新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)15篇
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在當(dāng)今社會(huì)生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是我精心整理的新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)1職責(zé)：
1、能夠獨(dú)立策劃及執(zhí)行新媒體方向內(nèi)容規(guī)劃及市場(chǎng)推廣;
2、負(fù)責(zé)公司自媒體(包含微博、微信公眾號(hào)、今日頭條、抖音等)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作;跟進(jìn)新媒體平臺(tái)新產(chǎn)品、新功能的情況，運(yùn)營(yíng)推廣及運(yùn)營(yíng)策略的制定和實(shí)施;
3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上、線下活動(dòng)，提升活躍度;
4、統(tǒng)計(jì)并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，了解用戶需求，并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，利用專業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提高運(yùn)營(yíng)效率與效果。
5、負(fù)責(zé)制定互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)、新媒體平臺(tái)的內(nèi)容建設(shè)方案，明晰公司中心定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實(shí)實(shí)施;
6、管理好公司公眾號(hào)，負(fù)責(zé)用戶留存和裂變，調(diào)整自媒體平臺(tái)內(nèi)容建設(shè)，增長(zhǎng)粉絲量;
7、管理好公司的流量池。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上新媒體相關(guān)工作;
2、對(duì)社會(huì)化媒體、產(chǎn)品、用戶關(guān)系三者具有深刻的理解和把控能力;
3、具有微信營(yíng)銷號(hào)，微博大號(hào)，論壇，視頻網(wǎng)站等多方新媒體資源優(yōu)先;
4、有豐富的線上線下活動(dòng)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，了解新媒體的運(yùn)營(yíng)推廣手段;
5、知曉微信平臺(tái)的營(yíng)銷策略，粉絲轉(zhuǎn)換至客戶會(huì)員有十足經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)2職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及網(wǎng)紅的管理工作，包括合作框架制定，日常溝通維護(hù)，工作制度等（有網(wǎng)紅資源者優(yōu)先）；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)紅團(tuán)隊(duì)的招募與建設(shè)，IP號(hào)的培養(yǎng)與推廣與打造；
3、負(fù)責(zé)對(duì)接外務(wù)，尋找合作商，協(xié)調(diào)網(wǎng)紅促進(jìn)合作落地；
4、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)配合，與網(wǎng)紅協(xié)調(diào)溝通促進(jìn)營(yíng)銷合作落地。
任職資格：
1、具有3年以上美妝類目或者時(shí)尚相關(guān)類目的網(wǎng)紅渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有一定的網(wǎng)紅渠道資源；
3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉線上市場(chǎng)。
4、熟悉網(wǎng)紅（藝人/模特等）的日常管理工作流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、了解時(shí)尚行業(yè)特點(diǎn)及規(guī)則；
6、有成功網(wǎng)紅IP打造案例及網(wǎng)紅相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)3職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主播、抖音公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)指導(dǎo)和維護(hù)工作，增加粉絲粘性，提高關(guān)注度及品牌知名度，公眾賬號(hào)功能、內(nèi)容編輯、更新、及微信推廣等管理工作;
2、負(fù)責(zé)淘寶電銷運(yùn)營(yíng)，淘寶店內(nèi)產(chǎn)品在淘寶直播內(nèi)的操盤，達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)(銷售額);
3、不定期挖掘和分析主播、抖音用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，即時(shí)掌握當(dāng)下熱門話題;
4、策劃相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，制定推廣方案，提高影響力、關(guān)注度，跟蹤自媒體推廣效果;
任職要求：
1、廣告、公關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，本科學(xué)歷，3年以上微信、主播、抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)新媒體領(lǐng)域的工作富有激情和濃烈興趣，有成功的網(wǎng)絡(luò)、媒體運(yùn)營(yíng)策劃案例;
3、具備突出文案策劃功底，訊息捕捉能力與文字轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，能夠指導(dǎo)文案編輯人員寫出創(chuàng)意新穎、耐人尋味且大眾樂意接受的文案;
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)4職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定趣網(wǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)主流渠道(微信公眾號(hào)、微博、社群、論壇等)的內(nèi)容建設(shè)及營(yíng)銷推廣方案，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實(shí)實(shí)施;
2、專注新媒體運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)分析，推進(jìn)產(chǎn)品推廣計(jì)劃及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率實(shí)現(xiàn);
3、持續(xù)挖掘用戶需求，探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段，提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度;
4、深挖社群用戶需求，定期組織策劃線上線下社群活動(dòng)，激發(fā)用戶參與度，提升平臺(tái)影響力;
5、定期總結(jié)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并推動(dòng)商品、活動(dòng)與策劃的流程和標(biāo)準(zhǔn)，為擴(kuò)大運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)打好基礎(chǔ)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理的工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社群運(yùn)營(yíng)方式和范疇，豐富的新媒體或社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，善于制造話題和策劃社區(qū)活動(dòng)，并引導(dǎo)用戶參與互動(dòng);
3、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，思維活躍并能轉(zhuǎn)化為運(yùn)營(yíng)行為。
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)5職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)(微信、微博、手機(jī)終端為主)的內(nèi)容建設(shè)方案，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實(shí)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運(yùn)營(yíng)策略的制定和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)相關(guān)內(nèi)容、營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向;
4、分析把握客戶的需求，根據(jù)需求調(diào)整自媒體平臺(tái)內(nèi)容建設(shè);
5、利用專業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提高運(yùn)營(yíng)效率與效果;
