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• 1，用友軟件中交補公式如何輸入 題目是經理人員500元管理人員
• 2，正式人員設置交通補助工資項目計算公式如果人員類別是銷售人
• 3，工資類別中 設置交通補助及養(yǎng)老保險工資項目計算公式
• 4，稅后工資怎么設置補稅公式

1，用友軟件中交補公式如何輸入 題目是經理人員500元管理人員

設置工資項目是交通補助，補助標準如上面所示。

搜一下：用友軟件中交補公式如何輸入？ 題目是：經理人員500元，管理人員400元，其他人員300元

2，正式人員設置交通補助工資項目計算公式如果人員類別是銷售人

單擊“公式設置”選項卡，單擊“增加”按鈕，在工資項目列表中增加一空行 單擊下拉列表框選擇“交通補助”選項 在“公式定義”文本框中利用向導或者直接輸入公式“iff（人員類別=”銷售人員“，1500,600）”再確認即可

3，工資類別中 設置交通補助及養(yǎng)老保險工資項目計算公式

規(guī)劃圖很多人推薦人體附近的讓他再看看別人怎么說的。

養(yǎng)老金的計算方法：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了) 基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1% 注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。因此，在養(yǎng)老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

4，稅后工資怎么設置補稅公式

問題描述太簡單了，應該再詳細一點兒！-----------是不是與員工約定了稅后工資是多少錢？然后你要將他所應該負擔的稅也加到工資里，然后代扣？這個設公式有些困難，理論上你加的錢會影響計稅依據(jù)，所以在Excel表中這是個死循環(huán)，但是可以求出個大概的數(shù)！-----------如果你知道大概知道適用稅率，就是說這些人收入范圍可以估計正確的個稅稅率，那么你可以設：a為稅后工資； x為個稅金額，b為稅率則有：（a+x-起征點）*b - 速算扣除數(shù) = x則有：x = (稅后工資-起征點3500）*適用個稅稅率-速算扣除數(shù)/(1-適用個稅稅率）舉例：如果約定稅后工資20000.00，大概適用25%，速扣1005這一檔，代入公式((20000-3500）*0.25-1005)/(1-0.25) = 4160

不明白啊 = =！