我想問下現(xiàn)在做新媒體運營好找工作是嗎？新媒體運營未來的工作前景怎么樣？

現(xiàn)今，無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)公司，一說起網(wǎng)絡營銷，肯定會想到新媒體營銷，為什么新媒體營銷會這么火呢，下面讓小編為你細細道來。

專注于為中小企業(yè)提供網(wǎng)站設計制作、成都網(wǎng)站制作服務,電腦端+手機端+微信端的三站合一,更高效的管理,為中小企業(yè)呼蘭免費做網(wǎng)站提供優(yōu)質的服務。我們立足成都，凝聚了一批互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才，有力地推動了上千家企業(yè)的穩(wěn)健成長，幫助中小企業(yè)通過網(wǎng)站建設實現(xiàn)規(guī)模擴充和轉變。

一、新媒體運營：個人

1、內容付費時代的到來

這個可以從一些大咖案例得知，邏輯思維2015年賣書，聽說賣了一個多億，馬東好好說話10天訂閱1000萬等，從他們的一個收入可以看出，用戶對自己的喜歡的知識是可以付費的，隨著微信支付，支付寶支付工具的方便，購買一個自己喜歡的東西變的很容易，完成交易只是一瞬間的事情，只要你的產(chǎn)品滿足用戶某一個需求，精神的也好，物質的也好，都是有人愿意付費的。

2、?新媒體平臺的崛起與開放

目前已經(jīng)開放的有今日頭條，一點資訊，百度百家，搜狐自媒體，UC訂閱號，企鵝自媒體，網(wǎng)易自媒體等。在2016年下半年可以說自媒體平臺百花齊放，百家爭鳴，都在搶原創(chuàng)優(yōu)質作家，因為流量都是靠作家創(chuàng)作出來的。

3、各大平臺對內容創(chuàng)業(yè)者的一個支持和補助

4、?新媒體運營職業(yè)受到各大企業(yè)的重視

紛紛都設置了新媒體運營崗位，廣招賢才，就2016年初，萬達集團年薪70萬招募新媒體運營資深經(jīng)理，引起了媒體的廣泛報道，后來有一家公司打出年薪36萬招募新媒體運營主編的崗位，我們也可以從一些主流的招聘網(wǎng)站上搜索一些新媒體運營這個職業(yè)的時，也能看出成都，成都，廣州，深圳等一線城市確實薪水挺高的，一般都在10萬-20萬之間，二三線城市也能夠5-6萬。企業(yè)對新媒體的重視將推廣整個新媒體環(huán)境的發(fā)展。新媒體能夠為企業(yè)服務也是一件幸事，現(xiàn)在企業(yè)繼續(xù)轉型升級，如果真能夠借助新媒體的東風發(fā)展起來，對社會，對就業(yè)都是極大的貢獻。

5、學新媒體運營的價值

1）可以通過內容創(chuàng)作賺錢，就像文章開頭提到的那個同學一樣。每天都有收入進賬

2）可以找一份薪水不錯的工作，一線城市年薪都到10-20萬不等

3）可以給自己或者電商平臺匯聚粉絲，通過內容吸引粉絲是最快的。有個“壞男孩”的自媒體號通過制作短視頻一年吸粉5000萬。

二、新媒體運營：企業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)時代，越來越多的企業(yè)招聘職位里多了一個“新媒體運營專員”，關乎新媒體運營的崗位猶如雨后春筍般的被催生出來。然而很多人實際上都不甚了解新媒體運營行業(yè)，對于新媒體運營總有種固執(zhí)的偏見，新媒體運營就是“網(wǎng)絡的搬運工”，寫文章做推送的，沒有任何技術含量，是個懂點電腦的人都能做。

1、新媒體運營的誕生

傳統(tǒng)的媒體是電視、報紙作為媒介，那時候的信息是由媒介來產(chǎn)出的，然后由媒介自己傳播出去。新媒體則不同，每個人都能夠自由的發(fā)聲，假如你是一個真實的“大V”，你隨便發(fā)一篇東西，都會被上萬人甚至上百萬人看到，你的一條評論點贊數(shù)都能上千，這是傳統(tǒng)媒體難以企及的。

