零基礎小白想轉行做短視頻運營，需要做好哪些準備？
在互聯(lián)網(wǎng)時代，流量就是金錢，所以很多公司都會設立短視頻運營崗位。但實際上，作為一名合格的短視頻操作員，除了要有強大的內心和工作能力，還需要做好充分的準備。接下來，我們來看看短視頻運營需要做哪些準備工作。好的話題是成功的一半。在確定要處理的區(qū)域之后，我們可以使用文檔或表格來記錄主題。你可以從競爭產(chǎn)品頭上的賬號視頻中獲得靈感。比如:視頻選題、劇情設置等，也可以從其他平臺或行業(yè)相關網(wǎng)站收集熱門文章或視頻選題。另外，還可以根據(jù)產(chǎn)品本身，梳理出核心痛點，總結出大家都會關注的問題。
公司主營業(yè)務：成都做網(wǎng)站、成都網(wǎng)站建設、成都外貿網(wǎng)站建設、移動網(wǎng)站開發(fā)等業(yè)務。幫助企業(yè)客戶真正實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)宣傳，提高企業(yè)的競爭能力。成都創(chuàng)新互聯(lián)公司是一支青春激揚、勤奮敬業(yè)、活力青春激揚、勤奮敬業(yè)、活力澎湃、和諧高效的團隊。公司秉承以“開放、自由、嚴謹、自律”為核心的企業(yè)文化，感謝他們對我們的高要求，感謝他們從不同領域給我們帶來的挑戰(zhàn)，讓我們激情的團隊有機會用頭腦與智慧不斷的給客戶帶來驚喜。成都創(chuàng)新互聯(lián)公司推出宣漢免費做網(wǎng)站回饋大家。
另外，我們還需要存儲一些有用的標題，標題決定了用戶看到視頻的打開率，所以標題的儲備也很重要。對于視頻的標題，我們可以從兩個方面來總結:展示給用戶——讓他們點擊視頻;向平臺展示——從平臺獲得更準確的推薦。如果你每天都能看到一些好的標題句型，你可以趕緊保存它們。
在收集標題的時候，可以先忽略內容的質量，有很多內容很差但標題很好的都可以放進標題素材庫。無論發(fā)生什么，你依然會有足夠的熱情，不僅要靠分分鐘的熱情，還要有面對問題和挫折堅持下去的勇氣和動力。
無論是出差還是旅行，還是和朋友聊天，一想到一個好話題，我就會馬上打開手機或紙筆，生怕靈感在下一秒就消失了。無論是工作還是休息，他們都在不斷地汲取靈感。看似8小時的工作，其實大腦會運轉一整天，甚至會因為興奮而無法入睡。與此同時，你還得擔心各種各樣的數(shù)據(jù)。如果你沒有足夠的熱情，不能一直投入到工作中，這些看似微不足道的任務可能會讓你不知所措。
如何從0開始學習短視頻運營？可以先聽幾節(jié)董子齊老師的課程，讓自己在一定程度上了解短視頻這一行業(yè)，以及對短視頻的制作有一個初步的概念，并再結合線下的實踐課程，積累一定的經(jīng)驗，讓自己今后可以獨自更好地投入到短視頻的制作當中。
短視頻運營實時更新
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零經(jīng)驗應屆畢業(yè)生可以從事新媒體運營嗎？但是，不建議你這么做。零經(jīng)驗求職新媒體運營的成功率不到10%，或者說就算轉行成功了也只是從助理打雜開始。
如果你想要從事新媒體運營的話，我的建議，還是要了解新媒體運營行業(yè)，再去學習、積累自己的理論知識還有實踐經(jīng)驗。有了知識與經(jīng)驗的加持，你成功的概率才會大幅度的提升。
對于轉行從事新媒體運營的過程，我將從下面4個方面分開闡述：
1、明確轉行的決心
2、了解新媒體運營的工作內容、能力要求
3、制定學習計劃
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所謂“一入豪門深似海”，在你決定從事新媒體運營之前，是否對于這個行業(yè)有過一定的了解，轉行是因為真的喜歡，或者就是為了前景好，還是看到網(wǎng)上所說的門檻低、大多說人都在選擇這個行業(yè)。