6、根據(jù)自媒體平臺(tái)發(fā)展，策劃組織推廣活動(dòng)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)或傳媒等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的新媒體或社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
3、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意;
4、熱愛自媒體運(yùn)營(yíng)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;
5、具有良好的理解、溝通能力，較強(qiáng)的洞察力和社會(huì)交往能力;具有比較廣泛的知識(shí)儲(chǔ)備，文字表達(dá)能力強(qiáng)。
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)6職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新媒體整體運(yùn)營(yíng)，并對(duì)新媒體KPI負(fù)責(zé)（粉絲量、閱讀量、分享量等）
2、負(fù)責(zé)品牌抖音號(hào)日常運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，制定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和策略，策劃及執(zhí)行相關(guān)主題活動(dòng)，并提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與改善方案；；
2、負(fù)責(zé)新媒體版塊設(shè)計(jì)、主題撰寫、熱點(diǎn)策劃等，并定期組織線上、線下主題活動(dòng)；
3、高效捕捉熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，迅速提高影響力和粉絲數(shù)量；
4、應(yīng)活動(dòng)要求到本地商家處采集素材，通過短視頻發(fā)布本地日常優(yōu)惠預(yù)告或通知。
5、對(duì)小紅書運(yùn)營(yíng)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，中文系、廣告學(xué)、新聞傳播或市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè)；
2、有5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有旅游，景區(qū)行業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先考慮；
3、熱愛新媒體行業(yè)，具有良好的文字撰寫功底，掌握?qǐng)D片及簡(jiǎn)單視頻處理能力，善于捕捉市場(chǎng)熱點(diǎn)事件與話題，能獨(dú)立完成專題活動(dòng)；
4、對(duì)微信公眾號(hào)、小紅書、操作熟悉，熟練掌握雙微一抖等的增粉量、互動(dòng)、點(diǎn)贊等平臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)；
5、具有較強(qiáng)的策劃能力、執(zhí)行能力、組織能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)7職責(zé)：
1、研究社區(qū)網(wǎng)站以及社會(huì)化媒體、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合媒體產(chǎn)品特點(diǎn),營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)和客戶需求,不斷參與推進(jìn)創(chuàng)新營(yíng)銷策劃方案;2、為公司項(xiàng)目提供專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)品牌策劃及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷規(guī)劃建議,并最終形成完整的營(yíng)銷策劃方案;
3、設(shè)計(jì)和管理整合營(yíng)銷傳播(開發(fā)有效傳播,包括確定目標(biāo)受眾,確定傳播目標(biāo),設(shè)計(jì)信息,選擇傳播渠道,管理和協(xié)調(diào)整合營(yíng)銷傳播)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、廣告、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè),兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.擅長(zhǎng)整合營(yíng)銷傳播,熟悉各類媒體傳播,了解媒體傳播及品牌營(yíng)銷基本原理;
3.熟悉各類社會(huì)化媒體傳播渠道,如微信、微博、抖音等;
4.具有良好的活動(dòng)創(chuàng)意、文案能力、方案策劃能力;
5.執(zhí)行力強(qiáng),有良好的多任務(wù)處理能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)8職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌推廣，自媒體宣傳;
2、負(fù)責(zé)管理微信公眾號(hào)和易企秀H5的制作(微信公眾號(hào)：完成微信公眾的日常維護(hù)：內(nèi)容編輯發(fā)布：協(xié)助公司及公司各部門完成宣傳推廣、后期跟進(jìn)，收集反饋，H5宣傳：邀請(qǐng)函與活動(dòng)回顧的制作。)
3、跟蹤推廣效果，收集整理運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn);
4、根據(jù)公司推廣需求，密切聯(lián)系社會(huì)熱點(diǎn)與公司品牌結(jié)合，策劃相關(guān)話題(或事件)并通過新媒體進(jìn)行有效傳播，以達(dá)到增粉和提升品牌知名度的效果;
5、根據(jù)工作需求進(jìn)行新媒體傳播渠道和資源的拓展和管理，并定期進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。
6、負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理，策劃網(wǎng)站活動(dòng)方案，并推進(jìn)執(zhí)行，完成目標(biāo);
7、門店線下引流活動(dòng)的方案策劃撰寫，活動(dòng)的籌備、執(zhí)行和后期總結(jié);
8、實(shí)時(shí)跟進(jìn)公司各大活動(dòng)，對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍照，新聞稿寫作，微信推文報(bào)道一條龍跟蹤。
任職資格：
1、大專以上，廣告?zhèn)鞑?、宣傳策劃、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉社交軟件，如微信、美篇、易企秀等;
3、對(duì)新媒體營(yíng)銷和傳播方式的了解;
4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、策劃能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有良好的文字功底及閱讀能力。
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)9職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;
2.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)。結(jié)合公司業(yè)務(wù)、用戶需求、節(jié)日、熱點(diǎn)事件等，策劃運(yùn)營(yíng)推廣方案，進(jìn)行粉絲互動(dòng)、話題制造吸引目標(biāo)用戶關(guān)注;
3.負(fù)責(zé)新推廣模式與渠道的探索，推廣活動(dòng)的策劃執(zhí)行;
4.通過各種推廣手段，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的新媒體推廣，增加有效粉絲數(shù)量，并為趣村游APP促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化和流量變現(xiàn);
任職資格：
1.3年以上新媒體管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)社會(huì)化媒體傳播形式有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)有一定的渠道、推廣資源;
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體傳播特點(diǎn)，對(duì)社會(huì)化媒體傳播有獨(dú)到的理解與駕馭;
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)10職責(zé)：
1、熟悉公司產(chǎn)品，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為在線教育事業(yè)部制定營(yíng)銷拓展任務(wù)，并貫徹執(zhí)行；
2、有流量池、用戶增長(zhǎng)及數(shù)據(jù)分析意識(shí)，策劃并執(zhí)行部分用戶增長(zhǎng)活動(dòng)、企業(yè)品牌活動(dòng)；
3、渠道包括但不限于：SEM、APP、展示類聯(lián)盟、DSP、各種新媒體與媒介代理廣告。（傾向于展示類廣告）百度，360網(wǎng)盟，智匯推，廣點(diǎn)通，今日頭條，UC等等；
