抖音短視頻帶貨賺傭金靠譜嗎？
靠譜
超過十余年行業(yè)經(jīng)驗，技術(shù)領(lǐng)先，服務(wù)至上的經(jīng)營模式，全靠網(wǎng)絡(luò)和口碑獲得客戶，為自己降低成本，也就是為客戶降低成本。到目前業(yè)務(wù)范圍包括了：網(wǎng)站設(shè)計制作、做網(wǎng)站，成都網(wǎng)站推廣，成都網(wǎng)站優(yōu)化，整體網(wǎng)絡(luò)托管，成都小程序開發(fā)，微信開發(fā)，App定制開發(fā)，同時也可以讓客戶的網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)營銷和我們一樣獲得訂單和生意！
短視頻運營實時更新
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想做才藝抖音主播，怎么起步？刷抖音已經(jīng)成為了不少人休閑時光中消磨碎片時間的娛樂方式之一，在抖音里除了各式各樣的短視頻之外，直播也逐漸成為了主流，不少主播在通過短視頻吸引到流量之后，即可開始轉(zhuǎn)型開啟了直播，通過直播將流量變現(xiàn)，也有的主播一開始就選擇直接開直播，通過直播的內(nèi)容吸引流量，最終實現(xiàn)變現(xiàn)。然而俗話說，萬事開頭難，對于新人主播來說，如何才能走好”入行“第一步呢？
一、準確的定位
二、有針對性的準備
確認了自己的定位之后，就要開始有針對性的進行開播之前的準備了。例如對自己的直播內(nèi)容一定要非常熟悉，無論是游戲、才藝還是帶貨，對自己直播內(nèi)容越熟悉，就越能應(yīng)對在直播過程中出現(xiàn)的情況，例如觀眾的提問，以及在聊天的過程中能夠言之有物，而非泛泛而談，能夠給出“干貨”才能讓吸引觀眾并留住觀眾。
其次可以先去同類型的主播那里“考察學(xué)習(xí)”，尤其是一些中大型的主播，他們能夠吸引到足夠多的流量，一定有其原因，尤其是如何與觀眾進行互動上，這是很多主播所欠缺的，觀眾看直播，除了看內(nèi)容之外，更重要的就是和主播的交流，觀眾可能無意間刷到直播間，看到內(nèi)容還挺感興趣的，但是整個直播間冷冷清清的，主播也對觀眾愛理不理的，那可能不到一分鐘就會劃走，所以如何帶動直播間的氣氛，是每個主播的“必修課”。
三、趁手的直播工具
看上去已經(jīng)完事具備了，但是一個適合自己的直播工具，可以讓直播效果得到提升，讓直播更加順利。如果想用手機直播的話，抖音自身的APP所自帶的直播功能就已經(jīng)可以滿足大部分的需求了，而且開播方便，是時下大多數(shù)娛樂主播和戶外主播的選。
不過如果想要有更專業(yè)的直播效果，電腦的硬件實力和適配性還是手機所無法比擬的。使用電腦，可以外接各式各樣的攝像設(shè)備，從普通的電腦高清攝像頭到專業(yè)的單反相機，通通可以接入到電腦上作為視頻捕獲設(shè)備使用，甚至可以做到多機位直播，這些設(shè)備可以讓觀眾看到更加清晰和更全面的直播畫面，觀感上就能加分不少。
此外，電腦上豐富的軟件資源，也可以讓直播間的展示效果得到提升，例如可以使用LUT對直播畫面進行快速調(diào)色，讓色彩更加逼真。使用攝像頭搭配綠幕和插件，可以實現(xiàn)畫中畫直播，讓產(chǎn)品畫面和主播同框，讓觀眾可以更直觀的了解到產(chǎn)品。
四、穩(wěn)定的直播時間
接下來就是到了開播環(huán)節(jié)，一般來說新主播在剛開播的一段時間內(nèi)，會獲得直播平臺一定的流量傾斜，觀眾會比較容易刷到，所以這段時間的表現(xiàn)是非常重要的，前期準備工作充足，可以在起跑階段就獲得優(yōu)勢。
穩(wěn)定的直播時間和優(yōu)質(zhì)的直播內(nèi)容可以讓平臺增加賬號的權(quán)重，權(quán)重高了之后，在經(jīng)過算法進行推薦的時候能夠更容易的將你的直播推薦給觀眾。相反，如果隔三岔五才開播，直播時間和直播內(nèi)容不固定，而且直播內(nèi)容質(zhì)量較低，官方會降低權(quán)重，這也是有的主播在直播一段時間之后，發(fā)現(xiàn)自己的觀眾越來越少，后來甚至播了一整天也沒有幾個觀眾進來，這就是平臺降權(quán)之后的后果了。