轉行新媒體行業(yè)的人每年都有很多，但是并不是都能堅持下來，新媒體運營前景是好，但是經(jīng)常的加班熬夜加多、需要不斷的學習新的知識，有利也有弊。
如果這些你都能接受的話，那就繼續(xù)下面的部分吧。
在展開闡述之前，首先我們先了解下什么是新媒體運營。
01、什么是新媒體運營
新媒體運營拆開來看就是“新媒體”和“運營”。
·?新媒體
所謂新媒體是相對于傳統(tǒng)媒體講的，除了電視、廣播、報紙之外的，時間上和技術上更新的媒體形式，例如、微博、微信、知乎、快手、抖音等，都是屬于新媒體。
·?運營
所謂的運營即運作和經(jīng)營，就是通過各種手段把一個產(chǎn)品推銷出去，實現(xiàn)最后的變現(xiàn)。
所以新媒體運營就是通過在新媒體的渠道上，對于產(chǎn)品采取一定的營銷策略，實現(xiàn)商業(yè)轉化的目的。
02、新媒體運營的工作內容
簡單的來說，新媒體運營每天的工作主要圍繞三點展開：痛點、熱點、賣點，即用戶的痛點、當下的熱點、產(chǎn)品的賣點、。
所以新媒體運營們的工作內容主要分為是3個方面：
·?用戶運營
所有的營銷都是基于用戶的基礎上展開的，首先要找到目標用戶群體，根據(jù)地理、、人口、心理統(tǒng)計學的特征構建用戶畫像，分析用戶存在的痛點問題，針對痛點問題展開下面一系列的工作。
拉新
就是吸引新用戶，可以通過文字、圖片、音頻、視頻等的形式展示產(chǎn)品的信息，讓用戶關注到的你產(chǎn)品信息。
促活
也叫做激活，用戶關注了以后，通過一些干貨的文章或者一些小的優(yōu)惠，引導用戶注冊、點擊關注、或者填寫表單，借此獲取用戶的聯(lián)系方式。
留存
用戶注冊關注之后，時間一長，用戶的關注度就下降了或者是不再關注了，這是為了防止用戶的沉寂和流失，就需要定期的推送一些信息、或者發(fā)送短信、郵件，或者繼續(xù)推出一些優(yōu)惠活動，留用用戶。
轉化
也就是最后的覺得購買的階段，這時就需要推出相應的折扣信息或者優(yōu)惠券等等，讓用戶心理上感到滿足，促進購買。
·?活動運營
比如淘寶結合時間上的熱點推出活動，推出的6.18、雙十一、雙十二的活動；還有最近很多借著破浪的姐姐們的熱點，推出標題為：“和姐姐們一起乘風破浪去旅游”的旅游活動，或者還有“【7月優(yōu)惠】乘風破浪，嗨！嗨！嗨！”的流量特惠活動等等。
·?內容運營
人們所能看到的、感受到的信息都是屬于內容，可以是一個產(chǎn)品、也可以是產(chǎn)品組成部分。
運營人員通過內容突出產(chǎn)品的賣點信息，展現(xiàn)不同于競爭對手的優(yōu)勢，能夠給用戶帶來的好處；主要是以文案的形式展開。
03、新媒體運營的能力要求
新媒體平臺的操作
文案的寫作
一提到文案，心里就會感到害怕，認為自己都寫不好呢，怎么寫文案；但是接觸之后就會發(fā)現(xiàn)文案不等于我們之前所寫的文章。
文章使讓讀者進行閱讀鑒賞的；而文案則是用來推廣產(chǎn)品達成目標的工具。
活動的策劃
上面已經(jīng)講了一些關于活動運營的介紹，這里就簡單的說一下活動策劃的部分。
活動策劃是每個互聯(lián)網(wǎng)公司，都會涉及到的部分。公司規(guī)模不同，要求也會有所不同，小規(guī)模的公司就會要求你策劃、組織、執(zhí)行、復盤全部都要參與，大規(guī)模的公司則有具體的責任劃分，你只要負責幾個部分就行，其余的則由其他部分來完成。
分析總結數(shù)據(jù)
數(shù)據(jù)思維要貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)。
