政府網(wǎng)站建設(shè)已成為全世界了解的一個(gè)重要窗口，并受到在外籍人士的普遍關(guān)注，有不少網(wǎng)民就政府網(wǎng)站建設(shè)提出了許多中肯的意見和建議，其中網(wǎng)站內(nèi)容更新及充實(shí)方面，更是成為大家關(guān)心的熱點(diǎn)問題。通過參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓展了大家對(duì)政府網(wǎng)站建設(shè)的思路，開闊了視野，達(dá)到了預(yù)期效果。

十年的長泰網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)設(shè)計(jì)、前端、開發(fā)、售后、文案、推廣等六對(duì)一服務(wù)，響應(yīng)快，48小時(shí)及時(shí)工作處理。全網(wǎng)營銷推廣的優(yōu)勢(shì)是能夠根據(jù)用戶設(shè)備顯示端的尺寸不同，自動(dòng)調(diào)整長泰建站的顯示方式，使網(wǎng)站能夠適用不同顯示終端，在瀏覽器中調(diào)整網(wǎng)站的寬度，無論在任何一種瀏覽器上瀏覽網(wǎng)站，都能展現(xiàn)優(yōu)雅布局與設(shè)計(jì)，從而大程度地提升瀏覽體驗(yàn)。創(chuàng)新互聯(lián)公司從事“長泰網(wǎng)站設(shè)計(jì)”,“長泰網(wǎng)站推廣”以來，每個(gè)客戶項(xiàng)目都認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。

      1，明確機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)管理

      在政府網(wǎng)站建設(shè)過程中，管理應(yīng)放在首位。要盡快明確政府信息資源管，理這一機(jī)構(gòu)和職能，統(tǒng)籌解決政府信息資源開發(fā)、利用、共享等管理問題，將政府網(wǎng)站建設(shè)的運(yùn)行、維護(hù)等同政府信息資源管理有機(jī)地結(jié)合起來。目前，政府網(wǎng)站建設(shè)都明確了機(jī)構(gòu)，確定由政府辦主辦，市發(fā)改委信息中心負(fù)責(zé)組織網(wǎng)站的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)和管理。市政府辦成立專門的信息科，來牽頭負(fù)責(zé)處理政府網(wǎng)站建設(shè)過程中遇到的各種情況。

      2，政府網(wǎng)站建設(shè)要找準(zhǔn)功能定位

      政府網(wǎng)站建設(shè)的功能定位可以簡單地概括為四句話，即“發(fā)布政府信息、收集公眾意見、提供辦事指南和受理公眾業(yè)務(wù)。”。發(fā)布政府信息即及時(shí)介紹發(fā)展概況、投資環(huán)境，發(fā)布政府的政策、工作動(dòng)態(tài)、重大決策和重點(diǎn)工程建設(shè)情況等；收集公眾意見，即廣泛收集社會(huì)公眾對(duì)政府工作的意見和建議；提供辦事指南，即全面及時(shí)辦理時(shí)限，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及投訴程序和渠道等等，保證社會(huì)公眾對(duì)政府工作的監(jiān)督權(quán)；受理公眾業(yè)務(wù)，即解決社會(huì)公眾“足不出戶”在網(wǎng)上就可以辦理自己想要辦的事和了解辦理的結(jié)果，充分享受政府提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和生活便利，隨時(shí)了解在不同的時(shí)期和不同的情況下，自己的權(quán)利和義務(wù)。

      3，建立考核獎(jiǎng)懲制度，完善政府信息公開內(nèi)容

      政府網(wǎng)站建設(shè)對(duì)信息公開較好的單位給以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)信息公開不好的單位在全市通報(bào)批評(píng)，以達(dá)到不斷地完善政府信息公開內(nèi)容。而目前仍然沒有建立專門的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度，以至有的單位對(duì)此項(xiàng)工作還不是很了解，認(rèn)為是多出來的一件事，沒有從思想上認(rèn)識(shí)到位，因此必須建立考核獎(jiǎng)懲制度，完善政府信息公開內(nèi)容。

      4，設(shè)立在線訪談，現(xiàn)場(chǎng)辦公解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題

      根據(jù)政府網(wǎng)站績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每年在線訪談專欄占著評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中的5%，我市可以考慮設(shè)立在線訪談節(jié)目，針對(duì)當(dāng)前的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)，開展在線訪談節(jié)目，可以邀請(qǐng)市政府領(lǐng)導(dǎo)、某某企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)在線回答網(wǎng)民提出的問題，就有關(guān)政策和法律法規(guī)，現(xiàn)場(chǎng)辦公解決一些社會(huì)上的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，可以達(dá)到很好的效果。

      5，須保障有足夠的專業(yè)技術(shù)人才

      提高技術(shù)人員待遇并派出學(xué)習(xí)深造，留住人才要做好管理好政府門戶網(wǎng)站，就需要有真才實(shí)干的人才，而做這項(xiàng)工作很費(fèi)腦筋，需要長期對(duì)著電腦，需要能耐得住寂寞，肯于刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)的專業(yè)人才，要著實(shí)提高專業(yè)技術(shù)人員待遇，提高相應(yīng)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并且要落到實(shí)處。特別是在政府機(jī)關(guān)當(dāng)中，很多專業(yè)技術(shù)人員都轉(zhuǎn)而走向別的崗位，這從另一方面削弱了專業(yè)技術(shù)人員的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性。由于技術(shù)日新月異，特別是信息化水平的發(fā)展速度，這就要求技術(shù)人員與時(shí)俱進(jìn)，不斷地更新自己的知識(shí)內(nèi)容，并且要經(jīng)常性地派出去學(xué)習(xí)。

      引進(jìn)和培養(yǎng)一批專業(yè)人才，儲(chǔ)備人才政府信息人才的短缺現(xiàn)象：一是信息專門人才的短缺；二是公務(wù)人員計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)和能力的短缺；三是人才隊(duì)伍整體水平仍然比較低；四是政府信息公開的操作人員崗位經(jīng)常變化。為了更好地解決這個(gè)問題我們應(yīng)該引進(jìn)一批專業(yè)人才，培養(yǎng)、培訓(xùn)出一批人才，儲(chǔ)備人才，如定期組織網(wǎng)站各部門信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)評(píng)比，不斷提高公務(wù)人員的計(jì)算機(jī)水平，提高公務(wù)人員對(duì)政府網(wǎng)站建設(shè)的認(rèn)識(shí)。