除了上述幾個方面之外，多參與官方組織的活動，直播的時候勾選同城，設(shè)置直播內(nèi)容相關(guān)話題與標簽都可以增加直播間的曝光機會。最后就是貴在堅持，突然爆紅的永遠都是極少數(shù)，機會永遠都是留給那些有準備的人，通過長期的直播積累經(jīng)驗，打磨直播技巧，當(dāng)機會來臨的時候，才有可能抓住機會獲得成功。
如何才能打造一個高端高效的網(wǎng)絡(luò)運營系統(tǒng)1、銷售流程的不斷優(yōu)化
銷售流程的不斷優(yōu)化是企業(yè)打造高效的網(wǎng)絡(luò)運營系統(tǒng)的開始，作為企業(yè)的**，企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營銷，需要關(guān)注的幾個數(shù)據(jù)是流量、詢盤率及有效咨詢率、成交額。如何讓這些數(shù)據(jù)都得到最大化的提升呢?
首先，在流量提升方面，付費推廣、圖片和視頻的收集、原創(chuàng)軟文的發(fā)布、社會化營銷和郵件營銷的開展、網(wǎng)站的優(yōu)化、各類平臺信息的更新和發(fā)布等都是流量提升的方式，這些方式企業(yè)都可以去嘗試，重點在于企業(yè)要不斷的去做，把適合自己的方式堅持做下去，比如企業(yè)要做到每天都堅持更新網(wǎng)站上的信息。（主要推廣人員和編輯人員負責(zé)）
其次，在詢盤轉(zhuǎn)化提升方面，企業(yè)需要做的有用戶登陸頁面的策劃、網(wǎng)站探頭和常見問題(FAQ)的設(shè)置、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)，其中常見問題和客戶關(guān)系管理系統(tǒng)是最重要的。（登錄頁、網(wǎng)站探頭是SEM、美工、程序相互配合）
最后，業(yè)務(wù)成交率的提升方面，找對人說對話，是企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營銷的話術(shù)設(shè)計原則，企業(yè)要懂得分析用戶的需求，對用戶進行分類、分配以及管理，企業(yè)不要讓客服一個人來做，而是把所有的業(yè)務(wù)伙伴都加入進來，客服人員在與用戶進行有效的溝通之后，把用戶的聯(lián)系方式和名字交給業(yè)務(wù)伙伴去進行跟蹤，再由客服人員對業(yè)務(wù)伙伴進行跟進。這樣每個人的工作才更加清晰，分工合作，能夠提高企業(yè)的工作效率。（追銷人員負責(zé)，有些公司可能就是客服，有些公司是網(wǎng)絡(luò)追銷員）
2、網(wǎng)絡(luò)營銷團隊架構(gòu)的搭建目標是成功的燈塔，而企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷團隊的架構(gòu)則是目標的階梯，讓他們朝著共同的目標一步步的往上爬，一步步的去實現(xiàn)。那么企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷團隊?wèi)?yīng)該由哪些人員去組成呢?運營總監(jiān)、推廣人員、SEO專員、網(wǎng)絡(luò)編輯、美工以及客服，網(wǎng)絡(luò)營銷沒有執(zhí)行，一切就等于零。
在緊張的階段中，如果企業(yè)沒有這么多人才怎么辦?小編告訴你，作為企業(yè)的**必須要重視和你一起打江山，闖世界的伙伴們，沒有他們，就沒有今天的你，他們可以與企業(yè)同生共死，對企業(yè)的了解，最清楚的莫過于他們，企業(yè)可以先從他們開始分配，再去解決招人才的困難。網(wǎng)絡(luò)營銷不是計劃出來的，而是立刻、馬上去做出來的，企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷要有三流的策略加上一流的執(zhí)行，而這一流的執(zhí)行靠的就是你的網(wǎng)絡(luò)營銷團隊!
