SQL關(guān)鍵字的執(zhí)行順序。
有哪幾種索引。
什么時(shí)候該（不該）建索引。
Explain包含哪些列。
Explain的Type列有哪幾種值。
6）框架相關(guān)問(wèn)題：
Hibernate和Mybatis的區(qū)別。
Spring MVC和Struts2的區(qū)別。
Spring用了哪些設(shè)計(jì)模式。
Spring中AOP主要用來(lái)做什么。
Spring注入bean的方式。
什么是IOC，什么是依賴注入。
Spring是單例還是多例，怎么修改。
Spring事務(wù)隔離級(jí)別和傳播性。
介紹下Mybatis/Hibernate的緩存機(jī)制。
Mybatis的mapper文件中#和$的區(qū)別。
Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的區(qū)別。
Mybatis中DAO層接口沒(méi)有寫實(shí)現(xiàn)類，Mapper中的方法和DAO接口方法是怎么綁定到一起的，其內(nèi)部是怎么實(shí)現(xiàn)的。
7）其他遇到問(wèn)題：
介紹下棧和隊(duì)列。
IO和NIO的區(qū)別。
接口和抽象類的區(qū)別。
int和Integer的自動(dòng)拆箱/裝箱相關(guān)問(wèn)題。
常量池相關(guān)問(wèn)題。
==和equals的區(qū)別。
重載和重寫的區(qū)別。
String和StringBuilder、StringBuffer的區(qū)別。
靜態(tài)變量、實(shí)例變量、局部變量線程安全嗎，為什么。
try、catch、finally都有return語(yǔ)句時(shí)執(zhí)行哪個(gè)。
介紹下B樹、二叉樹。
ajax的4個(gè)字母分別是什么意思。
xml全稱是什么。
分布式鎖的實(shí)現(xiàn)。
分布式session存儲(chǔ)解決方案。
常用的linux命令。
一些經(jīng)驗(yàn)：
1.先投一些普通公司，等面出了心得再去投理想的公司。
2.不熟悉的技術(shù)不要主動(dòng)提。
3.對(duì)于那種實(shí)習(xí)期6個(gè)月還打8折的公司，除非你沒(méi)有其他選擇了，否則不要去。
4.小公司喜歡在薪水上壓你，開(kāi)的時(shí)候適當(dāng)提高。
5.不要去參加招聘會(huì)，純粹是浪費(fèi)時(shí)間。
6.把面試當(dāng)作一次技術(shù)的交流，不要太在意是否能被錄取。
7.公司一般面完就決定是否錄取了，讓你回去等消息這種情況一般沒(méi)戲，無(wú)論你自己覺(jué)得面的有多好。
8.盡量少通過(guò)電話面試，效果不好。
9.在面試的日子里，要保持每天學(xué)習(xí)，無(wú)論是學(xué)習(xí)新東西還是復(fù)習(xí)舊東西。
10.拿到offer了，問(wèn)問(wèn)自己這個(gè)公司讓自己100%滿意了嗎，如果不是，請(qǐng)繼續(xù)努力找更好的。
11.通過(guò)面試官可以大概判斷這家公司的情況。
12.拉勾投的簡(jiǎn)歷很多會(huì)被篩掉，但是拉勾還是面試機(jī)會(huì)的最主要來(lái)源。
13.理想的公司可以多投幾次，我有好幾次都是第一次投被篩掉，多投幾次就過(guò)的經(jīng)驗(yàn)。
14.問(wèn)到自己有深入研究過(guò)的知識(shí)，抓住機(jī)會(huì)好好表現(xiàn)，不要輕易放過(guò)。
何止手寫代碼啊、直接給一段英文文檔要你翻譯的都有。建議筆試之前最好上網(wǎng)搜下該公司去年的筆試題，會(huì)很有幫助的，騰訊今年實(shí)習(xí)生題目跟去年有很大相似。
一般小公司手寫代碼都是很簡(jiǎn)短的代碼，按照要求打印乘法表、各種排序、查找算法之類的，有的或許要給一套你，比如畫er圖，映射成代碼，然后給出問(wèn)題，用代碼解決。比較難的會(huì)直接給英文題目你做，比如百納科技（海豚瀏覽器）2013實(shí)習(xí)生招聘，直接給的英文題目，這就跟acm差不多了，我是灰溜溜的直接拿了試題就走了的，沒(méi)臉交卷子
普通程序員鍵盤噼里啪啦～那是他在聊天。望著天花板一動(dòng)不動(dòng)～那是他在工作～高級(jí)程序員只用三個(gè)鍵～ctrl c v～
重慶分公司
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