4、拓寬公司互聯(lián)網(wǎng)流量渠道，包括投放計(jì)劃的制定與執(zhí)行，推廣預(yù)算與成本控制，基于ROI的管理，為結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、熟悉并操作過百度f(wàn)eeds流、頭條抖音、廣點(diǎn)通、朋友圈、UC、網(wǎng)易、新浪、智匯推、oppo、vivo、小米信息流等渠道賬戶，理解各渠道推廣原理。
2、對(duì)于在線教育等行業(yè)流量變現(xiàn)與商業(yè)模式有自己的思考。
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有藝術(shù)教育行業(yè)背景優(yōu)先。
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)11職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的新媒體運(yùn)營(yíng)策略的'制定及執(zhí)行，負(fù)責(zé)內(nèi)容的策劃、執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)制定互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺(tái)（微信、微博、頭條號(hào)、知乎等）的內(nèi)容建設(shè)方案，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展策略及落地執(zhí)行；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃性完成策劃、編輯制作；
4、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常管理，制訂及優(yōu)化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理措施、規(guī)范流程，優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效果。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，中文、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)，三年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有新媒體渠道核心資源，并對(duì)新媒體的生產(chǎn)傳播有豐富獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言組織能力和文筆，豐富的互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)策劃組織能力；
4、工作細(xì)致耐心，負(fù)責(zé)任，有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、擁有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)意愿和能力，具有良好的熱點(diǎn)敏感度和創(chuàng)意并有效形成推廣內(nèi)容；
6、具備一定的品牌意識(shí)，思維靈活敢于創(chuàng)新和突破；能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，主動(dòng)思考及分析問題，并不斷完善與創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)12職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公眾號(hào)矩陣以及網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，確保達(dá)成自身品牌宣傳影響力和客戶的商業(yè)目標(biāo)。
2、制定微博、微信、社群、移動(dòng)終端等新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略并實(shí)施，實(shí)現(xiàn)矩陣粉絲數(shù)據(jù)的持續(xù)增長(zhǎng)；
3、利用專業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工具，分析粉絲社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提高運(yùn)營(yíng)效率與效果調(diào)查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據(jù)，提出傳播形式創(chuàng)新建議。
4、負(fù)責(zé)制定新媒體平臺(tái)內(nèi)容建設(shè)方案，包主題內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有5年以上新媒體運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)學(xué)專業(yè)、中文專業(yè)、新聞學(xué)專業(yè)、傳播學(xué)專業(yè)、公共關(guān)系學(xué)專業(yè)、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉新媒體市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理模式，有敏銳的洞察力、市場(chǎng)嗅覺和創(chuàng)新能力；
3、負(fù)責(zé)過公眾大號(hào)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，能根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)制定內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略，把控運(yùn)營(yíng)內(nèi)容質(zhì)量、進(jìn)度與統(tǒng)籌實(shí)施、落地，有成果展示；
4、突出的文案策劃和寫作能力，閱讀廣泛，新媒體行業(yè)研究深入，有成果展示；
5、有數(shù)據(jù)分析能力，能不斷根據(jù)數(shù)據(jù)的反饋，優(yōu)化內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)手段，切實(shí)提升粉絲量、轉(zhuǎn)化率；
6、有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，溝通力強(qiáng)，善于組織、調(diào)動(dòng)各項(xiàng)資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案。
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)13職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)調(diào)研情況進(jìn)行企業(yè)品牌定位；
2、對(duì)公司內(nèi)容資源進(jìn)行規(guī)劃，制定品牌規(guī)劃方案；
3、組織人員進(jìn)行企業(yè)品牌的設(shè)計(jì)與策劃，并制定策劃方案報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
4、負(fù)責(zé)公司品牌管理、新媒體推廣工作，對(duì)公司品牌的使用進(jìn)行規(guī)范；
5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，協(xié)助其他部門，制定公司新產(chǎn)品的推廣方案；
6、對(duì)部門下屬員工進(jìn)行相關(guān)方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
【任職要求】：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備5年以上新媒體工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)（有動(dòng)漫/出版行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
3、組織、協(xié)調(diào)能力出色，擅長(zhǎng)內(nèi)容相關(guān)的選題、編輯、策劃工作，熟悉內(nèi)容制作流程及流量分發(fā)管理；
4、具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn)，具備品牌運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)動(dòng)漫行業(yè)及相關(guān)知識(shí)有一定認(rèn)知；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與創(chuàng)新能力；
6、熟悉新媒體（微博、微信公眾號(hào)、B站、小紅書等）渠道的運(yùn)營(yíng)和策劃。
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)14職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)APP業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)（統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)），針對(duì)公司產(chǎn)品制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，把控市場(chǎng)趨勢(shì)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化策略，適時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向；