通過分析數(shù)據(jù)知道，總結出來接下來要的目標是什么，每一步要怎么做，比如你要跟老板提出升值加薪，你就要把自己的業(yè)績通過數(shù)據(jù)展示出來，用數(shù)據(jù)說話；你想要推出一個新的運營策略，就先要投入市場進行測試，通過數(shù)據(jù)反映策略是否可行。
對于零基礎轉行新媒體運營，主要有兩種方法可以選擇。
自學：
自己查資料學習，現(xiàn)在網(wǎng)上也有很多免費的課程可以選擇。
但是作為零基礎不建議選擇自學的方式，很容易進入誤區(qū)或者堅持不下去。
付費學習：
找個培訓班學習，這樣可以系統(tǒng)的學習，有人監(jiān)督，不會進入認知誤區(qū)或者死胡同。既節(jié)省時間，有保障學習的效率。
就是會有點貴，對于零基礎的人來說是一個不錯的選擇。
下面推薦幾個學習的網(wǎng)站：
網(wǎng)易云課堂
課程內容較多，有針對文案寫作的課程，也有數(shù)據(jù)分析的課程，有免費課程也有付費課程，可以自由的選擇。
暖石網(wǎng)
課程內容比較系統(tǒng)，針對于零基礎轉行的小白，開設新媒體運營理論的基礎知識，理論與實踐相結合，有專業(yè)老師指導，有免費體驗課也有付費課程。
半撇私塾
全面系統(tǒng)化的課程安排，也是針對零基礎轉行新媒體運營的小白，學習全棧新媒體人的理論知識，同時還有項目實踐，求職指導，專業(yè)老師指導完整項目和求職作品集，也有免費和付費的課程可以選擇。
以上的內容就是我的分享，有什么問題可以在評論回復、或者私信我~
零基礎轉行新媒體運營需要準備多久？一般情況下，0基礎轉行新媒體運營大概需要三個月的時間。
我們可以將這三個月的時間細分為3個不同的階段：
第一階段：學習新媒體運營的基礎知識（40天左右）
第二階段：開始自己動手寫作品（30天左右）
第三階段：撰寫簡歷準備求職（15天左右）
雖然新媒體運營的門檻相對較低，但是一些基礎的知識我們還是需要掌握，比如：
二、開始自己動手寫作品
經(jīng)過一段時間的理論學習，我們對于新媒體運營也是有了一個大概的了解，這個階段就需要我們動手實踐，嘗試在各大自媒體平臺上面運營自己的個人賬號，這樣不僅可以鞏固所學的理論知識，同時還可以幫助我們搭建自己的作品集，使我們面試的時候更有說服力。
三、撰寫簡歷準備求職
當我們學完了理論知識，也自己動手寫了一些作品之后，就可以嘗試撰寫簡歷求職了。針對不同公司的招聘信息，我們需要撰寫對應的簡歷，來提高我們的簡歷匹配度，切不可一份簡歷通吃，這樣只會讓人覺得你沒有誠意。
好了，今天就先分享到這里啦，祝大家早日轉行成功！
短視頻運營如何從小白變大神？對于大家比較熟知的互聯(lián)網(wǎng)運營，其中包括數(shù)據(jù)、策劃、推廣等等。大家可以理解為短視頻運營工作職責也包括這些，只是說短視頻運營在互聯(lián)網(wǎng)運營里面是垂直的一塊，短視頻運營同學需要對這個領域有深度的認識，對這個領域資源的獲取和越來越深的了解?，F(xiàn)在已經(jīng)有很多人認識到短視頻運營的重要性，如果說一個短視頻的比例是100%，內容的生產(chǎn)占到50%，那么運營的力量同樣也會占到50%。如果有的公司會專門有變現(xiàn)這塊，那么比例可能就得調整一下，可能內容和運營就都調整到40%，而變現(xiàn)會占20%。大家可以看到，短視頻從內容到變現(xiàn)整個流程中，短視頻運營都是很重要的，從內容生產(chǎn)出的那一刻起，就和短視頻運營息息相關了。
短視頻如何從小白變大神
1每個人剛接觸短視頻都是小白，我們接觸短視頻有幾個渠道，朋友圈，電視，互聯(lián)網(wǎng)，朋友介紹，視頻鏈接，大部分都是這幾個渠道開始接觸。
2當我們接觸到短視頻時候會被短視頻內容吸引，原來這里有這么多的精彩，慢慢發(fā)現(xiàn)短視頻還可以賺錢，變現(xiàn)，最大的誘惑是短視頻更是適合大眾發(fā)展的，不需要高門檻，不需要昂貴的設備，上手比較容易。