3、檢查工具的使用網(wǎng)絡(luò)營銷，離不開數(shù)據(jù)的檢查，這里所說的數(shù)據(jù)，包含有銷售流程優(yōu)化過程中需要的數(shù)據(jù)、定位的準確性、網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率提升所需的數(shù)據(jù)、企業(yè)日常的決策需要的數(shù)據(jù)、分析用戶需求的數(shù)據(jù)以及投入回報的數(shù)據(jù)，企業(yè)如何獲得這些數(shù)據(jù)呢?小編推薦免費的CNZZ站長統(tǒng)計工具和百度統(tǒng)計工具。
初中畢業(yè)學(xué)什么技術(shù)比較好？1、烹飪技術(shù)
初中畢業(yè)生學(xué)習(xí)烹飪技術(shù)是一個非常靠譜的技術(shù)了,將來可以從事廚師行業(yè),很多初中畢業(yè)生也是第一選擇學(xué)習(xí)廚師技術(shù)。首先學(xué)習(xí)廚師技術(shù)不需要什么學(xué)歷上的難度,很多烹飪培訓(xùn)學(xué)校都是非常多的,而且招生條件也是非常廣泛的,對于很多初中畢業(yè)的學(xué)生來講都是非常適合學(xué)習(xí)的門技術(shù)。
而且現(xiàn)在的人們對于美食的要求也是越來越高的,想要自己能夠獲得一門好的技術(shù)和發(fā)展學(xué)習(xí)烹飪技術(shù)是沒有錯的。將來可以到各大餐飲行業(yè)從事廚師或者是餐飲管理等工作,如果有條件也可以自己去經(jīng)營一家小店,自己掌廚也是非常適合的技術(shù)。
2、汽修技術(shù)
汽修專業(yè)是很多初中畢業(yè)生的選擇,在當(dāng)前的市場汽修專業(yè)無疑是最適合男生的一門技術(shù)。而且,最近幾年汽修專業(yè)也是當(dāng)下比較熱門的行業(yè),現(xiàn)在越來越多的人們都會購買汽車,但是一旦汽車岀現(xiàn)了故障就會需要維修人員,可見汽修行業(yè)的發(fā)展?jié)摿κ菬o窮的。汽修技術(shù)屬于一項技能型專業(yè),所需的人員也是技術(shù)型的人才,非常適合初中畢業(yè)的男生去學(xué)習(xí)。
3、美發(fā)技術(shù)
理發(fā)師是一個大多數(shù)以男性為主的行業(yè),一般的理發(fā)店都是男性的理發(fā)師,而且,如果從事理發(fā)師行業(yè)薪資也是非?？捎^的,自由職業(yè),將來自己創(chuàng)業(yè)的話也是可以的。
這些都是適合初中學(xué)歷技術(shù)的，并且大家別小看這些，只要學(xué)成了之后，收入絕對是不低的。
總之能學(xué)的技術(shù)多著呢，看你喜歡哪一個類別的，360行行行出狀元，到處都能夠賺到錢。
如何干黃一家勞務(wù)公司？勞務(wù)行業(yè)最常見的6種死法沒有一個行業(yè)可以做到穩(wěn)賺不賠，勞務(wù)行業(yè)也是一樣，每年創(chuàng)立不滿一年的新公司中有30%都面臨關(guān)門歇業(yè)。
也有一些原本順風(fēng)順水的老牌公司，在短短一個月就資不抵債，瞬間消失。
勞務(wù)行業(yè)跟其它行業(yè)相比，起步資金檻很低，甚至沒有門檻，中后期也是和大企業(yè)合作，所以很多人理所應(yīng)當(dāng)?shù)卣J為，這個行業(yè)不會賠錢。
是的，一般不會賠錢，但如果賠，一把就讓你翻不了身。
絕大多數(shù)新公司入局不久就陣亡，大概率躲不過一個原因：純被騙
新公司的普遍困境：沒錢、沒人、沒經(jīng)驗。
其實在勞務(wù)行業(yè)來說，剛開始沒錢、沒人真的不算什么大事，沒錢沒人可能會讓你的起步階段比較艱難，但絕不至于直接死掉。