2、根據(jù)市場(chǎng)目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求等，制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及移動(dòng)運(yùn)營(yíng)的綜合運(yùn)營(yíng)策略；
3、分析平臺(tái)數(shù)據(jù)（流量、點(diǎn)擊率、注冊(cè)投資轉(zhuǎn)化率、留存率等），優(yōu)化用戶畫像并統(tǒng)籌用戶引流、轉(zhuǎn)化，提升用戶粘性；
4、跟蹤月/周/日運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，監(jiān)測(cè)分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，不斷提出有效的運(yùn)營(yíng)方案，提升運(yùn)營(yíng)效果，達(dá)成公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
5、構(gòu)建APP運(yùn)營(yíng)體系，培育運(yùn)營(yíng)人才梯隊(duì)并協(xié)調(diào)各部門，優(yōu)化內(nèi)部流程，以提升客戶體驗(yàn)度為核心；
6、挖掘忠實(shí)用戶，通過數(shù)據(jù)分析，市場(chǎng)調(diào)研來分析用戶行為，確定用戶需求，協(xié)助平臺(tái)的開發(fā)與建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)整體策劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、費(fèi)用預(yù)算，對(duì)運(yùn)營(yíng)投入產(chǎn)出負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場(chǎng)等相關(guān)專業(yè)；
2、3—5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的金融行業(yè)背景或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景；
3、熟悉P2P業(yè)務(wù)架構(gòu)和執(zhí)行流程，熟悉運(yùn)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)和流程，了解P2P互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)；
4、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)；熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)規(guī)則，有豐富的網(wǎng)站策劃、產(chǎn)品規(guī)劃、 網(wǎng)傳，該應(yīng)用的聊天功能被相對(duì)弱化，但視頻拍攝功能極大增強(qiáng)，還能夠添加濾鏡、音樂、美顏等效果。如果推出，那么QIM確實(shí)會(huì)成為騰訊開發(fā)的又一款顛覆性的產(chǎn)品。 但根據(jù)極光大數(shù)據(jù)7月份發(fā)布的報(bào)告，快手、美拍、秒拍、火山小視頻、抖音、西瓜視頻等占據(jù)了短視頻的絕大部分市場(chǎng)?？焓忠?7.5%的滲透率獨(dú)占鰲頭，美拍以4.3%的滲透率排名第二，西瓜視頻3.7%的市場(chǎng)滲透率排名第三，排在第四和第五位的分別是抖音和火山小視頻。所以騰訊想重回短視頻領(lǐng)域，需要一番仔細(xì)思考才行。 目前騰訊對(duì)于微視的“復(fù)活”傳聞仍沒有給出任何回應(yīng)。但種種跡象顯示短視頻領(lǐng)域騰訊即將卷土重來，騰訊未必不能在短視頻領(lǐng)域的扳回一城。
互聯(lián)網(wǎng)帶給紀(jì)錄片蟄伏多年期盼的機(jī)遇，同時(shí)，也給產(chǎn)業(yè)帶來了迅速又不可忽視的變革。在全新的傳播環(huán)境中，制作和傳播已經(jīng)并行為同等重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)，年輕化、商業(yè)化成為紀(jì)錄片的發(fā)展方向。紀(jì)錄片市場(chǎng)逐漸熱鬧了起來，但當(dāng)下絕對(duì)不是可以樂觀享受之時(shí)。
文|喜力
繼影視劇和綜藝之后，視頻網(wǎng)站又盯上了紀(jì)錄片這枚蛋糕。Netflix出品的《伊卡洛斯》拿下了18年奧斯卡最佳紀(jì)錄片獎(jiǎng)。
騰訊推出了胖滾計(jì)劃，邀請(qǐng)紀(jì)錄片導(dǎo)演陳曉卿擔(dān)任副總編輯，負(fù)責(zé)旗下所有紀(jì)錄片工作室的整體把控。
優(yōu)酷成立了泛紀(jì)實(shí)中心，將在泛青春議題、潮流生活、美食文化、旅行真人秀、生態(tài)公益、太空紀(jì)實(shí)等多個(gè)題材上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出，建立一個(gè)相對(duì)完善的“紀(jì)實(shí)宇宙”。
愛奇藝推出了合伙人計(jì)劃，希望打通紀(jì)錄片整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，聯(lián)通資金、平臺(tái)和市場(chǎng)。率先開啟紀(jì)錄片的付費(fèi)分賬模式，通過商業(yè)變現(xiàn)的刺激，吸引優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作。
B站與ITV簽約
目前，視頻網(wǎng)站的紀(jì)錄片來源主要分為三種：版權(quán)采購(gòu)、聯(lián)合出品和自制內(nèi)容，正在一步步提前在紀(jì)錄片產(chǎn)業(yè)鏈中的站位?；ヂ?lián)網(wǎng)帶給紀(jì)錄片蟄伏多年期盼的機(jī)遇，同時(shí)，也給產(chǎn)業(yè)帶來了迅速又不可忽視的變革。
年輕人的愛
突如其來
近年來，紀(jì)錄片界最歡欣鼓舞的變革來自于受眾人群從“三高”（高階層、高學(xué)歷、高收入）人群逐步走向年輕化。
騰訊視頻總編輯、企鵝影視高級(jí)副總裁王娟分享了一組數(shù)據(jù)：“騰訊紀(jì)錄片的用戶28歲以下占比70%，可以說紀(jì)錄片的觀看群體已經(jīng)是以90后、00后為代表的人群，紀(jì)錄片的主力人群逐漸年輕化?！?/p>
騰訊視頻總編輯、企鵝影視高級(jí)副總裁王娟
愛奇藝副總裁楊海濤曾公開表示，“愛奇藝的紀(jì)錄片觀看人群中，19-30歲的用戶占比超過50%，18歲以下的用戶占比也達(dá)到了14%。”據(jù)澤傳媒的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，視頻網(wǎng)站90后受調(diào)查者用戶中，57.27%表示更加喜歡紀(jì)錄片。
愛奇藝副總裁楊海濤
帶給紀(jì)錄片首波年輕驚喜的是B站，2016年《我在故宮修文物》在B站的意外走紅，讓習(xí)慣于面向中老年觀眾的紀(jì)錄片受寵若驚。B站從突如其來的意外中看到了商機(jī)，投資了在院線放映的同名紀(jì)錄電影。
隨后《鳥瞰中國(guó)》第二季在B站獨(dú)播，首播時(shí)播放量達(dá)到當(dāng)時(shí)時(shí)間段第一名，B站評(píng)分9.7分。
《如果國(guó)寶會(huì)說話》
獲得第八屆中國(guó)紀(jì)錄片學(xué)院獎(jiǎng)評(píng)委會(huì)大獎(jiǎng)的《何有此生》導(dǎo)演王冰笛告訴看電視（ID:TVWatching），B站是她在思考利用網(wǎng)絡(luò)推廣該片的選。B站首席運(yùn)營(yíng)官李旎表示，“從某種程度上來說，B站用戶代表著紀(jì)錄片的未來?！?/p>
努力獲取年輕觀眾的喜愛，是所有影視產(chǎn)品的課題，但對(duì)于曾經(jīng)被定性為高齡精神消費(fèi)品的紀(jì)錄片而言，尤其嚴(yán)峻。
騰訊和NHK合作打造了《紀(jì)實(shí)72小時(shí)》的中國(guó)版，由日本團(tuán)隊(duì)提供操作經(jīng)驗(yàn)，騰訊團(tuán)隊(duì)完成本土化工作。本土化工作的重點(diǎn)就是探尋中國(guó)年輕觀眾的口味。
《紀(jì)實(shí)72小時(shí)》中國(guó)版總導(dǎo)演張學(xué)嬌介紹，“我們感覺現(xiàn)代的年輕人喜歡的是更新鮮的內(nèi)容，所以我們將話題也進(jìn)行多元?jiǎng)澐??！惫?jié)目第一集就是有關(guān)長(zhǎng)沙的年輕化選題。
極大的和極小的
從各大網(wǎng)站上線的紀(jì)錄片就能看出極大、極小完全不同的趨勢(shì)。
首先是極大的社會(huì)責(zé)任。芒果TV在2018年聯(lián)合出品的三部自制紀(jì)錄片《我的青春在絲路》《不負(fù)青春不負(fù)村》《在那遙遠(yuǎn)的地方》，都屬于極大方向的主旋律紀(jì)錄片。騰訊視頻為改革開放40年量身定制了《扶貧1+1》和《我們身邊的40個(gè)細(xì)節(jié)》。
《不負(fù)青春不負(fù)村》
中國(guó)網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)羅建輝認(rèn)為，騰訊視頻的兩部獻(xiàn)禮紀(jì)錄片明確地向社會(huì)展示了騰訊視頻在社會(huì)責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)兩個(gè)方面的想法和做法，并表示網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容除了注重形式和渠道創(chuàng)新，還要發(fā)揮正能量引導(dǎo)作用。
另一方面，由商業(yè)視頻網(wǎng)站主推的自制紀(jì)錄片大多傾向于“極小”的生活題材。例如B站參與出品的《人生一串》劍走偏鋒，以燒烤文化為切入點(diǎn)締造美食紀(jì)錄片。B站董事長(zhǎng)兼CEO認(rèn)為，這部作品就是紀(jì)錄現(xiàn)在青年人都參與過的一種社交活動(dòng)，代表的是年輕人的青春。
