短視頻運營一般都要求什么技能？面試官一般會問哪些問題？

首先要弄清楚抖音運營這個崗位的工作內(nèi)容都有哪些？很多中小型企業(yè)短視頻還屬于剛起步階段，往往是希望招一個全能人才，從市場調(diào)研、賬號定位、人設(shè)建立、視頻創(chuàng)意、腳本、拍攝、后期剪輯、賬號運營、粉絲變現(xiàn)等一個人獨立完成。

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短視頻運營實時更新

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1、建議在面試前先了解企業(yè)的賬號運營情況，給企業(yè)做一份短視頻的運營策略表，以及準(zhǔn)備幾個之前爆款短視頻腳本，既有誠意又有實力。

除了面試的準(zhǔn)備，自己也要準(zhǔn)備一定的知識量和實操經(jīng)驗，不然面試過了進去也干不了，系統(tǒng)學(xué)習(xí)比較重要的，我也是看網(wǎng)上有壹學(xué)院的視頻找到工作的。

面試運營經(jīng)常會問到的問題是如下：

1、自我介紹。

這里要進行符合對方想要的自己的信息。

2、對某一款游戲的理解。

這里需要點小心機，某款游戲最好是和這家公司的產(chǎn)品類型相同。是重度游戲還是休閑游戲，是MMORPG、ARPG、MOBA、FPS還是AVG，得慎重選擇。面試官一聽是競品游戲，會非常用心聽你的闡述。

3、最近?？吹囊槐緯?。

最好是工具書相關(guān)，關(guān)于運營、關(guān)于市場營銷、關(guān)于用戶增長，或者是其他相關(guān)性較強的書籍。實在沒有了，詩集和名著小說都是可以的，總不能說是言情小說吧。

4、之前的工作內(nèi)容。

這個問題比較常見，但是你要明白面試官問你這個問題的目的。一他需要了解你和這個崗位的匹配度，二你是否擁有足夠的能力勝任此崗位的工作。

5、游戲運營分哪些版塊。

這個是考察你對游戲運營結(jié)構(gòu)的了解，包括版本、商業(yè)化、數(shù)據(jù)、用戶四個部分，有過工作經(jīng)驗的人肯定都知道。小白可以詳細(xì)去了解一下具體每個版塊的工作內(nèi)容和流程。

運營面試問題如下：

1、你認(rèn)為什么是運營？

按運營崗位劃分，運營包括產(chǎn)品運營、用戶運營、內(nèi)容運營、新媒體運營、活動運營、社群運營、數(shù)據(jù)運營等；按運營職責(zé)劃分，運營包括拉新、激活、留存、轉(zhuǎn)化、裂變等。

2、關(guān)于拉新，你有什么好方法？

基于過往的工作經(jīng)驗，我總結(jié)了19種拉新渠道，包括免費的、付費的、短期見效的、長期有效的、線上和線下的。

3、如何有效激活用戶?

4、如何提升產(chǎn)品的留存率？

5、如何提升產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率？

提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率主要從產(chǎn)品、用戶、定價、轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)四個部分入手，產(chǎn)品有哪些功能可以變現(xiàn)，用戶愿意為哪些功能付費，定價策略如何，以及轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)是否存在用戶流失，需要一一試驗和改進。

6、裂變營銷，你有什么經(jīng)驗？

7、你有數(shù)據(jù)運營的經(jīng)驗嗎？