兩年的辦公室租金水電、生活開銷、差旅費用是絕大多數(shù)人都能夠承受得住的。
但是以目前的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達程度、以及短視頻平臺的成熟，兩年的時間，不能保證能賺多少錢，但是一個穩(wěn)定、初具規(guī)模的招聘渠道肯定是有了，最差最差也是能賺個熱鬧。
但如果是沒經(jīng)驗，就很容易被騙，不知道如何選擇合作伙伴，如何甄別公司是否靠譜會是一件很危險的事情。
遇到一個純騙人上游公司或者個人，不支付費用，人間蒸發(fā)，而這時候承諾員工的返費拿不出來，公司瞬間就負債狀態(tài)，而且現(xiàn)在的價格破萬已成常態(tài)，高峰期時候，20個人的費用結(jié)算出問題就完全可以讓一家剛起步的勞務(wù)公司關(guān)門。
很多新手太高估合同的力量，認為不管大公司小公司，只要簽好合同，約定好結(jié)算周期和標準，就可以高枕無憂了。
而現(xiàn)實是合同在勞務(wù)行業(yè)被看得很輕，特別是上游派遣公司和下游招聘公司之間，簽不簽合同是一件無所謂的事情。
甚至一些經(jīng)驗豐富的老手以及老牌公司之間合作多年，月流打款水上百萬，卻沒有一紙正規(guī)的合同。
原因很簡單，法律是解決勞務(wù)行業(yè)經(jīng)濟糾紛成本最高的途徑。
對方違約，不打款，不結(jié)算，你拿著合同解決問題，需要請律師，需要支付律師20%-30%的高額提成。
打過官司的朋友們都知道，經(jīng)濟糾紛的案件，從起訴到拿到錢，拖個幾年時間很正常，時間成本非常高，這幾年的時間，如果是小公司，可能因為資金鏈斷裂早就關(guān)門了。
而且一般結(jié)算費用遇到問題的上游公司或者客戶，大多數(shù)并不是想誠心耍賴，而是自己的經(jīng)營確實出現(xiàn)了問題。不是不想給，而是沒錢了，資不抵債。
如果是工廠出現(xiàn)經(jīng)營問題，沒錢結(jié)算，即使官司打贏，變賣資產(chǎn)強制執(zhí)行，也是要優(yōu)先支付自己員工的工資、遣散費等等，輪到人力供應(yīng)商的時候，很可能已經(jīng)沒資產(chǎn)可以變賣了。
而且很多經(jīng)營出現(xiàn)問題的工廠，固定資產(chǎn)可能早已經(jīng)抵押出去貸款了。
如果是一手派遣公司經(jīng)營出現(xiàn)問題，那更是難以執(zhí)行，不同于其它行業(yè)，勞務(wù)公司根本就沒有什么固定資產(chǎn)，自己買辦公樓的更是少數(shù)。
所以千萬不要覺得簽了合同就是有保障了，選擇優(yōu)質(zhì)誠信的合作伙伴以及提前預(yù)判經(jīng)營狀況才是規(guī)避風(fēng)險的最佳途徑。
合同是該簽，但不該依賴。
如果是一家剛創(chuàng)立不久的下游小公司，啟動資金本來就很少，甚至有的人是和家人朋友借的錢創(chuàng)業(yè)。
合作的上游派遣公司也不是騙子，也沒有人間蒸發(fā)，但就是因為各種原因結(jié)款速度慢，或者一直不結(jié)算。
賬我認，人我也在，但就是遲遲不打款。
如果拖的時間足夠久，金額足夠多，足以把這些小公司活活拖死。
原因很簡單，目前的市場環(huán)境，不管是處在哪個層級，都需要向下支付返費，
即使你是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)小中介，人都是自己招來的，如果到時間遲遲沒有拿到費用，前期可能會自己墊一部分，但現(xiàn)在動輒上萬的費用，能墊多久？
等到自己墊不起的那一天，就是信譽破產(chǎn)的那一天，想繼續(xù)在當(dāng)?shù)卣腥藥缀醪豢赡?，于是只能背著一身債關(guān)門。
一些上游派遣公司也會因為做了一個大項目，投入了很多資金，就是因為客戶因為拖款，也會被拖死。
