sap顧問工作內(nèi)容有哪些？

SAP顧問的主要工作是根據(jù)企業(yè)客戶的需求來提出信息化管理的解決方案并加以實(shí)施，從而滿足企業(yè)的信息管理的工作。

堅守“ 做人真誠 · 做事靠譜 · 口碑至上 · 高效敬業(yè) ”的價值觀，專業(yè)網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)10余年為成都成都柴油發(fā)電機(jī)小微創(chuàng)業(yè)公司專業(yè)提供成都定制網(wǎng)頁設(shè)計營銷網(wǎng)站建設(shè)商城網(wǎng)站建設(shè)手機(jī)網(wǎng)站建設(shè)小程序網(wǎng)站建設(shè)網(wǎng)站改版，從內(nèi)容策劃、視覺設(shè)計、底層架構(gòu)、網(wǎng)頁布局、功能開發(fā)迭代于一體的高端網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)。

按照工作形式，SAP顧問一般分為實(shí)施顧問和運(yùn)維顧問。

實(shí)施顧問隸屬于咨詢公司，專門為企業(yè)來做SAP的信息化咨詢和實(shí)施工作，以項(xiàng)目為單位，整個項(xiàng)目流程包括調(diào)研業(yè)務(wù)流程現(xiàn)狀、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖、實(shí)施SAP系統(tǒng)、培訓(xùn)最終用戶、支持系統(tǒng)上線及系統(tǒng)上線投入使用后的運(yùn)行維護(hù)。

運(yùn)維顧問一般情況屬于公司企業(yè)內(nèi)部顧問，負(fù)責(zé)企業(yè)信息化系統(tǒng)的正常運(yùn)行，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的處理，系統(tǒng)問題的排查處理，業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化變更，二次開發(fā)等工作，當(dāng)然運(yùn)維顧問也可以是咨詢公司的顧問外包到客戶企業(yè)做長期運(yùn)維工作。

按照工作內(nèi)容，SAP顧問分為技術(shù)顧問與業(yè)務(wù)顧問。

業(yè)務(wù)顧問主要是負(fù)責(zé)企業(yè)前端業(yè)務(wù)工作流程的優(yōu)化并在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)應(yīng)用。按照業(yè)務(wù)功能一般主要有一下幾個主要模塊：MM物料管理，F(xiàn)ICO 財務(wù)管理，SD銷售管理，PP生產(chǎn)管理，PS項(xiàng)目管理。各個模塊顧問根據(jù)對應(yīng)的部門進(jìn)行系統(tǒng)的需求調(diào)研分析，確定業(yè)務(wù)的流程并制作藍(lán)圖，由客戶確認(rèn)后在系統(tǒng)中進(jìn)行配置操作，再經(jīng)過測試驗(yàn)證業(yè)務(wù)能夠正常運(yùn)行且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確之后，開始系統(tǒng)上線的準(zhǔn)備工作，在起初數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)主數(shù)據(jù)正式導(dǎo)入完成后，項(xiàng)目按時上線并開始測試運(yùn)行，在運(yùn)行期間沒有問題，新舊系統(tǒng)正式交割，舊系統(tǒng)下線，并開始系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作。

SAP技術(shù)顧問主要是BW,ABAP和BASIS顧問，BASIS主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)服務(wù)器的硬件架構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)通信，系統(tǒng)負(fù)載和優(yōu)化，SAP系統(tǒng)軟件更新及通信接口設(shè)置等工作；ABAP負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和技術(shù)的特殊功能開發(fā)，通過代碼的方式來實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)中非標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)功能需求。BW主要負(fù)責(zé)企業(yè)報表的展現(xiàn)及各業(yè)務(wù)之間的數(shù)據(jù)合并。

每個顧問都有一個或多個精通模塊，不可能面面俱到，能專精于一個模塊就可以勝任SAP顧問的工作，因?yàn)橐粋€項(xiàng)目需要不同的顧問一起通力合作完成的。

什么是SAP顧問？

SAP顧問就是從事SAP咨詢服務(wù)的人，對于顧問的工作，可以從不同的分類上了解：

按照顧問入職公司的類型分為甲方顧問和乙方顧問。甲方顧問就是在SAP軟件使用方從事SAP方面工作的人；乙方顧問則是在咨詢服務(wù)類公司工作為SAP使用方提供SAP方面服務(wù)的人。其中乙方顧問主要分為入職的和自由顧問。

按照工作內(nèi)容主要可以分為運(yùn)維和實(shí)施。運(yùn)維就是給已經(jīng)順利使用SAP的公司提供日常的技術(shù)支持。實(shí)施就是給購買了SAP軟件的公司按照一定的方法論（一般都是ASAP）實(shí)施項(xiàng)目，讓SAP軟件能夠順利運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