3如果想在短視頻發(fā)展，應該采取幾步走的辦法，首先因為視頻涉及到編輯加工，所以我們應該先學會一個編輯軟件的使用，哪怕是最基礎的加工。然后學會簡單的拍攝技巧，大家都認為拍攝誰都會，其實不然，專業(yè)點的拍攝跟我們普通人拍攝出來的效果還是很大的。
4做好上面兩步我們就要開始確定自己拍攝的方向，最好選自習熟悉的領域比如工作，生活，美食，口才，愛好，這些拍攝起來更容易也更自然。
5盡量做好內容的垂直，這樣更能給你這個領域的人展示，也能很快吸引粉絲的增加，從一個小白變成大神也不是遙不可及的事情。
6努力加汗水才是成功的關鍵。
關于這個問題，我想借助拉斯韋爾的“5w模式”給你建議。
1.創(chuàng)作者本身。這其實就是該模式中的傳播者。你先要定位自己，你是用戶生產(chǎn)內容（UGC）還是專業(yè)生產(chǎn)內容（PGC）？但目前視頻來說，已經(jīng)慢慢從UGC轉向PGC，這就需要創(chuàng)作者自身要素質過硬，有專業(yè)的一些知識，你要會制圖做視頻等。例如你要拍一個視頻，你要會使用視頻剪輯軟件，你要懂得拍攝視頻時鏡頭的作用轉換等，怎樣才能更好的吸引用戶。
2.使用平臺，這是模式中的媒介。其實這個很明確了，因為是視頻，所以無非就是比較火的幾個平臺，某音，某手，某視等。當你創(chuàng)作一個作品后，你可以在平臺投放，增加曝光量，在發(fā)布時，記得除非相應的助手，選擇話題量高的標簽，這樣更容易被推廣。
4.用戶定位，這是模式中的受眾。其實這個你選的內容定位有關系，內容在選定后，基本其用戶就定了。例如你選擇拍攝唱歌視頻，那么你的用戶定位就是喜歡唱歌的人，或者喜歡聽歌的人。
總之，做視頻不容易，需要契機，需要堅持，需要方法，更需要能力，對提出問題的說一聲：加油！
視頻定位
做短視頻的時候，定位一定要選好，比如你是想做幽默喜劇類、生活技巧類還是想做美食類等等。
如果剛開始沒思考清楚，最好多花點時間來確定，因為這個定位就是你今后持續(xù)發(fā)力的方向，是決定短視頻成敗的關鍵因素。而一旦選定了方向，就要持續(xù)的堅持下去，最好不要朝令夕改，來回變動方向。
素材收集
素材是做短視頻必不可少的東西，這里講的素材不是將別人的東西拿過來直接照抄，而是說，要有選擇的去選用合適的內容，多學習別人的長處。
短視頻素材有很多種，包括視頻素材，腳本素材，特效素材，片頭片尾素材等等，你需要在做短視頻之前，就填充好你的素材庫。
比如可以去一些國內外比較牛逼的網(wǎng)站，結合你想做的視頻內容有針對性的搜索查找素材。
剪輯軟件
制作短視頻少不了剪輯軟件，一款操作便捷、功能強大的剪輯軟件對于短視頻創(chuàng)作者來講十分重要。
關于剪輯軟件，小幀醬前幾期推薦過快剪輯、愛剪輯、萬興神剪手、會聲會影等工具，對于想要入局短視頻領域的創(chuàng)作者來講，需要多嘗試下不同類型的剪輯工具，然后從中挑選出最喜歡也最適合自己的那一款。
腳本創(chuàng)意
腳本創(chuàng)意是支撐整個短視頻的關鍵，對于腳本創(chuàng)意，一定要多加揣摩。牛逼的創(chuàng)意大都不是抓著頭皮想出來的，所以對于創(chuàng)作者來講，一定要學會向他人學習。
比如你覺得陳翔六點半很有趣，那么，你就要多看看人家每期的創(chuàng)意點在哪里，有沒有更好的點之類。
或者你可以去看其他同類競爭者的視頻，然后分析他們是如何做創(chuàng)意策劃的，看多了，后期便會越來越得心應手。
做短視頻是一件很瑣碎的事情，各個環(huán)節(jié)都需要創(chuàng)作者自己去摸索，去總結。不過只要堅持積累，慢慢的進步，相信總有一天，你也會成為短視頻界的大神。
一個優(yōu)秀的短視頻作品，除了要清晰地展現(xiàn)視頻拍攝的主體以外，還要明確地體現(xiàn)視頻想要表達的主題。有中心思想的視頻才有獨特的靈魂。
短視頻拍攝技巧