2016年是自媒體爆發(fā)的時代，微信公眾號余溫還未退，今日頭條就獲得大量自媒體人的放心。騰訊和百度也紛紛加入新媒體行業(yè)，做出了企鵝號、百家號這樣類似于頭條號的內容分發(fā)平臺，不惜砸重金補貼自媒體作者爭奪用戶流量。

越來越多的自媒體渠道上線，阿里巴巴的大魚號，網(wǎng)易、搜狐，到現(xiàn)今的抖音、快手。這么多大企業(yè)投入精力和金錢去做這一件事說明新媒體的作用和意義真的強大。

傳統(tǒng)企業(yè)轉型與新媒體的結合

傳統(tǒng)的企業(yè)運營側重于商品的場內思維，而隨著消費者的不斷變化，現(xiàn)在的核心變化主要體現(xiàn)在：

1）消費主力的轉變

2）結果消費往消費過程轉移

3）消費者個性化需求增強

4）移動終端成為了獲取用戶信息選地

5）社交與分享的普吉

6）復合需求體驗感強

針對當下消費市場的變化，傳統(tǒng)企業(yè)轉型的核心訴求點就在于如何觸達消費者的場外時間，與消費者進行互動，構建消費者的場外商圈，如何獲取消費者的數(shù)據(jù)，并在消費者心目中留下深刻的印象，不單單是靠產(chǎn)品混個臉熟。新媒體運營、自媒體運營和傳統(tǒng)媒體運營的關系可以參考《新媒體運營與自媒體運營的差異化分析》。

對企業(yè)來說，新媒體運營的優(yōu)勢如下：

1.挖掘用戶畫像

2.轉化率提升

新媒體通過內容的輸出，和用戶的運營，打造“熱點話題”，提升品牌或產(chǎn)品的知名度。網(wǎng)紅店背后都有著新媒體運營的功勞。同時新媒體運營能夠傳播新的增值業(yè)務，提供符合消費者價值觀的內容，與消費者進行場景外交流，提供消費場景外的互動。

3.用戶數(shù)據(jù)收集

傳統(tǒng)企業(yè)獲取用戶的數(shù)據(jù)往往只能通過單詞的交易來獲得，而消費者場景外的消費習慣、消費頻次、消費偏好都難以把握。當下流行的大數(shù)據(jù)是獲取終端消費者的一大利器，通過新媒體運營對于用戶進行運營，通過精細化的運作，策略性的活動和文案內容輸出，能夠更好的把握消費者的場景外軌跡。

新媒體運營是當下企業(yè)一個必要的維度，移動互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)都需要市場營銷，而新媒體運營是市場營銷現(xiàn)下最火熱的載體和渠道，這一點是傳統(tǒng)媒體所比不了的。當然除了以上的好處還有：

4、讓渠道商更加信任企業(yè)，解決以往渠道商和企業(yè)之間關系脆弱問題;

5、可以讓渠道商大大提升出貨能力;

7、可以讓渠道商帶來更好的品牌知名度;

9、通過新媒體運營渠道商，還可提升企業(yè)的核心競爭力。

在市場規(guī)模方面，據(jù)相關機構的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，短視頻行業(yè)歷經(jīng)8年發(fā)展，目前已進入商業(yè)化的成熟期，2018年，中國短視頻行業(yè)市場規(guī)模達467.1億元，增長率達744.7%，主要由于頭部短視頻平臺開放廣告變現(xiàn)的行為帶動。預計2019年短視頻行業(yè)市場規(guī)模將達到1006.5億元。未來，隨著短視頻逐漸成為用戶在線娛樂不可或缺的方式，短視頻平臺廣告變現(xiàn)及其他變現(xiàn)方式仍有較大的發(fā)展空間，預計2020年短視頻市場收入將達到2110.3億元。在移動互聯(lián)網(wǎng)紅利期逐漸消退的時代，短視頻依然是迅速發(fā)展的新流量池，幾乎是唯一在增長的明星級應用領域。