無(wú)論極大或者極小，紀(jì)錄片的制作方式都在跟隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代用戶的觀賞習(xí)慣進(jìn)行調(diào)整。
《何有此生》是新華社為締結(jié)《中日和平友好條約》40周年出品的作品，講述的是二戰(zhàn)遺孤的故事，負(fù)擔(dān)著“極大”的功能。
以流行的視角，結(jié)構(gòu)宏大題材的創(chuàng)作特點(diǎn)，讓《何有此生》成為2018年末紀(jì)錄片的一匹黑馬，上線第四日，全網(wǎng)點(diǎn)擊量突破4000萬(wàn)，被譽(yù)為最真實(shí)的中國(guó)國(guó)家形象片。
王冰笛介紹，“最讓人欣喜的是收到了比例非常大的年輕觀眾的互動(dòng)?！币粋€(gè)日本人操著一口東北話戳中了網(wǎng)友的萌點(diǎn)，跨越戰(zhàn)爭(zhēng)與仇恨的養(yǎng)育之恩擊中了觀眾的淚點(diǎn)，《何有此生》打通了“極大”和“極小”間的鴻溝。
和外來的和尚一起念經(jīng)
國(guó)際知名的老牌紀(jì)錄片制作機(jī)構(gòu)，通過視頻網(wǎng)站，看到了拓展中國(guó)市場(chǎng)的空間。頭部視頻網(wǎng)站紛紛向這些機(jī)構(gòu)伸出橄欖枝。
中國(guó)的視頻網(wǎng)站在合作的過程中，主動(dòng)加入紀(jì)錄片產(chǎn)業(yè)鏈前端，提升了紀(jì)錄片領(lǐng)域的眼界和水準(zhǔn)。視頻網(wǎng)站同國(guó)際紀(jì)錄片制作機(jī)構(gòu)的合作，按照深入程度劃分成，購(gòu)買版權(quán)，共同投資，聯(lián)合制作。
騰訊視頻與BBC共同宣布基于“胖滾計(jì)劃”的“博思星人（BBCEarthTribe）”計(jì)劃，在聯(lián)合制作、推廣發(fā)行和商業(yè)授權(quán)方面開發(fā)了全產(chǎn)業(yè)鏈商業(yè)合作模式。雙方的重大立足點(diǎn)在于制作中國(guó)題材的紀(jì)錄片，講好中國(guó)故事。
阿里文娛大優(yōu)酷泛文化中心總經(jīng)理何冀兵表示，“網(wǎng)生紀(jì)錄片的合作方式從1.0時(shí)代的買買買變化至3.0時(shí)代的共生，這更需要一起投資、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和收益?！?/p>
阿里文娛大優(yōu)酷泛文化中心總經(jīng)理何冀兵
B站在18年9月宣布與Discovery探索頻道達(dá)成深度合作，上線包括145部紀(jì)錄片，200小時(shí)獨(dú)家內(nèi)容的Discovery專區(qū)，雙方還有內(nèi)容共制方面的計(jì)劃。
視頻網(wǎng)站同國(guó)外制作機(jī)構(gòu)合作很重要的一點(diǎn)就是本土化的改造。騰訊視頻運(yùn)營(yíng)平臺(tái)部紀(jì)錄片中心總監(jiān)朱樂賢表示，“紀(jì)錄片的創(chuàng)作方向會(huì)根據(jù)用戶喜好調(diào)整，并對(duì)此有著最底層的認(rèn)知——中國(guó)觀眾一定會(huì)希望看到中國(guó)社會(huì)、民眾的真實(shí)狀況。BBC想做比如說從太空看地球，他們希望加入一些中國(guó)的內(nèi)容，我們也會(huì)提出中國(guó)的意見，或者這個(gè)故事應(yīng)該往哪個(gè)方向走，我們之間的溝通是非常頻繁的?！?/p>
制作和傳播同等重要
紀(jì)錄片走入到全新的傳播環(huán)境中，制作和傳播已經(jīng)并行為同等重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)。曾經(jīng)的紀(jì)錄片人只需要專注于好的作品，然后努力尋找電視臺(tái)播放。這樣的思路在現(xiàn)在已經(jīng)行不通了。
騰訊視頻胖滾計(jì)劃紀(jì)錄片BBC出品的《王朝》為了適應(yīng)在中國(guó)網(wǎng)絡(luò)的傳播，推出了“普通話版”和“迷你版”。
騰訊視頻與BBCStudios聯(lián)手出品的《王朝》
騰訊視頻總編輯、企鵝影視高級(jí)副總裁王娟表示，“我們不僅要打造出讓年輕受眾喜愛的高品質(zhì)紀(jì)錄片，作為平臺(tái)而言，我們還要將這些金子般的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容傳播出去，并讓金子的價(jià)值放大?！?/p>
《何有此生》的導(dǎo)演王冰笛告訴看電視（ID:TVWatching），“這個(gè)片子除了創(chuàng)作上的追求，還有很多傳播上的探索突破，例如怎么適應(yīng)新媒體，如何策劃、報(bào)道等。近年來除了學(xué)習(xí)如何拍出優(yōu)質(zhì)的紀(jì)錄片外，最大的成長(zhǎng)是學(xué)習(xí)到如何包裝出爆款的產(chǎn)品?！?/p>
《何有此生》并沒有專門的網(wǎng)絡(luò)媒體推廣團(tuán)隊(duì)，也沒有事先聯(lián)絡(luò)視頻網(wǎng)站給予宣傳推薦資源。傳播的開始就是新華社微信公眾號(hào)的一篇推文，但正是這篇切中網(wǎng)絡(luò)傳播點(diǎn)的文章為這部45分鐘的紀(jì)錄片獲得了與觀眾大規(guī)模見面的契機(jī)。
紀(jì)錄片變現(xiàn)的希望與困境
傳統(tǒng)紀(jì)錄片的收視人群具有高收入屬性，現(xiàn)在的紀(jì)錄片觀眾向年輕化發(fā)展，又具有高消費(fèi)屬性，一老一新，構(gòu)成了紀(jì)錄片的市場(chǎng)潛力，也是視頻平臺(tái)看準(zhǔn)這塊蛋糕的原因。
騰訊視頻王娟坦言，“紀(jì)錄片有一群信任高品質(zhì)內(nèi)容消費(fèi)的人群，他們對(duì)紀(jì)錄片非常的熱愛。這是我們所認(rèn)可的紀(jì)錄片的價(jià)值?！?/p>
嗶哩嗶哩董事長(zhǎng)兼CEO陳睿在2018年Q3財(cái)報(bào)會(huì)議中表示：“從今年第三季度來看，付費(fèi)會(huì)員主要是為我們的動(dòng)畫片和紀(jì)錄片付費(fèi)。“自制紀(jì)錄片還在IP培養(yǎng)階段，但從長(zhǎng)線來看，收益非常可期?！盉站首席運(yùn)營(yíng)官李旎表示。
嗶哩嗶哩董事長(zhǎng)兼CEO陳睿
視頻網(wǎng)站從紀(jì)錄片發(fā)展中看到了商機(jī)，也為紀(jì)錄片帶來了全新的商業(yè)合作模式。
騰訊視頻商業(yè)化總經(jīng)理王瑩介紹：“我們突破了以往的廣告變現(xiàn)的模式，采取一級(jí)/二級(jí)品牌贊助的模式，使品牌和紀(jì)錄片肩并肩的站在一起，這樣的安排，對(duì)于用戶，尤其是年輕用戶來說更加具備親和力，易于接受。
用戶看紀(jì)錄片是基于對(duì)內(nèi)容的信任，我們希望可以把這種信任‘移情’到對(duì)品牌的信任上，所以在商業(yè)化的合作品牌選擇上也會(huì)格外的慎重，通過選擇和紀(jì)錄片調(diào)性契合的品牌合作，實(shí)現(xiàn)紀(jì)錄片、用戶和品牌的共贏?！?/p>
騰訊視頻還嘗試做授權(quán)的商業(yè)合作，“嘗試用IP授權(quán)與廣告招商聯(lián)動(dòng)作為突破口；進(jìn)一步延展紀(jì)錄片IP對(duì)于商業(yè)及用戶的線上線下整體的影響力?！?/p>
在以上的模式指引下，18年，觀眾看到了《奇遇人生》中隨處可見的奶粉?！讹L(fēng)味人間》和故宮推出的聯(lián)名筷子?！讹L(fēng)味人間》還實(shí)現(xiàn)了與家樂福的線上線下互動(dòng)，線下門店跟隨節(jié)目上架“風(fēng)味”食材，可以通過掃碼進(jìn)入食譜一鍵購(gòu)買，還推出了送貨上門服務(wù)，豐富了紀(jì)錄片的變現(xiàn)鏈條。
《風(fēng)味人間》與家樂福的線上線下互動(dòng)
除了與品牌進(jìn)行聯(lián)合互動(dòng)外，紀(jì)錄片也開始了IP價(jià)值開發(fā)。騰訊視頻已經(jīng)開始打造“風(fēng)味”系列IP，逐步豐富IP營(yíng)銷生態(tài)，深化紀(jì)錄片營(yíng)銷價(jià)值，深度、全面、精準(zhǔn)開發(fā)目標(biāo)受眾的價(jià)值。
知了青年CEO、《了不起的匠人》總導(dǎo)演李武望分享，“最好的內(nèi)容是讓用戶替你買單，紀(jì)錄片是原生廣告最好的載體。Discovery最重要的收入來源是原生廣告，它呈現(xiàn)一種價(jià)值觀的表達(dá)。打通電商是紀(jì)實(shí)內(nèi)容變現(xiàn)的一大突破。
如《了不起的匠人第一季》和優(yōu)酷合作了“邊看邊買”，用戶在觀看的同時(shí)會(huì)收到相關(guān)產(chǎn)品鏈接?？蛦蝺r(jià)平均3000多，賣的最好的是一條2000多元的圍巾，當(dāng)時(shí)業(yè)績(jī)不錯(cuò)?！?/p>
隨后，知了青年開始通過自媒體平臺(tái)推廣可以大規(guī)模出售的貨物，第一次試水，1500件獼猴桃在一天內(nèi)售空。
《侶行》節(jié)目總策劃范承剛介紹，優(yōu)酷《侶行》第一季花費(fèi)上千萬(wàn)，由參與嘉賓張昕宇夫婦支付；第二季整體花費(fèi)超過3000萬(wàn)，招商收入1000萬(wàn)；第三季費(fèi)用更高，難以計(jì)算具體數(shù)額，雖然冠名、廣告投放，以及相關(guān)的衍生品收入達(dá)到了5000萬(wàn)元，但品牌贊助與播出平臺(tái)的制作費(fèi)仍未抵消成本。
《侶行》
商業(yè)屬性和作品屬性的博弈
視頻網(wǎng)站對(duì)于紀(jì)錄片的渴望絕不僅僅是滿足于購(gòu)買優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，而是通過紀(jì)錄片完善會(huì)員內(nèi)容生態(tài)。
騰訊視頻運(yùn)營(yíng)平臺(tái)部紀(jì)錄片中心總監(jiān)朱樂賢表示，“之所以會(huì)有越來越多的自制，是因?yàn)榭赡苓@個(gè)市場(chǎng)上沒有你需要的，那你就要做一些創(chuàng)新了。比如我們現(xiàn)在確定的兩個(gè)紀(jì)錄片方向，一種是生活方式，一種是潮流文化。上院線的紀(jì)錄電影目前不是我們主要的方向，我們的主要精力還是在會(huì)員方面，先滿足平臺(tái)播出內(nèi)容的需求，滿足用戶的需求?！?/p>