短視頻拍攝技巧
要想更好地表達視頻的中心思想，就需要視頻呈現(xiàn)良好的畫面，首先就必須將視頻拍攝的主體拍攝好，只有對主體有了清晰的展現(xiàn)，才能保證視頻中心思想能被更清晰地表達與傳遞。
下面木木就給大家分享短視頻拍攝技巧，分享拍出優(yōu)質短視頻的方法以及最新短視頻拍攝教程，希望能幫到大家。
1、拍攝主體的選擇——輕松展現(xiàn)主題
所謂主體，就是指視頻所要表現(xiàn)的主題對象，是反映視頻內容與主題的主要載體，也是視頻畫面的重心或中心。短視頻拍攝技巧
一般來說，可以更好地展現(xiàn)岀視頻拍攝主體的方法主要有兩種。第一種是直接展現(xiàn)視頻拍攝主體，也就是說，在視頻拍攝時，直接將想要展現(xiàn)的拍攝主體放在視頻畫面最突出的位置。
第二種是間接展現(xiàn)視頻拍攝主體，也就是通過渲染其他事物來表現(xiàn)視頻拍攝主體，主體不一定要占據(jù)視頻畫面中很大的面積，但也要突出，占據(jù)畫面中關鍵的位置。
拍攝者想要展現(xiàn)的中心思想要通過視頻拍攝的主體來表達，這就要求視頻畫面的主體必須被準確展現(xiàn)，只有將其放置在視頻畫面中的突出位置，才能被觀眾一眼看到，起到表達主題的作用。短視頻拍攝技巧
2、拍攝陪襯的選擇——側面烘托中心
陪襯也就是視頻拍中的陪體部分，所謂陪體，是指在視頻畫面中對拍攝主體起到突出與烘托作用的對象。
一般來說，在視頻拍攝中，主體與陪體相輔相成，相互作用，使視頻畫面次更加豐富，也使視頻的主題隨著主體與陪體的相互作用而不斷增加。
需要注意的是：陪體所占據(jù)的視頻畫面的面積不可大于視頻主體。另外，要合理調整主體與陪體之間的位置關系和色彩搭配，切不可反客為主”，使視頻主體失去主導地位。
3、拍攝環(huán)境的選擇——整體突出主體
在視頻拍攝中所說的拍攝環(huán)境，包括前景和背景兩種形式：短視頻拍攝技巧
前景是指在拍攝視頻時位于視頻拍攝主體前方或者靠近鏡頭的景物，前景在視頻中能起到增強視頻畫面縱深感和豐富視頻畫面層次的作用。
背景是指位于視頻拍攝主體背后的景物，可以讓拍攝主體的存在更加和諧、自然。同時還可以對視頻拍攝主體所處的環(huán)境、位置、時間等進行一定的說明，更好地突出主體，營造視頻畫面的氣氛。
因此，拍攝環(huán)境幾乎是所有視頻都不可分割的重要部分，加上了環(huán)境，就能讓觀眾在明白視頻拍攝主體的同時，更容易明白拍攝者想要表達的思想與情感。短視頻拍攝技巧
4、拍攝時間的選擇——及時抓住時機
對于視頻拍攝來說，拍攝時機也很重要。一方面，世間萬物都有其自身的時節(jié)，一旦錯過了，就不得不等到下一次。
例如你想要拍攝荷花，就必須夏天拍攝；想要拍攝露珠，就必須清晨或傍晚拍攝。所以，在進行視頻拍攝的時候，要注意抓住時機。
另一方面，對于同一個視頻拍攝主體來說，在不同時間點拍攝的視頻畫面所呈現(xiàn)出來的效果也是完全不同的。
找團隊吧！你個人怎么干過別人一個團隊！
對于一個零基礎小白的人來說，短視頻如何運營呢？這需要四個層次，八個方面進行研究與拓展提升。
第一層次、了解短視頻的運營流程，做生意要懂得商業(yè)閉環(huán)，分析整個商業(yè)運營模式。在職場成長過程中也需要分析閉環(huán)。作為一名短視頻運營的小白，快速切入一個行業(yè)的重要方法就是先熟悉短視頻運營整個工作流程，也就是了解這個模式的閉環(huán)。
第二層次、短視頻選題策劃是每個運營都需要深入了解的，謀定而后動，身為新媒體運營排頭兵，我們一定明白所有的爆款都與選題相關，你的選題基本上決定了這個作品生命力。因此，做短視頻運營首先要策劃選題。對于一個成熟的短視頻團隊來說，通常會先開一個策劃會，運營、編導、剪輯等人都要參加，每個人都會準備1~2備選選題，大家就這些選題進行討論篩選，最后決定出本周的選題內容。