2016-2021年中國短視頻行業(yè)市場規(guī)模統(tǒng)計及增長情況預測

數(shù)據(jù)來源：前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理

用戶規(guī)模方面，據(jù)Quest

Mobile報告，2019年中國短視頻以32%的同比增速達到了目前8.21億的月活躍用戶數(shù)，長視頻月活躍用戶數(shù)則為9.64億的規(guī)模，在移動互聯(lián)網(wǎng)的滲透率達72%;月均使用時長超過22小時，同比增長8.6%。短視頻成為泛娛樂移動互聯(lián)網(wǎng)領域唯一正增長的行業(yè)。

2018-2019年6月中國泛娛樂典型行業(yè)月活用戶數(shù)統(tǒng)計情況

數(shù)據(jù)來源：前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理

進入2020年，短視頻將走向何方，不僅是抖音、快手兩大頭部平臺以及騰訊系短視頻所要考慮的，也是短視頻內容生產(chǎn)者要思考的。

5G時代如何深耕?

隨著5G時代到來，短視頻市場漸趨成熟，短視頻預計會迎來新一輪爆發(fā)。但另一方面，互聯(lián)網(wǎng)進入下半場，人口紅利逐漸消失，誰都想在短視頻行業(yè)分得一杯羹，但在李子柒、李佳琦這樣的頭部流量背后，是大量的失敗者。

在大量短視頻背后，一些MCN(網(wǎng)絡內容生產(chǎn)者管理機構)具備成熟的造星力，據(jù)騰訊視頻數(shù)據(jù)研究室數(shù)據(jù)，梨視頻綜合影響力位居第一。

該報告也解讀了網(wǎng)生一代對于5G的認知與需求。問卷調查結果顯示，網(wǎng)生一代對5G的普遍印象是“貴且快”。作為孤獨的一代，他們對于5G產(chǎn)品體驗的需求多集中于互動感與陪伴感，未來的沉浸式觀劇、互動式觀劇、個性化定制也讓他們格外期待。

在抖音上找工作并不一定靠譜，因為抖音是一個視頻分享平臺，不是專門的招聘網(wǎng)站。雖然抖音上的企業(yè)也可以發(fā)布一些用于招聘的視頻，但是很難確定這些崗位和公司的真實性和可靠性。在抖音上找工作還可能遇到很多騙子，他們可能發(fā)布虛假的招聘信息，收取高額的中介費用或者詐騙個人信息。因此，建議在找工作時，需要選擇一些靠譜的招聘網(wǎng)站和企業(yè)官網(wǎng)，并多加注意察覺，以防遇到騙子，提高自己的警惕性。

抖音短視頻代運營靠譜

短視頻運營實時更新

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日抖音直播運營2名崗位要求:1、年齡40周歲以下;統(tǒng)招本科及以上學歷;2、有抖音直播/短視頻(媒體工作)或主播管理等1年以上運營經(jīng)驗,熟悉相...

騰訊網(wǎng)

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電商運營筆記:抖音主播招聘和運營擇業(yè)-知乎

1.主播的薪資層級,初級6k-1w,中級1-3w,高級3-5w,這里面大部分會有提成,這里排除掉約少部分跟著品牌把業(yè)績做起來的,或代運營機構里接

2.代運營機構或達人團隊,主播薪資一般是分傭模式,從五五分成到二八分成都有,然而行業(yè)太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,優(yōu)秀的主播,即使你給

3.投放人員,千川投手少的五六千,多的也有一兩萬月薪的,但比較少,月薪兩三萬以上的是比較強的了,是第一批成長起來的抖音推廣人員。

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「抖音主播運營招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘為您提供2022年抖音主播運營信息,BOSS直聘在線開聊約面試,及時反饋,讓抖音主播運營更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘

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抖音運營招募線上主播“入坑”常用話術-知乎

第一:保底行內有句話,保底我可以隨便給你開,8千,2萬,無所謂,但是我不會讓你拿到保底,簽訂合同?呵呵,我隨便讓你增加播出時長

第二:熱門推薦位:抖音目前早已經(jīng)取消熱門推薦位了,只有人氣卡,看好了,是人氣卡不是流量卡,就是給你掛幾個機器人不說話的那種卡。

第三:讓你視頻上熱門如果再有運營說可以推送你的的短視頻上熱門,你可以直接把他拉黑了。因為他百分之百在吹牛。如果你的短視頻上熱門了,

知乎

抖音短視頻帶運營靠譜嗎？關于這個問題你可以仔細的詢問一下抖音的官方網(wǎng)站的在線客服人員，看看他們能不能給您相應的保障，如果不行的話就不要嘗試抖音短視頻代運營還是有一些靠譜的，但是要看這個幫你運營的人是誰。抖音火的時間不長，所以抖音類的運營團隊也還沒有說有很多。要是推薦的話，目前春曉影視傳媒算是國內較為領先的運營團隊，可以自行百度一下這個你可以找?guī)讉€成功地區(qū)去問問?？疾炜疾齑\營的話不知道，但是有網(wǎng)絡團隊還可以。

第一責任問題

代運營公司一般盈利來源就是甲方給的服務費，有些甲方不知道是怎么了，老想和乙方合作，深度合作，就是你先做，做好再給錢，這里搞錯了一個邏輯。也就是換位思考。同樣的話對你說，你愿意？或者說，乙方的人都是閑的？

說這種話的甲方，乙方遇到應該遠離，多去和其它乙方告知，以便踩雷。

當然好的乙方會給甲方助力不少，但是大多數(shù)乙方都不是全能的，他有擅長和不擅長的東西，短視頻看起來簡單，新媒體看起來簡單，但是不見得任何一個乙方都能做得了。這里面就有個案例展示了。所謂的案例基本還是受限于每一個甲方的要求，比如這個甲方要求拍口播類內容，那么視頻就沒什么好看的，因為比較無趣。比如這個客戶要求拍劇情類，那么看起來就比較有趣也能看到拍攝水平。

但是這里還有個問題是：短視頻的代運營不是只看拍攝技術，而是對短視頻的營銷運營經(jīng)驗，你拍的挺好但是你運營不起來，沒有粉絲，也白搭。所以在這個層面，很多乙方都沒過關，雖然也談了單子，當然甲方有時候也沒搞清楚到底做什么。更不要做甲方的那些策劃。有些是真的一竅不通，濫竽充數(shù)。

曾經(jīng)遇到一個做服裝的，招了一個策劃，天天看短視頻上面那些妄人在胡說八道來學知識，最后浪費公司幾百萬，跑了。而后這個公司老板找到我讓我?guī)退麃磉\作，和我說起這件事，一肚子苦水。這就是典型的必然會失敗的案例。因為不自知。

第二費用問題

當然錢少辦的事多這是很多人想要的，但是事實是你給的錢少乙方基本就不怎么去做了。除非你運氣好，遇到一個責任心好、注重名聲的乙方、臉皮薄的，那你就好運氣了，他會負責任到底。

但是就我多年乙方經(jīng)驗，我們也和同行交流，大多數(shù)是看錢下菜，不存在什么額外服務。你給的少我做得多，我就心里不平衡。我還要服務很多客戶，哪有時間天天看你。這就是大多數(shù)心態(tài)。

還有一點就是尊重程度方面，很多甲方尤其是策劃專員、總監(jiān)這種，覺得自己很牛，其實是你公司牛，并不是你牛。對乙方頤指氣使，還沒說需求就開始各種套取方案，給乙方造成很大影響，自此一般都不提供方案。因為太多套的甲方。曾經(jīng)我也遇到一個本地做水項目的，套取方案后自己去做了。因為這種方案是很難定性知識產(chǎn)權，所以也就自認倒霉。

第三如何選擇

選擇前要明確自己花多少錢去做，讓乙方做到多少？任何乙方都不可能做完全部。就像蜜雪冰城的運營方，一首歌曲收了幾百萬，還不算投廣費，所以沒有大預算，你很難撬動大的宣傳面，所以別相信那種小費用就能辦大事，不切實際。

還有最重要一點是對比態(tài)度比較好的，責任心的，而不是看他規(guī)模。有時候規(guī)模大反而不怎么鳥你。因為不差你一個客戶。

還有最最重要，做短視頻代運營本質是品宣，你要清楚自己能花出多少錢？