到現(xiàn)在我入職也有一段時間了，這才有空梳理一下當(dāng)時的面試題。簡單說下我的情況：這是一次比較平常的跳槽，不是什么逆襲大廠的劇本，只是薪資有所漲幅。
創(chuàng)新互聯(lián)公司服務(wù)項目包括寶應(yīng)網(wǎng)站建設(shè)、寶應(yīng)網(wǎng)站制作、寶應(yīng)網(wǎng)頁制作以及寶應(yīng)網(wǎng)絡(luò)營銷策劃等。多年來，我們專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，利用自身積累的技術(shù)優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗、深度合作伙伴關(guān)系等，向廣大中小型企業(yè)、政府機構(gòu)等提供互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的解決方案，寶應(yīng)網(wǎng)站推廣取得了明顯的社會效益與經(jīng)濟效益。目前，我們服務(wù)的客戶以成都為中心已經(jīng)輻射到寶應(yīng)省份的部分城市，未來相信會繼續(xù)擴大服務(wù)區(qū)域并繼續(xù)獲得客戶的支持與信任！
個人經(jīng)歷不詳說，面試題對大家來說可能更有參考性，本篇先整理小米的面試題，我前后也面了很多個大廠，有空把其他幾個大廠的面試題也總結(jié)一下。
Java基礎(chǔ)肯定是少不了要問的，這輪面試Kotlin相對來說是我這些面試中問得比較多的，所以說準(zhǔn)備面試還是要面面俱到。
我有點佩服我的記憶力了。這部分涉及到更多的 源碼、原理和優(yōu)化 方面的問題，Android高級開發(fā)需要具備一些什么能力大家也應(yīng)該有所衡量了。
最后給大家分享一份 2246頁 的 Android大廠高頻面試題解析大全 ，基本上把我的面試內(nèi)容都涵蓋到了： Android、性能優(yōu)化、Java、Kotlin、網(wǎng)絡(luò)、插件化、熱修復(fù)、模塊化、組件化、增量更新、Gradle、圖片、Flutter等。
這份資料免費提供給大家復(fù)習(xí)，文末查看領(lǐng)取方式，搞定Android面試這一份肯定夠了。
第一章 Android相關(guān) （源碼分析、性能優(yōu)化、Framework等）
第二章 性能優(yōu)化 （GC原理、布局優(yōu)化、繪制優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化等）
第三章 Java相關(guān) （四種線程池、JVM、內(nèi)存管理、垃圾回收、引用等）
第四章 Kotlin相關(guān) （延遲初始化、Reified、Extension Functions、函數(shù)等）
第五章 網(wǎng)絡(luò)相關(guān) （HTTP 知識體系、HttpDns 原理、TCP，UDP，HTTP，SOCKET 之間的區(qū)別等）
第六章 插件化熱修復(fù)模塊化組件化增量更新Gradle
第七章 圖片相關(guān) （圖片庫對比、LRUCache原理、圖片加載原理、Glide等）
第八章 Flutter相關(guān) （Flutter原理、Flutter Hot Reload、Flutter 動態(tài)化 探索 、Flutter Platform Channel等）
需要這份資料的朋友私信我【面試題】就可以免費領(lǐng)取。
希望大家都可以把握住每一次自我提升的機會，把每一步都走踏實了，漲薪升職什么的都會迎你而來。
也歡迎大家和我一起交流Android方面的事情。
Android平臺使用CoAP通信綁定設(shè)備 已在前文中介紹，目前需要從Android平臺遷移到Linux平臺，flutter提供的CoAP協(xié)議包只提供了客戶端而沒有服務(wù)端，在進(jìn)行設(shè)備綁定時，設(shè)備不僅要作為服務(wù)端，也要作為客戶端接收底層的消息推送，嘗試實現(xiàn)socket+udp通信模塊。
ps：使用flutter開發(fā)app 與 設(shè)備硬件交互 要求使用udp通信?
flutter UPD通信 ?基于這大神的文章下進(jìn)行修改的。
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
flutter 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中
Uint8List是一個固定長度的8位無符號整數(shù)列表。（感覺跟byte類型差不多 都是占用1字節(jié) 0-255）
1. Listint ?或 Uint8List轉(zhuǎn) int ? 要注意list的高低位
int byteToNum(Listint list) {
Uint8List resultList = Uint8List.fromList(list);
ByteData byteData = ByteData.view(resultList.buffer);
print(byteData);
return byteData.getInt16(0);
}
2.將字符串轉(zhuǎn)成listint 并指定長度（字符串占用的字節(jié)）
3. ?10進(jìn)制int 轉(zhuǎn) 16 進(jìn)制listint。
其實這里應(yīng)該是uint8list的。1字節(jié)。length 字節(jié)長度
設(shè)備正常使用 ? 有問題的方面。歡迎大家指出?