騰訊視頻運(yùn)營(yíng)平臺(tái)部紀(jì)錄片中心總監(jiān)朱樂賢
騰訊的紀(jì)錄片工作室挑選合作團(tuán)隊(duì)主要分為兩種模式。第一種是平臺(tái)提出紀(jì)錄片思路，尋找合適的公司和導(dǎo)演。第二種是由創(chuàng)作者提案，平臺(tái)對(duì)選題方案進(jìn)行評(píng)估決定是否合作。
評(píng)估分為內(nèi)容把關(guān)和商務(wù)評(píng)估，著重分析其受眾市場(chǎng)、播放量、版權(quán)售賣可能性等。一個(gè)內(nèi)容項(xiàng)目往往經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的溝通與磨合，才會(huì)決定是否參與其中。
自制內(nèi)容讓平臺(tái)掌握了更大的話語(yǔ)權(quán)。不符合平臺(tái)需求的紀(jì)錄片項(xiàng)目，需要按照平臺(tái)提出的意見修改，直到平臺(tái)通過。而平臺(tái)對(duì)于自制內(nèi)容的要求，是以滿足用戶需求為導(dǎo)向的思維。
自制內(nèi)容對(duì)于會(huì)員需求的滿足分為廣泛需求和垂直需求。廣泛需求就是追求高點(diǎn)擊量、高流量。垂直需求指圈層需求，例如《決勝無(wú)人機(jī)》這樣的紀(jì)錄片，是面向垂直圈層的傳播。
《決勝無(wú)人機(jī)》
但是，物極必反，機(jī)關(guān)算盡也未必能夠讓觀眾買單。平臺(tái)的過度參與、對(duì)用戶興趣的過度揣摩對(duì)于紀(jì)錄片創(chuàng)作而言未必是好事。許多的意外證明，紀(jì)錄片的火爆還是在于作品本身的質(zhì)量。
《我在故宮修文物》《何有此生》這一類的影片，從題材而言，都是充滿正能量但遠(yuǎn)離網(wǎng)絡(luò)興趣點(diǎn)的冷門題材，卻因?yàn)橹鲃?chuàng)者對(duì)于內(nèi)容、情感等的把控，成為了未借網(wǎng)站東風(fēng)，全憑自己走紅的爆款。
對(duì)于平臺(tái)而言，媚俗并不能成為生存靈藥，在紀(jì)錄片站位方面，不能夠因?yàn)檎加袀鞑デ蓝^于強(qiáng)勢(shì)。解救用戶生態(tài)需要仰仗的，是專業(yè)創(chuàng)作人員的頭腦和靈感。在策劃階段被扼殺的元素，很有可能就是影片最后沒有爆紅的原因。
在紀(jì)錄片尚處于小眾之時(shí)，它不能夠被忽視、且始終被珍視的生機(jī)來源于對(duì)于真實(shí)堅(jiān)守的刻畫，和理性與感性并驅(qū)企圖刺入人性最深處的鋒芒。
紀(jì)錄片成為互聯(lián)網(wǎng)的新晉網(wǎng)紅，讓各方勢(shì)力看到了變現(xiàn)的契機(jī)逐步入局。整個(gè)行業(yè)熱鬧了起來，卻絕對(duì)不是可以樂觀享受之時(shí)。
整體而言，紀(jì)錄片的受眾仍為少數(shù)。不能讓急于求利的欲望，淹沒了紀(jì)錄片特立獨(dú)行的品格。畢竟，紀(jì)錄片走紅的原因，正是因?yàn)樗鼌^(qū)別于妖艷貨色，是觀眾心里別具一格的“個(gè)性擔(dān)當(dāng)”和“思想擔(dān)當(dāng)”。
職場(chǎng)上，我發(fā)現(xiàn)在一家公司待的越久，你在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力就越弱？親愛的粉絲們：
粉絲提問
我五年前轉(zhuǎn)行運(yùn)營(yíng)，至今有5年互聯(lián)網(wǎng)工作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和2份互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷。之前工作的兩家公司都是與P2P相關(guān)的企業(yè)，崗位職責(zé)都是負(fù)責(zé)社區(qū)運(yùn)營(yíng)，主要工作內(nèi)容其實(shí)是負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)容審核及官方內(nèi)容輸出，這兩份工作都幾乎很少接觸有運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)。P2P行業(yè)這兩年已經(jīng)在走下坡路，前公司轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)做寵物業(yè)務(wù)，后招了一名獸醫(yī)，老板將我裁掉。至今已失業(yè)大半年，簡(jiǎn)歷投了不少，面試也面了不少，卻未找到工作。曾與某大廠運(yùn)營(yíng)資深人員初步交流，他指出我的運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)理論太差，之前做的工作并不是真正的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作。
目前我的年齡也比較大，今年已30，想請(qǐng)教的問題：
1.如何從基礎(chǔ)理論開始補(bǔ)齊短板？
2.再找運(yùn)營(yíng)工作可以從哪些基礎(chǔ)一些的運(yùn)營(yíng)崗位入手？
3.我之前的兩份互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷，如何寫簡(jiǎn)歷？
類類解答
這個(gè)問題涉及職業(yè)發(fā)展，也涉及到運(yùn)營(yíng)的知識(shí)，他問的幾個(gè)問題其實(shí)對(duì)于很多人都具有普遍性，或多或少都遇到過類似問題，根據(jù)問題的描述，我們可以拆成以下幾個(gè)問題：
一、如何選擇一家公司和老板，才能保證自己的職業(yè)生涯更順暢？
二、做運(yùn)營(yíng)，如何補(bǔ)自己的短板？
三、再找工作可以從哪些崗位入手？
四、之前的兩份互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷，如何寫簡(jiǎn)歷？
1
如何選擇一家公司和老板，才能保證自己的職業(yè)生涯更順暢？
答：這位粉絲遇到了現(xiàn)在的一系列問題，其實(shí)是跟他當(dāng)初的選擇的必然結(jié)果。P2P、區(qū)塊鏈我一直就不看好，可能最開始的初衷是好的，但做著做著就變味了。我從來就不相信天上掉餡餅的事情，我自己也理財(cái)，我在群里、朋友圈、文章里曬過我的收益，我其實(shí)花了很多的時(shí)間、付出了血的教訓(xùn)和代價(jià)，才做到了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而已。理財(cái)是一件很有技術(shù)含量的事情。所以P2P、比特幣這些我都沒玩過，我也不會(huì)參與。
如何選擇一家公司和老板？
1）首先要看行業(yè)的前瞻性
選擇一個(gè)順勢(shì)、國(guó)家扶持、有創(chuàng)新和前沿生產(chǎn)力的行業(yè)，但有一點(diǎn)很重要啊，不一定當(dāng)前很火的行業(yè)，而是你仔細(xì)研究過行業(yè)前景、在未來3-5年（太久了估計(jì)你也等不及，比如機(jī)器人行業(yè)）有可能具備爆發(fā)可能性的行業(yè)。因?yàn)檫@就像股票一樣，看著火，你也沒認(rèn)真就研究過，那可能就買在了山頂上，買在歷史最高點(diǎn)也不是沒可能，自此一路下滑，好了，你干的很努力，做的也不錯(cuò)，結(jié)果最后你在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力還貶值了。
P2P、區(qū)塊鏈這種在產(chǎn)品基因和玩法上有問題，因?yàn)槭苤朴谌说囊蛩靥嗵螅凑覐膩矶疾豢春谩?/p>
2）其次是看公司的盈利模式和管理模式
公司有沒有穩(wěn)定的盈利模式，是不是在管理模式和理念上規(guī)范。如果一個(gè)公司跟你說，我們?cè)?年后才能盈利，這種公司你就別去了，說白了，老板自己就沒想清楚，如果想清楚他就不會(huì)這么說了。管理機(jī)制是要合規(guī)的，如果一個(gè)公司想做大，那一定會(huì)參考一些好公司、大公司的標(biāo)準(zhǔn)，逐步過度，至少它是認(rèn)這個(gè)事的。如果骨子里就是總想著壓榨員工，壓榨用戶，那這種公司注定走不遠(yuǎn)，這是骨子里的東西，會(huì)決定未來。
3）然后看老板的格局視野、人品和成功案例
老板是一家公司的舵手，老板有問題，公司一定走不遠(yuǎn)。沒有遠(yuǎn)大的格局，成天為了賺錢而賺錢，而不是心系行業(yè)，心系用戶，心系國(guó)家，以給用戶、客戶提供價(jià)值為核心，那就不好說了。有很多老板其實(shí)沒有野心的，聊天的時(shí)候就可以聊出來。人品差、有過劣跡和前科的老板一定不要跟，江山易改本性難移。
如果一個(gè)人能夠成功，他早就成功了，至少他之前是做過一些成功的作品和案例的，如果一個(gè)老板40歲了都就沒做過一件出彩的事情，指望40歲還能做成功一家公司，打死我我也不信。牛逼的人，其實(shí)人家早就牛逼了。
你去扒一下老板的簡(jiǎn)歷，就知道了，現(xiàn)在很多平臺(tái)上都能找的到。打眼一看，大概就知道這個(gè)人的基本情況和水平了。
4）再看你的直屬leader的個(gè)人能力和包容性
如果你非要找一個(gè)能教你業(yè)務(wù)技能的領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)不好說，我歷任領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)務(wù)技能上，說實(shí)話也沒教過我多少東西。如果你遇到了一個(gè)業(yè)務(wù)高手，恭喜你，你遇到寶了。你應(yīng)該死纏著他，想盡各種辦法從他身上學(xué)東西。要懂得珍惜。如果他是個(gè)管理型的領(lǐng)導(dǎo)，那就看他能不能給你足夠的發(fā)展空間，給你施展的機(jī)會(huì)，給你把控方向，懂得發(fā)揮你的長(zhǎng)處。
5）最后看錢和待遇
其實(shí)前面4點(diǎn)具備了，錢就是水到渠成的事情。就算現(xiàn)在你工資少，堅(jiān)持下來，市場(chǎng)也早晚會(huì)給你一個(gè)公平的說法的。
看了你的描述，你可以看下，你1、2、3、4點(diǎn)都是不具備的，說白了，就是選錯(cuò)了公司。
2
做運(yùn)營(yíng)，如何補(bǔ)自己的短板？