第三層次、撰寫短視頻腳本，確定選題之后，開始設計拍攝的場景，制作分鏡腳本。一般來說，腳本由編導人員撰寫，編導會與團隊的剪輯拍攝人員對接溝通腳本的可行性，通過不斷的優(yōu)化，最終達到雙方滿意的效果。
第四層次、拍攝剪輯短視頻，整個短視頻團隊根據(jù)腳本方案，開始拍攝短視頻。拍攝過程中，為了達到視頻效果，單個鏡頭可能要反復拍攝N遍，攝影人員為方便后續(xù)剪輯需要會準備大量的拍攝素材，以便在剪輯視頻時找到比較合適的鏡頭。因為是制作短視頻，所以對剪輯人員工作效率要求較高，尤其是剪輯環(huán)節(jié)，剪輯視頻比較耗費時間，短視頻一定要在方案規(guī)定的時間內剪輯完成。
第一方面，短視頻剪輯好以后，視頻發(fā)布前，需要提前預覽檢查，查看視頻是否符合腳本創(chuàng)意。此外，還需要結合短視頻平臺的發(fā)布機制，為每條短視頻撰寫相應的標題或文案描述，確認無誤后短視頻上線發(fā)布。視頻發(fā)布后，短視頻運營的工作并沒有結束，運營人員還需要跟進視頻數(shù)據(jù)。并且及時的與粉絲互動交流，解答大家的疑惑和問題，做好吸粉和社群維護工作。
第二方面，想要成為一名優(yōu)秀的短視頻運營人員，熟悉了解短視頻運營工作還只停留在表面，需要我們深度的了解短視頻這個行業(yè)，掌握短視頻運營的核心方法。主動探索學習，提升專業(yè)技能和深度，要學習怎樣策劃選題、怎樣撰寫短視頻腳本、怎么剪輯短視頻以及如何發(fā)布視頻，此外還需要及時的跟進發(fā)布的視頻數(shù)據(jù)。如何才能達到快速成長的狀態(tài)，這時候就需要我們主動學習。除了忙手里邊的工作外，還要思考如何改進工作方法，學會分析競品和行業(yè)案例，利用業(yè)余時間充電學習短視頻運營的知識，書籍、音視頻都可以。積極利用所學知識靈活的應用到自己工作中，并及時反思總結自己的工作。慢慢的你會發(fā)現(xiàn)自己對于短視頻運營有更深的見解。
第三方面，方法論才塑造閉環(huán)的核心護城墻，運營是個框，啥都往里裝，想必做運營的小伙伴們都深有體會。一方面構思選題、撰寫腳本、拍攝剪輯樣樣都要會；另一方面，每個模塊的又很瑣碎、繁雜，所以很多人又會認為做運營門檻很低，沒有核心技術，其實，任何一個領域，任何一個行業(yè)，能夠做到出類拔萃的人鳳毛麟角原因在于向上突破的過程中都有技術壁壘。掌握運營的核心，不同的產(chǎn)品，不同的受眾。直接移植的方法是很難做出效果的。所以，我們應該學習的是運營方法，那種“效果好難復制”的方法，才能夠有自己的優(yōu)勢，這也算是自己在短視頻運營領域不可替代的“一技之長”。
第四方面，學會案例分析—助自己在運營之路，對于一名優(yōu)秀的短視頻運營人員還有一種不可或缺的能力就是案例分析能力，這也是一種高效學習的方法論，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里。
第五方面，數(shù)據(jù)分析最為高效，相關視頻標題、播放量、收藏量和轉發(fā)量匯總統(tǒng)計分析，分析變化趨勢，尤其是收藏量和評論量。收藏量在一定程度上說明用戶對于你的短視頻內容喜愛程度，而評論量則表明了用戶對于哪個話題活躍性強，對于以后做內容選題有一定的參考價值。
第六方面，內容分析就是對視頻內容進行全面分析，尤其是置頂?shù)臒衢T視頻，分析這些視頻哪些地方或者內容能夠激發(fā)人們的共鳴，用戶轉發(fā)或評論的原因。通過這樣的全面分析，逐條翻看她過去的短視頻以及用戶的評論轉發(fā)情況，看是否和自己分析的一致。這樣做的目的是讓我們能更加了解這條短視頻挖掘的痛點是什么，用戶的喜好是哪些。
第七方面，用戶研究，在周圍觀察他人在看視頻中的表情變化，并記下對應的時間點，回溯尋找對應鏡頭和臺詞，思考哪些內容更易于引發(fā)搞笑。這種方法可以幫助大家近距離的接觸用戶，并且可以直觀了解到用戶反饋，有助于我們了解用戶的需求。