說在前面，面試時最好不要虛報工資。本來字節(jié)跳動是很想去的，幾輪面試也通過了，最后沒offer，自己只想到幾個原因：1、虛報工資，比實際高30%；2、有更好的人選，這個可能性不大，我看還在招聘。我是面試Android開發(fā)的，3年經(jīng)驗，下面是面試流程：
1.插件化。啟動activity的hook方式。taskAffity。
2.okhttp支持HTTP2？http2的功能有哪些？tcp方面擁塞控制？tsl的握手和具體的非對稱加密算法。非對稱名稱
3.handler的post(Runnable)如何實現(xiàn)的。callback，runnable，msg的執(zhí)行優(yōu)先級。
4.阻塞是怎么實現(xiàn)的？為什么不會阻塞主線程？
5.求二叉樹中兩個節(jié)點之間的最大距離。
6.206含義，未修改資源是哪個，302含義，301含義
7.多進(jìn)程通信問題。binder優(yōu)勢。aidl生成的java類細(xì)節(jié)。多進(jìn)程遇到哪些問題？
8.動態(tài)代理傳入的參數(shù)都有哪些？非接口的類能實現(xiàn)動態(tài)代理嗎？ASM的原理
9.Application和Activity在Context的繼承樹上有何區(qū)別？二者使用上有何不同？
10.任意一顆二叉樹，求最大節(jié)點距離
1.設(shè)計一個日志系統(tǒng)。
2.內(nèi)存泄露的分類。怎么查看內(nèi)存泄露的問題
3.touch事件源碼問題。
4.組件化的問題。module和app之間的區(qū)別。moduler通信是如何實現(xiàn)的。
5.native奔潰的日志采集，怎么處理？
6.注解實現(xiàn)一個提示功能：如果int的值大于了3需要提示。
1.介紹下flutter的啟動流程
2.介紹下flutter與weex的區(qū)別
3.組件化介紹一下
4.webview中與js通信的手段有哪些？
5.介紹下flutter_boost的原理
1.適配器和裝飾模式各自特點和使用場景
2.視頻編解碼是怎么做的
3.三色球排序
1.詢問了除字節(jié)跳動以外，還在看其他工作機會么？分別是什么
2.字節(jié)、XXX公司、XXX公司，你的優(yōu)先級是什么，為什么？
3.之前薪資待遇是多少？你期望的薪資是多少？
4.平時有什么愛好？
5.了解職位需求嗎？
6.有沒有想問的？
在介紹如何面試之前，這里先從公司的角度來分析：”到底什么樣的候選者是公司所需要的技術(shù)人才？“就我在現(xiàn)在這家公司的一些面試官經(jīng)驗來說，一個具有如下特征的Android程序員是我們所需要的：
在上面的四條中，其中第3條是最為重要的，即技術(shù)，技術(shù)是決定能否通過面試的最重要最直接的原因。一般來說，越是大公司，其對技術(shù)的要求就越高，盡管部分崗位并不需要那么好的技術(shù)，但是為了對候選者做出區(qū)分，其面試過程仍然會面試一些稍微深入的話題，相信大家都有所體會。
除了技術(shù)以外，良好的溝通和協(xié)作能力也是比較重要的。也許很多人覺得這個比較抽象，心里會想：”你怎么知道我有沒有良好的溝通和協(xié)作能力呢“？其實這個問題并不難，面試過程就是一次溝通過程，如果不能和面試官很好地溝通，這就說明候選者的溝通有問題。如何很好地和面試官溝通呢？給如下幾點建議：
下面對學(xué)歷和工作經(jīng)驗做一些說明，學(xué)歷并不是一個硬性要求，即使候選者學(xué)校不怎么好也是有可能通過面試的，這就要求候選者技術(shù)非常扎實。而工作經(jīng)驗，之所以是2年以上，這是因為社會招聘的對象一般都是有一定工作經(jīng)驗的，而1年工作經(jīng)驗略短了點，拿百度來說，社招的最低級別一般為T4，差不多剛好就是2年經(jīng)驗左右。
這里做下總結(jié)，理想的候選者應(yīng)該是這樣的：
基本來說，滿足1和2就能通過面試，3和4都是次要條件，但是一般來說不滿足3就很難滿足1，不要說特例，木有參考意義。
由此可見，技術(shù)是面試結(jié)果的決定因素。那么到底技術(shù)掌握到什么程度才能比較輕松地通過面試呢？說了那么多，好像和Android沒有一點關(guān)系，下面就開始以Android為例來分析下面試過程所需的技術(shù)。
下面的所有技術(shù)知識點詳細(xì)內(nèi)容都整理在了開源項目 【GitHub】 ,有需要的可以自取。
別無捷徑，刷題，但是刷題的時候，要按照題的類型去總結(jié)。
基礎(chǔ)知識：看一下對于 計算機網(wǎng)絡(luò) ，重點是網(wǎng)絡(luò)分層模型、TCP/UDP、HTTP/HTTPS。
按照23種網(wǎng)絡(luò)模型、三個分類進(jìn)行總結(jié)，每種設(shè)計模式包含以下三個方面，至少要準(zhǔn)備常用的幾個：
