擁有豐富的生態(tài)對(duì)接,如人才測(cè)評(píng)、視頻面試、背調(diào)系統(tǒng)等,對(duì)于招聘需求比較大的企業(yè),是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
創(chuàng)新互聯(lián)是少有的成都網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)、營(yíng)銷型企業(yè)網(wǎng)站、重慶小程序開發(fā)、手機(jī)APP,開發(fā)、制作、設(shè)計(jì)、買鏈接、推廣優(yōu)化一站式服務(wù)網(wǎng)絡(luò)公司,成立與2013年,堅(jiān)持透明化,價(jià)格低,無套路經(jīng)營(yíng)理念。讓網(wǎng)頁驚喜每一位訪客多年來深受用戶好評(píng)
Workday HCM:Workday HCM也是一款云端人事管理系統(tǒng),其功能包括員工招聘、薪酬管理、績(jī)效管理、員工福利管理等。Workday HCM的核心優(yōu)勢(shì)是其高度自動(dòng)化的工作流程以及良好的用戶體驗(yàn)。
因此,好用的人事管理系統(tǒng)必定是能靈活滿足企業(yè)的個(gè)性化功能開發(fā)需求,擴(kuò)展性、可配置性強(qiáng)。
人事管理系統(tǒng)薪人薪事最好,薪人薪事是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)“人效提升”的智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái),致力于幫助企業(yè)提升人力資源管理能力,激發(fā)組織員工和工作活力,全面提升人才管理效能。
北森。身邊的朋友都說好用,確實(shí)挺好用的,但是價(jià)格偏貴。據(jù)說招聘系統(tǒng)(300賬號(hào)):5W/年,其他系統(tǒng)(300賬號(hào)):10W/年,與同等的人事管理系統(tǒng)來說價(jià)格偏貴。
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所以今天就推薦2款,我覺得還可以的人事管理系統(tǒng)吧~北森。身邊的朋友都說好用,確實(shí)挺好用的,但是價(jià)格偏貴。據(jù)說招聘系統(tǒng)(300賬號(hào)):5W/年,其他系統(tǒng)(300賬號(hào)):10W/年,與同等的人事管理系統(tǒng)來說價(jià)格偏貴。
給你推薦一款比較不錯(cuò)的,叫施特偉人事管理系統(tǒng),它主要適用于企業(yè)中的人事部門,人事部門的主要工作是管理企業(yè)中人員信息、組織架構(gòu)、人員異動(dòng)、招聘等。
勤科人力資源系統(tǒng)包括但不限于以下模塊:組織管理、人力資源規(guī)劃、招聘管理、人事信息管理、員工事務(wù)管理、勞動(dòng)合同管理、證書及備案管理、時(shí)間管理、薪酬社保、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)平臺(tái)、干部管理、全員自助平臺(tái)、移動(dòng)應(yīng)用等。
推薦施特偉科技的人事管理系統(tǒng)呀,我們公司現(xiàn)在也在用,感覺還是蠻不錯(cuò)的。而且自從用了這個(gè)系統(tǒng)后,明顯感覺到人事部的工作效率提高了很多。
我們企業(yè)目前在使用的人事管理系統(tǒng)是施特偉的,這個(gè)挺不錯(cuò)的,推薦給你。施特偉的人事管理系統(tǒng)是一體化HR系統(tǒng),其組織人事、考勤排班薪酬管理、智能績(jī)效、智能招聘、智能培訓(xùn)可以為企業(yè)搭建一個(gè)智能HR管理閉環(huán)。
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SAP SuccessFactors:SAP SuccessFactors是一款云端人力資源管理系統(tǒng),可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)招聘、員工管理、績(jī)效評(píng)估等多種功能,并提供數(shù)據(jù)分析和報(bào)表生成等工具。
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推薦藍(lán)凌人事管理平臺(tái),支持組織、招聘、員工、考勤、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等全程在線管理,全面賦能員工,打造高績(jī)效組織。
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大多數(shù)企業(yè)都使用幾個(gè)模塊,并且還是大眾化的,那么就有不少軟件可以選擇了。但是對(duì)于最關(guān)心的考勤統(tǒng)計(jì),工資計(jì)算,事務(wù)太多,操作實(shí)用性就很關(guān)鍵。你可以考慮一下施特偉的人事管理系統(tǒng)軟件,這個(gè)還不錯(cuò),功能也是非常地強(qiáng)大。