答：社區(qū)運(yùn)營(yíng)的工作，核心是用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)這幾塊，其實(shí)最最核心的是用戶運(yùn)營(yíng)。社區(qū)內(nèi)容審核及官方內(nèi)容輸出，這兩塊并不是社區(qū)運(yùn)營(yíng)的核心，更不是精髓。審核屬于內(nèi)容安全，社區(qū)內(nèi)容主攻的是ugc和pgc，官方內(nèi)容輸出，這個(gè)明顯屬于抓錯(cuò)了方向。恕我直言，你的前任領(lǐng)導(dǎo)根本不懂社區(qū)。
不過我覺得你這塊工作做了5年，那既然一直在這種環(huán)境下，對(duì)用戶、內(nèi)容的認(rèn)知基礎(chǔ)還是有的，只是不得其法而已。
很多人問我，做運(yùn)營(yíng)要先從哪個(gè)模塊開始？
其實(shí)第一運(yùn)營(yíng)工作無(wú)論你從哪塊入手，如果你想成為高手，早晚你都是要了解各個(gè)模塊的，第二也得看你的offer啊，并不是你想去哪就去哪的，而是看公司給你安排什么工作。
如何補(bǔ)自己的短板，基于你的實(shí)際情況，理想的情況下是這樣的？
1）建議去一家至少有一定名氣的互聯(lián)網(wǎng)公司（而非傳統(tǒng)企業(yè)），從用戶運(yùn)營(yíng)工作入手。我們永遠(yuǎn)都是解決用戶、商家問題的，所以某種程度上講，用戶運(yùn)營(yíng)工作是所有運(yùn)營(yíng)工作的基礎(chǔ)。如果你能去一家不錯(cuò)的公司，學(xué)到這塊的精髓，對(duì)于后面的職業(yè)發(fā)展，會(huì)更順暢。
2）在工作的同時(shí)，要花時(shí)間去補(bǔ)課，一方面要閱讀其他模塊，比如活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等等的系統(tǒng)性、專業(yè)性的文章，最好做筆記，另外最好去報(bào)一些課程，學(xué)習(xí)一下專業(yè)老師的方法論，但要找對(duì)老師哦。
3）工作的過程中，如果有機(jī)會(huì)去實(shí)踐其他模塊，這些機(jī)會(huì)一定不要錯(cuò)過。我一直認(rèn)為，機(jī)會(huì)都是自己創(chuàng)造出來的，如果你的所有工作都是領(lǐng)導(dǎo)指派的，做完就可以蹦蹦跳跳地下班了，不指派的就不做，那你永遠(yuǎn)成長(zhǎng)不起來。很多工作，是需要你主動(dòng)承擔(dān)、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、主動(dòng)拓展的。我工作的這么些年，業(yè)務(wù)是確定好了的，但我工作的具體內(nèi)容，從來都是我自己給自己安排的，用什么方法是我自己要去思考和解決的事情。
4）多去混混圈子，周末啥的，多跟運(yùn)營(yíng)圈子的人聚聚，多聽聽大咖的分享。運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位，其實(shí)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐大于一切，理論再?gòu)?qiáng)，想的再美，落不了地等于0。閉門造車是絕對(duì)造不出來的，多去學(xué)習(xí)一下別人的長(zhǎng)處，了解別人是怎么做的。
3
再找工作可以從哪些崗位入手？
答：基于你的情況，并結(jié)合今年的運(yùn)營(yíng)行業(yè)整體情況，我覺得你可以選擇兩個(gè)方向：
1、一個(gè)是用戶運(yùn)營(yíng)
可以去一些做的不錯(cuò)的社區(qū)平臺(tái)，比如虎撲、keep、雪球、脈脈、小紅書等等，都行，或者去抖音、快手這類的短視頻平臺(tái)也可以，適應(yīng)起來會(huì)相對(duì)快一些。本質(zhì)上，他們的底層邏輯是差不多的。
2、一個(gè)是內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
可以考慮頭條那類的平臺(tái)，其實(shí)這種平臺(tái)很多的，比如網(wǎng)易、百家號(hào)、一點(diǎn)資訊等等，另外淘寶、京東等等那些電商平臺(tái)上也是都有內(nèi)容模塊的，你也可以考慮一下的。
新媒體方向，我不太建議考慮，這兩年不太火了。社群運(yùn)營(yíng)、電商運(yùn)營(yíng)、SAAS、工具產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)等等，這些不太適合你。
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之前的兩份互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷，如何寫簡(jiǎn)歷？
答：說實(shí)話，P2P的經(jīng)歷是讓你扣分的，這也是你找工作難的一個(gè)原因。
但簡(jiǎn)歷又不能造假，那怎么寫呢？
1、找一份標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)潔、漂亮一點(diǎn)的模板
我指的不是把簡(jiǎn)歷做的花里胡哨，什么叫簡(jiǎn)潔：word格式（千萬(wàn)不要用jpg、pdf）、照片、個(gè)人概況、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、個(gè)人評(píng)價(jià)，包括這些主題信息就可以。讓面試官一目了然，重點(diǎn)突出即可，無(wú)論任何人的簡(jiǎn)歷，哪怕你是CEO的簡(jiǎn)歷，4頁(yè)A4紙就是極限了，一般人2頁(yè)就足夠了。
2、工作亮點(diǎn)
你的3段經(jīng)歷，亮點(diǎn)是可以總結(jié)出來的，我不信你寫不出來，什么叫亮點(diǎn)？就是你工作中某個(gè)項(xiàng)目做的超出周圍的人、能夠有數(shù)據(jù)或其他結(jié)果支持的，比如某個(gè)活動(dòng)，多少人參加，公司、市場(chǎng)評(píng)價(jià)如何，給公司業(yè)績(jī)帶來了多少增長(zhǎng)，比如某個(gè)項(xiàng)目，整體的數(shù)據(jù)如何，解決了什么問題，等等。
這個(gè)是簡(jiǎn)歷里面很容易吸引到面試官的部分。
最忌諱的就是羅列運(yùn)營(yíng)工作的工作內(nèi)容（不用列，業(yè)務(wù)面試官也知道，除非他不專業(yè)）這種簡(jiǎn)歷我面試的時(shí)候，基本上是直接pass的，說白了，自己把工作做成了一日三餐、流水賬，沒結(jié)果沒創(chuàng)新沒想法，那你所謂的能力在哪？
3、你對(duì)社區(qū)工作的理解
為了彌補(bǔ)你簡(jiǎn)歷中的缺陷，我覺得既然你做了很多年的社區(qū)，你可以把你對(duì)如何做好一家社區(qū)的精髓是什么，把你的理解總結(jié)成幾點(diǎn)，寫上去，這樣可以證明你的思考深度，這算是一個(gè)彌補(bǔ)項(xiàng)。
4、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
如果你之前有主導(dǎo)過的項(xiàng)目，可以寫上去，記得加上項(xiàng)目的結(jié)果，如果有數(shù)字、公司的評(píng)價(jià)最好。這樣會(huì)好一些。
5、所獲榮譽(yù)
這個(gè)也是一個(gè)加分項(xiàng)，如果你在過往的公司或者雜志、活動(dòng)等等，獲過什么獎(jiǎng)勵(lì)，也可以加上去，這個(gè)也是一個(gè)增加簡(jiǎn)歷成色的部分。
6、資源匯總
你過往工作中所積累的商家、用戶、kol、渠道等等，把這些資源總結(jié)一下，描述清楚。這一點(diǎn)也會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷加分的。因?yàn)?，資源就是價(jià)值。
類類，梔枝微課CEO，暢銷書《運(yùn)營(yíng)筆記》作者，前螞蟻金服運(yùn)營(yíng)專家、貓撲網(wǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、酷我音樂產(chǎn)品總監(jiān)、360手機(jī)粉絲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。國(guó)內(nèi)最頂級(jí)的社區(qū)運(yùn)營(yíng)專家，也是國(guó)內(nèi)最早的新媒體工作者。目前創(chuàng)業(yè)中，在線教育平臺(tái)“梔枝微課”&自媒體“類類有話說”CEO。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)與任職要求市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要策劃公益活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、廣告與其它宣傳等，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，樹立企業(yè)形象。以下是我精心收集整理的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)1
1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)整合內(nèi)外資源，合理制定市場(chǎng)工作目標(biāo)、任務(wù)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、洞察競(jìng)品和行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤，對(duì)業(yè)務(wù)的品牌定位提出方向性建議，整理形成獨(dú)特性用戶溝通點(diǎn)，進(jìn)行傳播;
3、根據(jù)公司年度營(yíng)銷目標(biāo)，分解季度、月度銷售目標(biāo)，并且分析目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)計(jì)劃、人員計(jì)劃等;
