uni-app怎么進行上線？

提前申請和準備要要用的證書

成都創(chuàng)新互聯(lián)成立十年來，這條路我們正越走越好，積累了技術與客戶資源，形成了良好的口碑。為客戶提供成都做網(wǎng)站、網(wǎng)站建設、網(wǎng)站策劃、網(wǎng)頁設計、申請域名、網(wǎng)絡營銷、VI設計、網(wǎng)站改版、漏洞修補等服務。網(wǎng)站是否美觀、功能強大、用戶體驗好、性價比高、打開快等等，這些對于網(wǎng)站建設都非常重要，成都創(chuàng)新互聯(lián)通過對建站技術性的掌握、對創(chuàng)意設計的研究為客戶提供一站式互聯(lián)網(wǎng)解決方案，攜手廣大客戶，共同發(fā)展進步。

用HBuilderX打正式包。

1）要在manifest.json里面配置App圖標和啟動圖片

2）App圖標尺寸：png 格式圖片 256*256

啟動圖片尺寸：png 格式圖片 480762 7201242 1080*1882

3. app上架材料梳理：

一般看個人要求，在騰訊、華為、小米各個平臺上線。

每個平臺都要注冊開發(fā)者賬號，用企業(yè)信息注冊，注意開發(fā)者賬號公司和軟著要一致，否則華為、騰訊會讓你重新按軟著上的公司名稱注冊開發(fā)者賬號。小米要提供一個代理授權書。

1）共同提交的材料：

1.公司名稱

2.公司營業(yè)執(zhí)照、其中百度需要營業(yè)執(zhí)照復印件并且在文字的地方加蓋公章。

3.企業(yè)法人身份證照片（正反兩面），其中百度另外要求上傳手持身份證照片（正反兩面）。

4.企業(yè)對公賬號，其中華為和小米打錢驗證，利用金額進行驗證。

5.企業(yè)地址。

2）?提交應用審核資料：

1.軟著，jpg,png,pdf，3種格式。

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，pg,png,pdf，種格式。

3.圖標，尺寸不一致。216216 jpg 512512 jpg

4.應用內(nèi)截圖，多截幾張，最后用測試賬號截圖。

5.應用簡介和應用描述。

9.icp備案截圖。

7.如果軟著公司和開發(fā)者賬號不一致，需要提供代理授權書，簽字蓋章。

8.隱私政策網(wǎng)址。

上架成功后需要在各個商城自行下載。

招聘軟件應該和hr如何聊天

現(xiàn)在招聘APP應用越來越普遍，招聘APP目前的主要作用還是在投遞簡歷，簡單溝通。所以應聘者要利用好這些APP，為自己爭取更多的面試機會。

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開場白非常重要，它決定了你是否會得到HR的回復。我以某直聘APP為例（因為各APP的具體操作略有不同），介紹一下怎樣的開場白是比較受歡迎的。這個APP跟傳統(tǒng)網(wǎng)站不同，如果HR不同意接受簡歷，應聘者是無法投遞簡歷的，所以第一步要征求HR的同意。

一、不合格的開場：

1、光打招呼不說主題。

”您好”，然后沒下文了。

——這種方式就跟微信上“在嗎？”一樣，特別招人煩，有事說事，雙方都不是實時在線，一來一回可能2天過去了。大部分HR是不會回復的，白白浪費了一次機會。

2、提的問題無法回答。

“您能介紹一下這個崗位的細節(jié)性要求嗎？“

——啥叫細節(jié)性要求啊？能給舉個例子不？

3、根本不認真看招聘要求。

“薪資范圍在多少？”

——請問您認真看招聘要求了嗎？

4、之前的工作經(jīng)歷跟所咨詢崗位完全不沾邊，但還當亮點提。

“我有豐富的銷售經(jīng)驗，完全能勝任你們JAVA開發(fā)崗位”。

——看來不想當廚子的銷售不是好司機，真的不是段子。

5、玩套路。

“您收藏了我的簡歷，請問您這個崗位還招人嗎？”

——謝謝您提醒我還有收藏簡歷的功能，我之前都不知道呢！

6、裝熟／拍馬屁博好感。

“關注貴公司很久了，終于有機會跟您認識了?！?/p>

——好吧，我們公司剛成立，您在哪里關注我們的？

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二、夠及格線的開場白，例如：

**剛看到貴公司的招聘信息，不知道是否可以投簡歷？

**我對這個崗位興趣很濃，希望您能給機會。

**您好，我可以把我的簡歷發(fā)給您看看嗎？

**這是我的資料，希望有機會加入貴團隊。

**您好，剛剛查看了貴公司的招聘詳情，還希望進一步溝通。

三、80分以上的開場白

1、突出自己的優(yōu)勢。

您好，我正在找Android開發(fā)工程師的工作。目前工作4年，積累了flutter、androidStudio、Android SDK等方面的技能。詳情可查看我的微簡歷，靜候您的回復。（投遞的崗位也是Android開發(fā)）

2、點明自己跟崗位匹配的關鍵點。

您好，我發(fā)現(xiàn)貴公司產(chǎn)品運營的職位正在招肯學習、有沖勁的新人，我正好滿足，而且我之前有過2年產(chǎn)品運營經(jīng)驗。

四、90分以上的開場白。

認真研究過要投遞的公司，提出的建議是跟自己崗位相關的。

例如：楊總，從您家公司的招聘要求來看，要招聘的都是自我驅(qū)動型的，我就是這樣一個UE。認真學習了您家APP，跟＊＊家（競品）相比，您家的優(yōu)點有：配色好，使用流暢。需要改進點有：布局上有不足，重點版塊沒有突出。

這樣的開場白，就算工作經(jīng)驗有不足，我也記住他了，盡可能給一次面試的機會。這點我在《應屆生怎么寫出有亮點的簡歷》中也提到過，對于心儀的崗位，一定要有針對性去修改簡歷，突出關鍵詞。

最后說一點很容易讓HR回復你的訣竅，打招呼的時候帶上對方的名字。過年時收到針對你的定制祝福，你是不是更愿意回復呢？