誰能解釋SAP-HR系統(tǒng)是什么_sap系統(tǒng)hr模塊

SAP HR指的是SAP系統(tǒng)中的HR模塊。

在靈川等地區(qū)，都構(gòu)建了全面的區(qū)域性戰(zhàn)略布局，加強(qiáng)發(fā)展的系統(tǒng)性、市場(chǎng)前瞻性、產(chǎn)品創(chuàng)新能力，以專注、極致的服務(wù)理念，為客戶提供成都做網(wǎng)站、網(wǎng)站設(shè)計(jì) 網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作按需設(shè)計(jì),公司網(wǎng)站建設(shè),企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),品牌網(wǎng)站設(shè)計(jì),成都全網(wǎng)營(yíng)銷,成都外貿(mào)網(wǎng)站建設(shè),靈川網(wǎng)站建設(shè)費(fèi)用合理。

SAP-HR：sap企業(yè)資源管理系統(tǒng)，人力資源模塊。

應(yīng)該說是SAP的ERP套件里的HR模塊，人力資源模塊。用于管理企業(yè)的人力雇傭、薪資等。

SAP系統(tǒng)就是當(dāng)前最具影響力，代表智能性、先進(jìn)性、可持續(xù)性的企業(yè)管理系統(tǒng)。

如何學(xué)好SAP中的HR模塊?

第二，學(xué)而不專，根本毫無價(jià)值可言；hr模塊上手容易，但是精通極難，如果你選擇hr模塊，你就要堅(jiān)持，否則就是浪費(fèi)生命 最后我要說，hr模塊很有前景，國(guó)內(nèi)已經(jīng)有很多成功的燈塔大項(xiàng)目。

SAP系統(tǒng)將HR模塊中時(shí)間管理作為整體系統(tǒng)中的一個(gè)組成部分，而這個(gè)系統(tǒng)可以對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的規(guī)劃、控制和管理過程提供支持。

此模塊有很多SAP自有的東西比較規(guī)范。把這些掌握了就應(yīng)該沒問題了！你可以查看一些SAP的BC。

sap難學(xué)嗎?

1、不是特別好學(xué)。難于獲得SAP軟件 SAP軟件一般只有大公司才會(huì)使用，因此接觸到SAP就有了局限性，而且，即時(shí)自己安全虛擬機(jī)學(xué)習(xí)的話，如果里面沒有事先定義好的數(shù)據(jù)的話，也是沒法操作練習(xí)的。

2、非要說它難不難的話，初入門真心不容易，如果有人帶，參與的項(xiàng)目機(jī)會(huì)多的話，那你學(xué)起來也不會(huì)很難。如果自學(xué)的話，還是沒那么容易的。純屬個(gè)人見解。以上。

3、只是采購(gòu)部門的sap應(yīng)用不是很難。我想可能只是在招聘廣告上說要求會(huì)使用sap吧，沒事的，面試時(shí)他不可能讓你現(xiàn)場(chǎng)操作的。你只要在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和學(xué)習(xí)能力就行；你也可以跟他說你在之前的工作中用到過類似的軟件。

4、SAP好不好學(xué)這也是應(yīng)人而異的，看個(gè)人的基礎(chǔ)的，有沒有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、英文怎么樣、學(xué)歷情況、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等等好幾方面的因素的 。SAP是分模塊來學(xué)的，看你適合哪個(gè)模塊，然后再學(xué)習(xí)相應(yīng)的模塊。

5、問題就在于：根基不穩(wěn)，如何能走的快，走的遠(yuǎn)？很多人倚仗自己對(duì)別的ERP產(chǎn)品的理解來研究SAP，可往往在學(xué)習(xí)了很久以后仍看不到自己的長(zhǎng)進(jìn)，原因也就在于此：不夠踏實(shí)。

6、不好學(xué)。至少比掌握一門開發(fā)語言要難很多。這玩意不只是需要技術(shù)儲(chǔ)備，還需要業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備。