有用到的可以看看。
音頻、視頻播放。
ReactNative、Flutter：沒學(xué)過的可以了解一下思想。
調(diào)用實現(xiàn)方式。
所有的知識點都整理在了開源項目【GitHub】,有需要的朋友可以評論領(lǐng)取。
首先你面到 HR 了，說明你基本已經(jīng)成為備選人之一了。這時候 HR 會和你聊很多問題，這些問題都是為了了解你的一些個人情況的。比如說性格啦、反應(yīng)能力、情商等等。另外大部分公司的 HR 并沒有一票否決權(quán)，面試沒有成功多半是有更好的備選人而不是因為 HR 把你卡掉了。
然后說到談錢的一個問題。首先以最少的工資招到需要的人肯定是 HR 的考核之一，所以壓價是很正常的一個事情。并且上家公司的薪資也是一個很重要的參考，一般來說漲薪幅度在 30% 以上是很牛逼的事情了，通常都在 20% 左右。
你的開價一般就是 offer 的上限了，考慮到壓價的情況，你可以在原本期望薪水上上浮 1K 左右，然后可以根據(jù)面試的情況來有選擇性的開價。
如果你想去一家不錯的公司，但是目前的硬實力又不到，我覺得還是有必要去努力一下的，技術(shù)能力的高低能決定你走多遠(yuǎn)，平臺的高低，能決定你的高度。
如果你通過努力成功進(jìn)入到了心儀的公司，一定不要懈怠放松，職場成長和新技術(shù)學(xué)習(xí)一樣，不進(jìn)則退。
Http?報文格式：狀態(tài)行、請求頭（響應(yīng)頭）、請求正文（響應(yīng)正文）
狀態(tài)行：http版本，地址、請求方式，空格劃分
請求頭（響應(yīng)頭）:數(shù)據(jù)編碼格式信息，cookie信息
空白行
請求正文：如果是get方法則沒有，post則有
Http?是基于tcp的應(yīng)用層協(xié)議，只是一份協(xié)議，其實還是靠tcp傳輸，1.0版本無法復(fù)用，1.1版本修復(fù)了這個問題，keep-alive發(fā)送請求后保存一段時間，這樣可以復(fù)用
缺點：1.每次都需要重新建立連接
2.所有傳輸?shù)脙?nèi)容都是明文，無法驗證對方得身份，保證數(shù)據(jù)安全性
3.header里攜帶得內(nèi)容過大，在一定程度上增加了傳輸?shù)贸杀?/p>
Https:?Http+SSL+TCP（應(yīng)用層、安全層、傳輸層）
Https請求流程：
第一步：客戶端和服務(wù)端確認(rèn)加密算法和協(xié)議。其實挺復(fù)雜的，會分為以下2部分
1.客戶端會將自身支持的秘鑰算法套件（Cipher?Suite）發(fā)送給服務(wù)器
2.服務(wù)器根據(jù)自身支持的秘鑰算法套件，選擇雙發(fā)都支持的加密算法套件，并告知客戶端。
Cipher?Suite的名字里包含了四部分信息:
a.密鑰交換算法:用于決定客戶端與服務(wù)器之間在握手的過程中如何認(rèn)證，用到的算法包括RSA，ECDH，PSK等
b.加密算法:用于加密消息流，該名稱后通常會帶有兩個數(shù)字，分別表示密鑰的長度和初始向量的長度，比如DES?56/56,?RC2?56/128,?RC4???????????????128/128,?AES?128/128,?AES?256/256
c.報文認(rèn)證信息碼（MAC）算法:用于創(chuàng)建報文摘要，確保消息的完整性（沒有被篡改），算法包括MD5，SHA等。
d.PRF（偽隨機數(shù)函數(shù)）:用于生成“master?secret”。
例如：TLS_ECDHE_RSA_WITH_AES_256_CBC_SHA
免費的數(shù)字證書簽發(fā)機構(gòu)：Let's?Encrypt
SPDY:(HTTP、SPDY、SSL、TCP)
1.多路復(fù)用TCP通道，降低HTTP的高延時
2.允許請求設(shè)置優(yōu)先級
3.header數(shù)據(jù)壓縮
4.基于SSL的安全傳輸
Http2.0:
Http3.0:采用了UDP傳輸
Android歷屆大廠面試真題及答案
Android從零開始到精通
Android架構(gòu)師成長視頻
某機構(gòu)全套最新視頻
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NDK開發(fā)書本
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Java?最新Springboot2.0與spring?boot1.5學(xué)習(xí)視頻
還要需要iOS、或者是Java其他視頻的可以私聊我
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