4、管理跨部門溝通，做好內(nèi)部協(xié)同和外部渠道的資源調(diào)度，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);
5、針對(duì)增長(zhǎng)目標(biāo)，對(duì)銷售線索的成單和轉(zhuǎn)化率提升，輸出策略并規(guī)模化;
6、不斷完善公司的銷售模式、建立健全公司銷售管理制度，標(biāo)準(zhǔn)化部門的工作流程，不斷提升工作效率;
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);
4、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)3
1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保各部門計(jì)劃與公司年度計(jì)劃的一致性;
2、組織協(xié)調(diào)各部門、業(yè)務(wù)板塊之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門、業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)提供必要支持;
3、跟蹤和協(xié)調(diào)重大項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)板塊各部門、業(yè)務(wù)板塊之間的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，推動(dòng)項(xiàng)目落地;
4、跟蹤、檢查集團(tuán)董事會(huì)或管理層審批的有關(guān)業(yè)務(wù)板塊企業(yè)運(yùn)營(yíng)方案的實(shí)施進(jìn)展情況，按季度提供公司高管考核意見和建議，協(xié)助董事長(zhǎng)完成高管績(jī)效考核;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求和管理規(guī)范化要求，進(jìn)行內(nèi)部信息系統(tǒng)的打通與優(yōu)化，通過信息化再造內(nèi)部工作流，提高工作效率。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);
4、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)5
1、分解公司戰(zhàn)略、制定本區(qū)域民營(yíng)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃，設(shè)立區(qū)域銷售目標(biāo);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)、維護(hù)區(qū)域內(nèi)民營(yíng)醫(yī)院銷售渠道，完成銷售目標(biāo);
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建及管理，內(nèi)容輸出、創(chuàng)意輸出、內(nèi)容戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)制定。
2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，監(jiān)督管理本部門績(jī)效考核，制定相應(yīng)管理制度，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系
3、把控網(wǎng)絡(luò)廣告的投放效果，并能不斷創(chuàng)新有效的推廣方案;開展社群營(yíng)銷、口碑營(yíng)銷、在線廣告、事件宣傳、媒體合作等。
4、負(fù)責(zé)公眾號(hào)、微博、直播、短視頻平臺(tái)、小紅書、B站、知乎等平臺(tái)博主、KOL內(nèi)容制作、審核。
5、負(fù)責(zé)全渠道營(yíng)銷策略、方案的制定及執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)私域流量的運(yùn)營(yíng)，用戶增長(zhǎng)制定活動(dòng)策略、輸出營(yíng)銷內(nèi)容。
7、負(fù)責(zé)各大社交平臺(tái)的投放推廣策略、方案與預(yù)算的制定。
8、負(fù)責(zé)與各官方平臺(tái)的對(duì)接，化獲取官方資源。
9、對(duì)投放效果進(jìn)行復(fù)盤，數(shù)據(jù)分析，制作投放報(bào)告，對(duì)ROI負(fù)責(zé)。
10、負(fù)責(zé)與各平臺(tái)或品牌進(jìn)行商務(wù)合作的對(duì)接。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作職責(zé)7
1.整合市場(chǎng)推廣、傳播、培訓(xùn)和CRM的團(tuán)隊(duì)，建立以內(nèi)容為核心、以大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的營(yíng)銷體系。
2.洞悉消費(fèi)者、抓住全年的熱點(diǎn)消費(fèi)節(jié)日、緊扣產(chǎn)品迭代節(jié)奏，制定全年?duì)I銷計(jì)劃。使全年品牌營(yíng)銷活動(dòng)即提升品牌認(rèn)知度和好感度，同時(shí)幫助達(dá)成銷售目標(biāo)。
3.與各銷售渠道(社群、電商、社交電商、專柜等)做深入溝通，給予專業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的建議和協(xié)助，使各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)做到全鏈路運(yùn)作。
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新媒體行業(yè)爆火，新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)這個(gè)崗位的職責(zé)都有哪些呢？近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)+的興起，新媒體行業(yè)逐漸火爆，尤其是在社交、短視頻、直播等領(lǐng)域，可以說是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)下一個(gè)風(fēng)口。作為新媒體行業(yè)的核心崗位之一，新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)這個(gè)崗位是必不可少的，那么，新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)需要具備什么素質(zhì)呢？要知道新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)是在新媒體行業(yè)擁有較多資源，有較強(qiáng)資源整合能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。所以這就要求著新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)不僅要具備信息搜集、數(shù)據(jù)分析等能力，還要具備信息處理、內(nèi)容分發(fā)、推廣傳播等能力。
企業(yè)品牌影響力大：新媒體時(shí)代，新媒體的發(fā)展推動(dòng)了企業(yè)品牌影響力與知名度的提升。以微博為例，微博粉絲數(shù)達(dá)到了2.7億，其中擁有7.5億微博活躍用戶。在網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)上，用戶對(duì)企業(yè)和品牌的關(guān)注與評(píng)價(jià)已超過其他社交平臺(tái)。企業(yè)成本低：近年來，我國(guó)新媒體行業(yè)發(fā)展迅速，已經(jīng)成為我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不可缺少的重要組成部分。憑借著新媒體時(shí)代下帶來的種種優(yōu)勢(shì)和便利條件，新視頻直播、短視頻自媒體是如今市場(chǎng)上炙手可熱的行業(yè)。
信息搜集：掌握新媒體行業(yè)各類信息，并結(jié)合用戶反饋及需求對(duì)內(nèi)容進(jìn)行合理編排，快速傳播熱點(diǎn)新聞，進(jìn)行各類熱點(diǎn)話題視頻的生產(chǎn)與推廣傳播。數(shù)據(jù)分析：收集用戶數(shù)據(jù)，分析用戶行為規(guī)律、用戶消費(fèi)傾向及消費(fèi)習(xí)慣，針對(duì)不同用戶類型精準(zhǔn)投放廣告策略。內(nèi)容分發(fā)：制作符合用戶需求的產(chǎn)品內(nèi)容。推廣傳播：通過各類平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容進(jìn)行各類互動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)和社交傳播。
良好的溝通能力：溝通是交流和合作的基礎(chǔ)，也是公司經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等發(fā)展的重要推動(dòng)力。在新媒體營(yíng)銷領(lǐng)域，公司運(yùn)營(yíng)的各部門之間難免會(huì)出現(xiàn)協(xié)調(diào)困難的情況，因此要善于觀察并發(fā)現(xiàn)問題所在；優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力：在分析新媒體運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)態(tài)勢(shì)時(shí)，我們可以從數(shù)據(jù)角度來展開。通過數(shù)據(jù)了解市場(chǎng)需求情況，然后根據(jù)信息變化及時(shí)調(diào)整相應(yīng)的產(chǎn)品。
重慶分公司
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