第八方面，同類對比，找到一些同類型的優(yōu)秀視頻和普通視頻，或是自己的視頻，分別進行對比分析。觀察優(yōu)秀的視頻有哪些共性，自己的視頻與這些視頻有哪些差異。有哪些突出的特點與其他視頻不同，才造成了如此火爆程度。進行一下對比，我們會比較清楚自己與這個方向優(yōu)秀的欄目在哪些方面有差異，并針對性的提高。在我們日常運營中，需要不斷的學習，不斷的思考。去了解用戶、反復體驗、思考產(chǎn)品，并在產(chǎn)品和運營實踐中不斷冒出新的想法。同時，還要積極的去獨立思考，針對看到的現(xiàn)象及推論不斷追加為什么，并嘗試找到答案，而這個答案可能會不斷接近我們所要找尋的運營規(guī)律，幫助我們在短視頻運營這條路上走的更遠更長。
零基礎可以轉行新媒體運營嗎？首先零基礎事可以轉行新媒體運營的，但是前提是你真的想做新媒體運營，并對新媒體運營感興趣。
在你想轉行之前，我建議你先了解
先把這一個詞拆成【新媒體】+【運營】兩部分來理解。
【新媒體】就是指網(wǎng)絡平臺，比如微博、抖音、公眾號、知乎等媒體平臺。
【運營】就是通過一些方法來獲取用戶，讓用戶了解、認可你的產(chǎn)品，進而讓用戶購買、使用你的產(chǎn)品，并讓用戶可以重復購買或者推薦他人購買你的產(chǎn)品。
傳統(tǒng)的運營方式一般是采用線上+線下宣傳的方式，比如電視廣告、發(fā)傳單、搞促銷活動之類的，這些往往需要非常高的成本。
而新媒體運營則是借助網(wǎng)絡平臺來做宣傳，完成從獲取用戶到用戶購買產(chǎn)品的一系列過程，實現(xiàn)企業(yè)的盈利，達成精準運營、降低成本。
很多人都說現(xiàn)在做運營已經(jīng)沒有什么前景了，公眾號的紅利已經(jīng)過去了。但那只是公眾號，公眾號不等于新媒體運營。
隨著網(wǎng)絡的發(fā)展，不光是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，就連傳統(tǒng)企業(yè)也紛紛轉戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)，而通過新媒體做線上的轉型，無疑是一種低成本、見效快的方式。
據(jù)統(tǒng)計，當前企業(yè)新媒體運營的崗位人才缺口已經(jīng)達到了2000W，并仍呈上升趨勢。
所以新媒體運營在未來是有巨大的前景的
它的職業(yè)發(fā)展分為是：
橫向發(fā)展——可以轉行做運營、做市場，甚至成為產(chǎn)品經(jīng)理
縱向發(fā)展——可以成為新媒體經(jīng)理、總監(jiān)、COO、CEO
自己單干——打造個人品牌，賣廣告賺錢
心理學知識：洞察用戶需求，了解用戶內心。
營銷學知識：更好的制定營銷方案。
傳播學知識：幫助寫出更具說服力的文案，調動用戶的積極性。
內容營銷知識：幫助制定選題、撰寫文案內容。
……
用戶調研能力：了解用戶的具體需求
文案撰寫能力：寫出吸引用戶的文章，比如干貨文、故事文、資源文。
排版設計能力：會使用工具制作海報，會PS，會進行公眾號排版設計。
數(shù)據(jù)分析能力：會根據(jù)你的數(shù)據(jù)（轉化率、點贊量、轉發(fā)量）來分析文章或者活動的優(yōu)勢劣勢。
營銷策劃能力：了解營銷方法（如裂變營銷、病毒營銷），制定運營方案。
視頻剪輯能力：隨著短視頻的興起，還需要有視頻剪輯的能力。
……
因此新媒體運營人員需要具備優(yōu)秀的文案功底、懂得基礎設計，還要懂得策略、營銷、數(shù)據(jù)分析、用戶運營、借勢宣傳，還要有視頻剪輯的能力。
專業(yè)的新媒體運營，是能夠通過內容、活動、社群等多種運營手段相結合，低成本的推廣產(chǎn)品，建立用戶對品牌的認知，因此想成為專業(yè)的新媒體運營者不光要掌握以上的知識，還需要不斷地學習，不斷增強自己的能力。