勞務(wù)行業(yè)的上游一手派遣公司和建筑工程行業(yè)很像，返費都是先墊付的，如果給一個客戶前期上人比較多，賬期拖三個月，一般公司都頂不住，賬期拖六個月，再大的公司也頂不住。
如果是那些需要墊付工資的項目，拖垮一家派遣公司簡直就是一瞬間。
下游代理對接的是你，員工的法定雇主也是你，客戶可以拖你，但你如果拖下游代理，口碑沒了，你如果拖員工工資，勞動監(jiān)察來了。
這類死法一般發(fā)生在初創(chuàng)的小勞務(wù)公司身上。
有時候因為合作上游派遣公司信息傳達不準確、不及時、導(dǎo)致批量人員被滯留、被降價或者原先承諾的一些條件無法兌現(xiàn)。
車費損失、安置損失、甚至是口碑損失對一家初創(chuàng)招聘型的小公司來說打擊非常大，如果是學(xué)生資源損失更大。
這類小公司如果做砸一批量社會工或者學(xué)生，在當(dāng)?shù)貢鞯梅浅？?，而且沒人會去深究是什么原因，到底是誰的責(zé)任，只知道你不靠譜。
幾次下來，錢沒賺到反倒賠錢，再加上口碑逐漸變差，一些公司就這樣被坑死，委屈地倒在起跑線。
這個行業(yè)，90%的員工是沒辦法繳納社保的，因為客戶給你的錢就這么多，市場招聘費用又那么高，如果繳社保，基本就是白玩，大家都會給員工購買商業(yè)雇主責(zé)任險，一旦發(fā)生工亡，有的是能夠按照社保標準賠付的，但有的是達不到的，需要你自己墊。
甚至業(yè)內(nèi)有一些公司的員工疏忽，恰好漏掉了這個人的商業(yè)保險，近百萬的賠付，哪個小公司都很難頂?shù)米 ?/p>
當(dāng)直播招聘、內(nèi)容招聘已經(jīng)逐漸開始能和傳統(tǒng)網(wǎng)招平臺抗衡的時候，很多公司很多人覺得不好意思直播，也不懂內(nèi)容引流。
不學(xué)習(xí)，不突破。
繼續(xù)用高額的成本在各大平臺購買流量，而高額的成本只能用各種套路來填補，一年換一個公司換一個地方重新來過。
再過幾年看到新網(wǎng)招開始趨于成熟想要追趕的時候，才發(fā)現(xiàn)心有余而力不足，已經(jīng)被落下太遠了。
上游派遣公司早在幾年前就發(fā)現(xiàn)派遣業(yè)務(wù)越來越艱難，只能賺不合規(guī)的錢，只能刀尖上舔血。
面對著市場體量不大和利潤率不高的外包業(yè)務(wù)，一面不愿意放棄來錢快但不知道能走多遠的傳統(tǒng)派遣業(yè)務(wù)，一面不愿意嘗試學(xué)習(xí)外包業(yè)務(wù)。
過兩年外包業(yè)務(wù)的盈利能力越來越強，派遣業(yè)務(wù)利潤越壓越低，想追趕，手里沒人才積累，沒經(jīng)驗積累，只能繼續(xù)走自己的老路，看天吃飯。
最終因為沒有競爭力而被市場淘汰，像得了慢性病一樣死去。
開公司做生意不是玄學(xué)，10年前開勞務(wù)公司可以靠運氣做大做強，而如今的勞務(wù)公司想要活的好活得久一定是靠認知水平以及運營能力。
老手往往死于趨勢，而新手大多死于常識。
勞務(wù)公司是干什么的？勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務(wù)人員，然后再把這些勞務(wù)人員轉(zhuǎn)租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業(yè)。
勞務(wù)公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產(chǎn)，通過對勞動力資產(chǎn)的運作而從獲取企業(yè)利潤。
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重慶分公司
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