按照顧問從事的具體技術(shù)方向可以分為模塊顧問和技術(shù)顧問。技術(shù)顧問一般指ABAP、BASIS、BW等等。每個實(shí)施項(xiàng)目根據(jù)客戶的需求選擇不同模塊和技術(shù)顧問組建團(tuán)隊，由一個或多個項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，按照預(yù)定的計劃進(jìn)行。

sap實(shí)施顧問基本職責(zé)

sap實(shí)施顧問負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案，參與需求變更、跟蹤和版本管理。下面是我為您精心整理的sap實(shí)施顧問基本職責(zé)。

sap實(shí)施顧問基本職責(zé)1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;

2、進(jìn)行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

5、數(shù)據(jù)分析類項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

6、負(fù)責(zé)IT稽核;

7、負(fù)責(zé)報表制作，統(tǒng)計及分析;

崗位任職條件：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、做事有條理，對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;

3、工作踏實(shí)穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;

4、具備團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任心;

5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作耐心細(xì)致并精益求精;

6、2年以上經(jīng)驗(yàn);

7、有sap、OA等系統(tǒng)實(shí)施，運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)

　 　sap實(shí)施顧問基本職責(zé)2

職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項(xiàng)目進(jìn)行定義和評估，對可行性進(jìn)行分析和研究;

6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;

能力要求：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗(yàn)，擁有3個以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨(dú)立實(shí)施SD/MM/FICO/HR模塊

3、具有SAP ERP 模板設(shè)計,及推廣經(jīng)驗(yàn)

4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，工作積極主動;

5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

sap實(shí)施顧問基本職責(zé)3

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目，包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線后的運(yùn)維支持等;

2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析，解決項(xiàng)目中遇到的問題，并設(shè)計解決方案;

3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，豐富實(shí)施知識庫;

4. 配合項(xiàng)目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目的管理。

崗位要求：

1. 大專以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運(yùn)作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng)，參與2個以上中型項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先;

4. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，有分享知識經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊意識;

5. 具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、項(xiàng)目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。

sap實(shí)施顧問基本職責(zé)4

職責(zé)：

1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

2、針對需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;

4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);

5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè);

2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);

3、工作積極主動、辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

4、積極主動的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識，喜歡鉆研各種技術(shù)問題。

　 　sap實(shí)施顧問基本職責(zé)5

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;

2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方案;

3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

任職資格:

1、2年以上SAP實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，2個以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

sap顧問是什么工作?

sap顧問工作的內(nèi)容主要有以下這些：

與部門業(yè)務(wù)經(jīng)營者一起完成營業(yè)管理系統(tǒng)SAP的提案；

協(xié)助客戶進(jìn)行系統(tǒng)構(gòu)筑；

運(yùn)用SAP技能解決SAP系統(tǒng)用戶的疑難問題；

執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)的SAP系統(tǒng)操作，可以獨(dú)立承擔(dān)SAP系統(tǒng)實(shí)施任務(wù)；

優(yōu)化與SAP系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程；

負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)關(guān)鍵用戶的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)維護(hù)等等。

SAP顧問，按照工作內(nèi)容可以分為技術(shù)顧問和業(yè)務(wù)顧問（咨詢顧問/模塊顧問）；而技術(shù)顧問中又分為ABAP顧問和BASIS顧問；業(yè)務(wù)顧問就按照模塊分為SD顧問，MM顧問，HR顧問，F(xiàn)ICO顧問等等；如果按照所屬關(guān)系可以分為內(nèi)部顧問和外部顧問、自由顧問。

SAP BW外部顧問幫助企業(yè)用戶分析報表需求，綜合報表要求建立數(shù)據(jù)模型，建模的概念是需要去抽取數(shù)據(jù)的，這個數(shù)據(jù)需要從sap的各個模塊中來，這個是技術(shù)問題，很好實(shí)現(xiàn)，主要是從服務(wù)器上或是模塊中抽，在教育中心的學(xué)習(xí)里能得到系統(tǒng)的鍛煉。 其實(shí)建模另外除了技術(shù)上，最關(guān)鍵的還是，對于業(yè)務(wù)和需求建立什么樣的模型的分析，比如說模型中需要哪些字段，這些字段有沒有對應(yīng)的模塊或是數(shù)據(jù)源之類，以及這些字段進(jìn)行什么樣子的傳輸規(guī)則(比如加減乘除等運(yùn)算)來滿足業(yè)務(wù)需求。

SAP BW自由顧問和SAP BW外部顧問工作內(nèi)容差不多，主要也是做建模的工作，不過更側(cè)重于和企業(yè)管理層的業(yè)務(wù)需求交流和分析方面的工作。