看了這么多，你可能會覺得新媒體運營太難了。但是不要被這么多要求嚇到，入門新媒體運營其實不難，不然也不會有那么多的人想要轉行新媒體運營了。
列出來這么多，是想說雖然新媒體運營入門門檻低，但還是要嚴格要求自己。畢竟轉行不是意見容易的事，需要你付出很多的努力。如果你最后決定轉行新媒體運營，那就請努力堅持下去！
零基礎小白想快速轉行新媒體運營靠什么？結合親身經(jīng)驗：零基礎小白想快速轉行新媒體運營真的不能只靠自己，還是要靠專業(yè)的培訓機構。
對于自媒體運營這行來說，我大學學的是小語種，小白一個，純的。
我畢業(yè)后有幸進入了一家百強央企，集團知名度之高，名聲之響亮讓我當然不能說出它的名字。然后我就迷迷瞪瞪好像很光榮地成為了一名嗯······文員。其實崗位名稱挺高大上的但實際上就是個文員。
我在公司各種受約束，工作不開心，領導事情多，同事老油條，每天收材料，一眼看到老。
雖然我生性放縱不羈愛自由，但也深知剛畢業(yè)的小年輕還是要經(jīng)歷社會的毒打以后人生的道路才會走得更穩(wěn)。
可是被這社會胖揍了一年半，除了越來越喪，逐漸失去對生活的美好期望，沒有任何向好的改變。我也是真的努力過，我本來沒有什么人生志向，但這樣毫無成就感的工作真的讓人難以忍受，很難體會到你工作的意義和價值。于是我努力地想了想，除了自由自在地活著我還有什么想做的嗎？
哦對，我可以運營個自媒體，做一個自由的自媒體人，獲取流量，賺錢。其實某種程度上，錢代表自由。
我想了想，想做自媒體還是需要先在新媒體運營崗位積累一些經(jīng)驗。于是我就買了很多書開始充電：文案類、營銷類、寫作類······每天在知乎上搜索“如何快速掌握新媒體運營技能”“如何轉行新媒體運營越快越好！”如饑似渴，花式學習。
一個月后，我覺得憑借我出色的知識儲備，找個小公司的新媒體運營做一做應該不成問題，就投出了一些簡歷，結果當然是沒有結果······然后有一個hr告訴我：新媒體運營雖然門檻不高，但是不管你講得多么好沒有作品是不會面試成功的。
其實我也知道，只是太著急換工作了，所以我并不氣餒冷靜下來開始躍躍欲試地搭建自己的新媒體矩陣，一個月過去了！無論閱讀量、轉發(fā)量、點贊量······這些數(shù)據(jù)沒一個能看的。
心灰意冷！
這個時候我突然萌生了報個培訓班的想法，盡管我之前對知乎上那些看起來像是培訓機構的軟文式文章嗤之以鼻，但是摒棄偏見，認真閱讀了一下，憑借我之前習得的豐富的理論基礎所賦予的鑒賞水平，我發(fā)現(xiàn)，寫的真都比我強多了，我太隨心所欲地表達往往難以聚焦核心問題（其實現(xiàn)在還有這個毛?。?，又不想被所謂的技巧框住，這樣寫出來的文章數(shù)據(jù)當然不好看。
于是，一咬牙，花了4000多，報了個綜合口碑最好的培訓班（這里不說名字了免得以為我也打廣告，真想知道的私信吧），于是我袖子一擼，準備大學一場！我倒要看看他們到底有什么了不起的！
······真還挺了不起的，課程很系統(tǒng)，而且每個知識點后面都配有測驗。對作業(yè)的要求也很高，改了好幾次沒通過標準也不會降低。老師很負責，半夜也給我答疑還經(jīng)常督促我學習。手把手帶領打造作品集還有求職課程，轉行一條龍全包了！不用去費力鑒別和篩選學習內容、培訓班合格畢業(yè)生幾乎百分百的就業(yè)率也不用擔心轉行失敗，這種踏實的感覺就好像回到了上學的時候，有老師、有同學，在零基礎小白轉行的獨木橋上，讓我覺得我不是在孤軍奮戰(zhàn)，我不是一個人。
現(xiàn)在我即將進入打造面試作品集的環(huán)節(jié)，每天跟隨老師的節(jié)奏，堅持完成任務，等作品集搭建完成的時候，我就離轉行成功不遠了。
重慶分公司
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